一、南京工伤九级赔偿多少钱
南京工伤九级赔偿并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:
1.医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。
2.住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
3.交通费:按实际发生,由社保支付。
4.停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。
5.护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。
6.一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。
7.一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月,由社保支付。
8.一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。
“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。
二、工伤鉴定去哪里鉴定
工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。
根据《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
三、工伤鉴定多久可以出结果
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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南京市工伤九级伤残赔偿标准是多少?工伤九级伤残的赔偿标准是多少吉林省在线咨询 2022-03-01南京工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金5万元和就业补助金2.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和江苏省的规定,南京工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙
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南京九级工伤有哪些赔偿江西在线咨询 2023-10-08职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
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工伤九级九级多少赔偿?山东在线咨询 2022-08-231、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
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工伤九级赔多少钱,九级工伤赔偿范围有哪些福建在线咨询 2023-06-20每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为4个月工资,住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。
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北京九级伤残怎么赔偿,工伤鉴定十级伤残能赔偿多少钱黑龙江在线咨询 2022-07-07按九级伤残定级赔偿,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。本人工