多种原因造成我国工伤保险没完全普及,工伤保险也缺乏强制性。但不论参加保险与否,一旦发生工伤事故,只要存在劳动关系,也不论企业是否缴纳过保险费,工伤职工都有权利得到抢救和治疗,并申请认定工伤和享受工伤待遇,这是《劳动法》赋予每个公民的权利,企业不应因未加入工伤保险而拒付工伤职工相应的补偿。
但劳动法对未加入工伤保险的人身伤亡事故没具体规定,企业应如何赔偿呢?《民法典》对此作了比较具体的规定。由于企业和劳动者之间的劳动关系是通过劳动合同确认的,劳动合同虽然不同于一般民事合同,但劳动者和企业的地位是平等的,因此劳动者为了企业的利益,在生产经营活动中,人身受到伤害后,有权以平等的身份向其所属企业请求赔偿。
1、一般未保险职工的工伤赔偿范围。
由于身体受到伤害,企业应向这类职工给付医疗费、交通费、伙食补助费和营养费、误工费的赔偿,需要护理的,还应支付护理人员的误工费和住宿费;对于致残的,要配置伤残器具以及伤残者生活补助费;对于死亡的,应支付丧葬费,职工生前有赡养人或抚养人的,企业应给他们一定的生活补助费。
2、工伤职工的索赔途径。
职工发生工伤事故后,受伤职工应积极向所在企业提出索赔。
(1)双方协商:职工工伤后,受害人可与企业有关负责人协商,考虑双方的经济状况,自行商定损害赔偿的内容和方法。虽然有时与有关法律法规有一定出入,但也不失为一个和平解决的好办法。
(2)劳动仲裁:如企业和职工因工伤事故损害赔偿发生争议,应向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应组成仲裁庭,对双方当事人的争议事项作出裁决,双方当事人应服从。
(3)民事诉讼程序:受害人有权依法就索赔问题向人民法院起诉,不受任何机关、个人的非法限制,当事双方接受法院的裁判。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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发生工伤事故如何索赔广东在线咨询 2022-02-21发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤认定,经劳动局依法认定工伤的,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,后续治疗费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
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工伤事故发生后,如何索赔?湖南在线咨询 2022-04-211、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保
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