依据我国法律的规定,公司合并后、公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承,由合并后的公司履行。在双方达成解除合同的共识之前,双方的权利义务关系不因一方公司合并而改变。存续的企业与原合同相对方,应当继续履行合同,原合同中仍具有法律效力。
股份公司吸收合并合同范文
<p>甲方:____________股份有限公司</p>
<p>地址:_______市_____街______号</p>
<p>法定代表人:__________________</p>
<p>职务:________________________</p>
<p>乙方:____________股份有限公司</p>
<p>地址:_______市______街_____号</p>
<p>法定代表人:__________________</p>
<p>职务:________________________</p>
<p>上述当事人就双方公司合并的有关事宜达成如下协议:</p>
<p>1.双方公司合并后,公司名称为:______股份有限公司,地址:______市______街______号。</p>
<p>2.原__股份有限公司:资产总值_____万元,负债总值_____万元,资产净值_____万元;__股份有限公司:资产总值_____万元,负债总值_____万元,资产净值_____万元;现__股份有限公司资产净值为_____万元。</p>
<p>3.现__公司注册资金总额为_____万元,计划向社会发行股票_____万股计_____万元。发行股票后现__公司的资本构成为:公司注册资本总额为_____万元。其中:原__公司持股_____万元,占资本总额60%;原__公司持股_____万元,占资本总额的20%;原__公司持股_____万元,占资本总额的20%;新股东持股_____万元,占资本总额的20%;</p>
<p>4.原__公司发行的股票_____万股,旧股票调换新股票按1:3调换;原__公司发行股票_____万股,旧股票调换新股票按2:1调换;新发行的_____万股__公司股票向社会个人公开发行。</p>
<p>5.合并各方召开股东大会批准本合同的时间应当是_____年_____月_____日前。</p>
<p>6._______公司和_______公司合并时间为_____年_____月_____日。</p>
<p>7.合同双方应为合并提供一切方便,并及时解决好原公司的有关债权债务问题。__公司应及时办理财产、帐册和文书移交,为双方合并顺利进行铺平道路。</p>
<p>甲方:__股份有限公司             乙方:__股份有限公司</p>
<p>法定代表人:________            法定代表人:________</p>
<p>______年____月____日           ______年____月____日</p>
《中华人民共和国公司法》第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
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两部门合并合并流程如何进行合并管理?北京在线咨询 2022-07-10展开该项工作之前,应予先做好相关准备: 1、梳理部门架构、职责范围、员工岗位职责描述,相应规章制度是否完善,是否可行,原执行效果如何,等等,均应予先行审查; 2、实地调查岗位设置的合理性,可适当征集部门员工的意见,结合予以核实考虑; 3、分析部门调整和人员调整所涉方案是否合理可行,对预期效果进行评估。依据《公司法》。
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公司合并部门的法律相关规定有哪些?辽宁在线咨询 2023-08-08公司可以随便合并部门。 《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
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如何联系相关部门进行投诉?香港在线咨询 2024-11-14若您对此不满意,您可以向更高层级的公安机关或与您地位相当的政府部门寻求帮助,并提交投诉。针对县级以及更高级别的地方各级人民政府工作部门的具体行政行为感到不满,您有两种途径可以解决问题:您可以直接向该部门的上级政府提交行政复议申请,或者向他们的上一级主管部门提出同样的请求。 如果您对县级以及更高级别的地方各级人民政府工作部门的具体行政行为存在异议,您需要向其上一级主管部门提出行政复议申请。如果您对
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如何处理单位与部门部门合并云南在线咨询 2021-12-30如果签订人事雇佣合同,经人事部门和财政部门核实,其人员为编制内部身份和登记人员。即使下一次公共机构改革与个人无关,身份也将得到保留。签订劳动合同的,与单位建立劳动关系,属于编制外的身份。在公共机构改革中,涉及公共机构合并的,单位可以依照《劳动合同法》的有关规定终止劳动关系。目前,中央政策的出台是针对公共机构分类和在职人员的相关政策,没有合同制度的雇员问题。这通常是由当地政府制定的。