一、被单位辞退需要办理什么手续
被单位辞退需要办理的手续:
1.配合办理工作交接。工作交接内容包括工作文件、工作资料、工作资料、当前工作、客户资料、固定资产及日常办公用品等实物移交和财务移交等。
2.要求支付工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,劳动者也可以和用人单位约定在下个工资支付日期付清工资。
3.要求用人单位出具离职证明。用人单位未出具的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
4.要求用人单位办理档案转移手续。劳动者在新用人单位就业的,将劳动者人事档案转移给新用人单位;劳动者灵活就业的,转移至劳动者户籍所在地人才中心。
5.要求用人单位办理社保关系转移手续。劳动者在新用人单位就业的,转移至新用人单位;劳动者灵活就业的,转移至劳动者户籍所在地社保局,但劳动者只能缴纳养老保险费和养老保险费。
二、辞退员工要给多少补偿金
辞退员工要给补偿金是根据实际情况而决定的,用人单位过失性辞退的,不需要赔偿;用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
三、辞退补偿金需要扣个税吗
辞退补偿金需要扣个税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
员工被辞退办理手续需要注意什么
408人看过
-
单位可辞退员工吗辞退要办理离职手续吗
272人看过
-
单位办理退休个人需提供什么手续
202人看过
-
被单位辞退需要单位出具什么证明材料
235人看过
-
辞职需要办理退工停保手续吗,辞职的手续是什么
176人看过
-
被单位口头辞退怎么办?被单位辞退能要求经济补偿吗
154人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
-
单位辞退员工办理手续有哪些?宁夏在线咨询 2023-07-26单位辞退员工需处理的手续: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; (四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; (五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取; (六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续; (七)给职工办理社会保险转移单和公积金转
-
辞职需要办理退工停保手续吗辞职的手续是什么湖北在线咨询 2022-06-13需要,辞职后由原公司办理退工停保手续。 员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请(提前一个月,协商除外),之后你只需在离职后领取劳动手册和退工单即可(以前是7个工作日,现在是15天),社保和公积金的退保由公司统一办理,不需要个人去办理的。
-
委托单位办理离职手续需要什么广西在线咨询 2022-10-23职工办理异地户口离职提取手续的条件: 1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系; 2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取,提取金额为个人账户的当前余额,包括单位缴存部分与个人缴存部分。需要提交的资料:1.与单位终止劳动关系证明;2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章; 3.提取申请人身份证; 4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、
-
办理劳务派遣单位需要什么手续河南在线咨询 2023-03-18经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。