劳动纠纷一审开庭后多久下判决书
来源:互联网 时间: 2023-02-28 11:52:20 377 人看过

劳动纠纷属于民事纠纷。民事案件开庭之后一般是两个月内会出判决书,案件争议大或者影响大的,出判决的时间就会晚一些,当事人可以给法官打电话询问案件进展,传票上有法官联系方式。因为法律对开庭后多久下判决没有规定,法律只对立案后多久下判决有相关的规定,因此具体多久判决还得看法院的效率。

一、影响审判时间的因素

1、案件的难易程度。

案件的难易程度往往是一个最重要的一个影响因素,因为如果案件复杂,法官则需要考虑更多的因素,同时,对于一些疑难复杂案件,往往证据不扎实,法官需要仔细斟酌看是否继续调取证据,或者是否需要开二次庭等,有时候,对于复杂案子,开完庭法官可能暂时没有处理思路,需要经过一段时间的考虑才能有对案子的处理思路,这往往会花费大量时间!

2、是否存在鉴定、公告等导致案件不能正常处理的事由!

实践中,很多案件如果当事人申请鉴定,从申请到鉴定结果下来,往往需要很长时间。有时候,有些案件因被告人无法送达,则需要公告,公告下来最起码需要两个月时间。所以,一旦存在类似于上述情形,往往会延长案件的审限!

3、除了以上因素,法官以及书记员的工作效率、工作习惯也是重要因素!

每个人都有不同的工作风格和处事方式,工作效率高的人,同样的案件,效率高的人往往会先出结果,同时,有些人因为有畏难情绪,对于一些复杂案件往往会选择放一放,这样就出现了差距。

4、还有一种情况就是法官已经审结了这个案子,但是判决书还没有寄到当事人手上。这里两个法律事实,一是法官审结签发打印出来判决书,二是依法送达判决书等法律文书。也就是前面说到的,法官将案件已经审结,但由于种种原因没有及时送达的情况也时有发生。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 00:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动纠纷相关文章
  • 劳动合同纠纷判决书一般是多久下达的
    一、劳动合同纠纷劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形:(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)劳务派遣合同纠纷;(4)非全日制用工纠纷;(5)追索劳动报酬纠纷;(6)经济补偿金纠纷;(7)竞业限制纠纷。二、劳动合同纠纷判决书一般是多久下达的根据《民事诉讼法》第一百四十九条、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第一百六十一条、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。三、劳动合同纠纷违约责任承担1、继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,
    2023-06-05
    59人看过
  • 民间借贷纠纷开庭后多久下判决书多久可以拿到钱
    在民间借贷纠纷中,法院对案件立案受理后,会尽快安排开庭时间并将传票等法律文书送达给原、被告双方,如果能够直接送达,那么就能准时开庭;若无法直接送达,就可能会涉及到公告送达,民间借贷纠纷的公告期为两个月,公告期到了就能开庭;庭审结束后,随即会向双方送达民事判决书,不论是开庭,还是下判决书,都会在法律规定的审理期限内完成。一、财产保全后多久有传票理论上立案后一般7日内向被告送达传票,但现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握,正常情况下在10天到一个月内。法院立案后应该先传唤被告,通知被告后才会通知原告,也就是说法院先是电话通知被告,如果通知不到采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下,最后采用公告送达,公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。法律规定案件的审理期限,传票在审理期限内下达。简易程序三个月,普通程序六个月,所
    2023-03-15
    206人看过
  • 一般判决书下来多久会开庭
    无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法,均没有规定开庭后几日内应当下达判决,只是规定了案件的审理期限。审结期限,是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。一、离婚开庭审理后几天开庭对于离婚开庭后几天判决,法律没有明确的规定。一般适用普通程序审理的案件是六个月审结,适用简易程序审理的案件是三个月审结,而判决结果会在上述审限内作出会送达给当事人。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。二、管辖权异议上诉驳回后要重新确定举证期限吗审理当事人提出管辖权异议以及处理人
    2023-02-19
    248人看过
  • 开庭后判决书下来多久执行
    1、人民法院开庭审理案件后,作出的判决生效的,当事人就需要在规定的期限内执行判决书的内容。2、判决书生效的时间如下:(1)一审判决书送达当事人后,当事人超过15日未提起上诉的,一审判决书生效;(2)二审是终审,二审作出判决后,判决书就具有法律效力;(3)最高人民法院作出的判决书,一经作出就具有法律效力。3、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条【生效裁判】最高人民法院的判决、裁定,以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定。第一百六十四条【上诉权】当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百七十五条【二审裁判效力】第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。第二百三十六条【执行开始方式】发生法律
    2023-03-23
    317人看过
  • 针对二审开完庭后多久判决书能下来
    1、如果是民事案件,简易程序不超过90天,普通程序不超过180天,判决书就会下达。2、如果是刑事案件,法律规定规定开庭到判决的时间,由主审法官决定,但不能超过法律规定的时限。一审刑事案件适用3、普通程序的应当二个月内审结,但集团犯罪、流窜作案的重大复杂案件可以延长两个月。4、法律规定:1、《刑事诉讼法》第二百零二条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。2、《刑事诉讼法》第一百五十六条下列案件在本法第一百五十四条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、
    2023-02-19
    163人看过
  • 取保候审判决书后多久开庭
    当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。开庭后无论当庭下判决书,还是择日下判决书,都不能超过审限时间的规定。一、危险驾驶罪二审判决书还有效吗二审判决作为终审判决,并没有上诉期,二审判决何时算生效没有明文。只在中华人民共和国民事诉讼法中规定;当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,也就是人民法院在庭审结束后另定日期宣告判决的,宣判后立即发给判决书。二、如何审理行政诉讼案件的审查意见法院审理行政诉讼:一是人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利。二是人民法院应当在立案之日起五日内,将起诉状副本发送被告。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内,将答辩状副本发送原告。三是人民法院审理行政案件应当组成三人以上单数的合议庭,依法对行政案件独立行使审判权,对行政行为是否合法进行审查,以法律和行政法规、地方
    2023-03-06
    229人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>

    #劳动纠纷
    相关咨询
    • 一审开庭后多久可以判决劳动纠纷
      山西在线咨询 2022-10-12
      1、如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结,开庭一般是在立案之后一个月左右,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。 2、如果案情复杂,争议较大,人民法院适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月,但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2至3个月,也就说开庭后3-4个月之内要出结果。
    • 法院开庭后多久下判决书,劳动纠纷可以起诉吗
      香港在线咨询 2023-08-21
      可以起诉,一般要多久下判决书就需要结合案件的情况来确定,劳动纠纷是属于民事案件,只要起诉了之后需要一到两个月的时间可以处理完成,但如果遇到案件复杂的,这也是有延长期限的可能性。
    • 劳动纠纷法律判决书下达后多长时间开庭
      海南在线咨询 2022-07-06
      劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂经劳动仲裁委主任批准的,可以延长15日2、劳动仲裁员出具的法律文书,叫裁决书,法院审理后,由法官出具的法律文书,叫判决书3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批
    • 下判决书后一般多久才开庭
      河南在线咨询 2021-10-27
      民事诉讼法和刑事诉讼法都没有规定开庭后几天内应该作出判决,只是规定了案件的审理期限。审结期限,是从立案的次日起至裁判宣告,调解书送达之日止的期间,但公告期间,鉴定期间,审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。
    • 开庭后多久下劳动仲载判决
      香港在线咨询 2022-10-23
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。