2019年,个人缴纳养老保险基数
来源:互联网 时间: 2023-08-18 19:02:25 174 人看过

养老保险缴费比例如何划分:一般按公司缴费20%、个人缴费8%、单位缴费比例、不同地区、不同行业的企业略有差异,以当地规定为准。参考标准:《社会保险法》明确规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险的缴费对象:1。职工应当参加基本养老保险,用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。一般来说,养老保险:单位20%,个人8%;2、职工应当参加职工基本医疗保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险:单位8%,个人2%;3、职工应当参加工伤保险,用人单位应当缴纳工伤保险费工不应缴纳工伤保险费。工伤保险由企业承担,1%左右,个人不需要缴纳。单位缴纳的比例因地区而异。不同行业的企业略有差异,以当地规定为准;4、职工应当参加失业保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险:单位2%,个人1%;5、职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。职工不缴纳生育保险费。生育保险由企业承担,1%左右,个人不需要缴纳。单位缴纳的比例因地区而异。不同行业的企业略有差异,以当地规定为准。

个人缴纳养老保险基数比例

养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数8%(目前为8%)=(职工工资总额60%~300%)8%。其中,养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定,养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的,它主要是累计年限,对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后,达到法定国家退休年龄,但养老保险累计缴费年限不够,是不能领取养老保险金的,需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年,方可享受养老保险待遇按月领取养老金。

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2024年11月28日 04:23
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