新型肺炎哪里是免费治疗？-法师兄

新型肺炎哪里是免费治疗？

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:22:03 144 人看过

新型肺炎流行免费治疗，全国肺炎流行治疗费用由国家财政承担。根据相关规定，确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者产生的医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地就医患者，先救治后结算，不实行异地就医支付比例调整规定。确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者应用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案的，可暂时纳入医疗保险基金的支付范围。对于卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似患者医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由就医地制定财政补助政策，实施综合保障，中央财政视觉给予适当补助。

新型肺炎防控中的法律知识

《刑法》第三百三十条违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：

（一）供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；

（二）拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的；

（三）准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的；

（四）拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

甲类传染病的范围，依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。

《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》二

《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障工作的补充通知》二

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肺结核免费治疗政策

肺结核是由于结核菌感染引起的肺部疾病，急性期有咳嗽、咳痰、发热，而且痰中因为有结核菌而有传染性，密切接触的人可以引起结核菌的感染。这种疾病急性期需要进行隔离治疗，选择抗结核药物，按一定的疗程和方案使用，多数肺结核是可以得到有效控制的，只不过需要注意在治疗过程中。药物的剂量要足、疗程要充分、不能停药过早，至于肺结核国家免费治疗政策，目前对肺结核的治疗国家是有这方面的免费政策，但是有条件的，也就是说，发现肺结核时，痰中能够查到结核菌。也就是说，有传染性的肺结核、才是符合国家免费医疗的政策，否则，如果患者的痰中查不到结核菌，即使是肺结核，也不符合免费治疗的政策。一、肺结核的药物治疗药物治疗的主要作用在于缩短传染期、降低死亡率、感染率及患病率。对于每个具体患者，则为达到临床及生物学治愈的主要措施，合理化治疗是指对活动性结核病坚持早期、联用、适量、规律和全程使用敏感药物的原则。（1）早期治疗一旦发现

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企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎而停止工作治疗休息的，依法享有医疗期。医疗期内，用人单位不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，并应当按照劳动合同、集体合同、规章制度规定支付病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资的80%。一、因工作原因被隔离工资结算标准月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。因疫情防控政府实施隔离措施的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于因隔离治疗、医学观察期间、因隔离措施或其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。职工医疗期间，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。对于患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳

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一、患了新型肺炎的员工是否适用医疗期?对于被确诊为新型肺炎的员工，可以被视为处于医疗期内，企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至治愈为止。对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，根据各地政府的通知规定，企业同样不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至隔离期、隔离措施或者其他紧急措施结束为止。新型冠状病毒感染的肺炎患者如果医疗期满，在劳动合同期内的不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与其解除劳动合同;医疗期满时劳动合同也已期满的，用人单位可以终止劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。二、员工生病的医疗期有多长时间?企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二

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