劳动纠纷属于民事纠纷。民事案件开庭之后一般是两个月内会出判决书,案件争议大或者影响大的,出判决的时间就会晚一些,当事人可以给法官打电话询问案件进展,传票上有法官联系方式。因为法律对开庭后多久下判决没有规定,法律只对立案后多久下判决有相关的规定,因此具体多久判决还得看法院的效率。
一、影响审判时间的因素
1、案件的难易程度。
案件的难易程度往往是一个最重要的一个影响因素,因为如果案件复杂,法官则需要考虑更多的因素,同时,对于一些疑难复杂案件,往往证据不扎实,法官需要仔细斟酌看是否继续调取证据,或者是否需要开二次庭等,有时候,对于复杂案子,开完庭法官可能暂时没有处理思路,需要经过一段时间的考虑才能有对案子的处理思路,这往往会花费大量时间!
2、是否存在鉴定、公告等导致案件不能正常处理的事由!
实践中,很多案件如果当事人申请鉴定,从申请到鉴定结果下来,往往需要很长时间。有时候,有些案件因被告人无法送达,则需要公告,公告下来最起码需要两个月时间。所以,一旦存在类似于上述情形,往往会延长案件的审限!
3、除了以上因素,法官以及书记员的工作效率、工作习惯也是重要因素!
每个人都有不同的工作风格和处事方式,工作效率高的人,同样的案件,效率高的人往往会先出结果,同时,有些人因为有畏难情绪,对于一些复杂案件往往会选择放一放,这样就出现了差距。
4、还有一种情况就是法官已经审结了这个案子,但是判决书还没有寄到当事人手上。这里两个法律事实,一是法官审结签发打印出来判决书,二是依法送达判决书等法律文书。也就是前面说到的,法官将案件已经审结,但由于种种原因没有及时送达的情况也时有发生。
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