兼职不让辞职怎么办-法师兄

兼职不让辞职怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-27 14:22:40 137 人看过

可以维权。因为兼职与全职性质不同,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,所以兼职想辞职的话,只要与雇主沟通,随时可以离职,老板不同意是不合法的。

应当提前一个月提出离职，但不是必须的，只要提前告知并办理好工作交接可以离职，不需要承担其他责任。企业与员工没有签订合同的话，企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系，意味着企业可以随时辞退员工，员工也可以随时提出辞职的。另外单位不与劳动签订劳动合同的，劳动者可以要求单位支付双倍工资。

二、小时工辞退需要有赔偿吗

小时工辞退不需要有赔偿。小时工是非全日制用工，任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用人单位可以签订口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同；但是，订立后的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方不得约定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位终止用工，不向劳动者支付经济补偿。

三、钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗

钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人。

钟点工属于非全日制用工。《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”因此，你可以随时辞职走人，并要回自己的工资。如果雇主拖欠你工资的时间超过十五日，就已经涉嫌违法，你可以向劳动行政部门投诉。

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