工残到期后，受伤者伤口仍未愈合，怎么办？-法师兄

工残到期后，受伤者伤口仍未愈合，怎么办？

来源：互联网时间： 2023-07-11 08:23:21 173 人看过

可以继续享受工伤医疗待遇。提供规定的医疗机构出具的休假证明，工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为3个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊时签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪超过12个月的，需经劳动能力鉴定委员会确认。因此，如果不能提供规定的医疗机构出具的休假证明，就得按公司的要求去上班。

报了医保还能报工伤吗

医保与工伤只能选择一种报销。（一）发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。（二）如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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