工厂欠我钱我把电关了合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-05 10:27:46 497 人看过

用人单位存在拖欠劳动者薪资的不当做法,劳动者采取拉下电闸以关闭用人单位电力供应的举措,则可能触犯《治安管理处罚法》,面临由公安机关给予警告或二百元以下的罚款处罚;情节严重者,受到的惩罚将更为严厉,即被处以五日至十日的行政拘留,且可同时并处罚款不妨五百元以下。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 12:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 厂里不签合同我辞工了会赔钱吗
    厂里不签合同,辞工了会赔钱。分析如下:1、公司没签订劳动合同辞职的,公司支付双倍工资赔偿;2、辞职是因为公司存在法律法规情形之一的,公司支付经济补偿;3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在签订合同前也有一些需要注意的事项:1、要初步判断双方达成协议的可能性。要判断:双方签订合同的目的,对方是否具有达成交易的诚意,这部分主要依靠经验来判断;2、要调查对方的资信情况。如果对方是公司,可以要求对方提供自身的基本情况,比如工商、税务、银行等相关记录,也可以通过企查查等软件查询对方公司的经营状况,有无涉诉、被执行等情形,从而综合判断对方公司的诚信程度。如果对方是个人,也可以根据合同的重要情况从其他方面来了解对方的信用状况、信誉等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
    2023-08-12
    278人看过
  • 别人欠我债我把别人迫死了犯法吗
    一、别人欠我债我把别人迫死了犯法吗如若采用非法拘禁、暴力威胁甚至故意伤害等严重违法手段进行债务催收,导致人员不幸死亡的话,施暴者将会被追究刑事责任。而依据相关法律规定,非法拘禁罪一经定罪,通常将处以三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利等刑罚。所谓的“非法拘禁罪”,即是指采用拘禁、禁闭或者其他强制措施,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。二、别人欠我钱他说现在没钱给我可不
    2024-07-23
    265人看过
  • 我妈把我手机砸了犯法吗
    理论上来说,如果是妈妈摔坏了你的手机自然是要赔偿的。但是说你能去追究妈妈的法律责任吗,坏了就让妈妈陪你一个,或者说你自己再买一个不就行了吗。一、重组家庭是独生子女嘛不是。所谓独生子女指的是家中只有一个独生子或者是独生女儿,无同胞兄弟姐妹,也没有同父异母、同母异父或是家庭收养的兄弟姐妹,因此离婚重组家庭只有一个孩子也算是独生子女。其实重组家庭面临的问题也有很多,可能是家里长辈不同意,特别是对方离过婚还带着孩子是很多普通家庭不能接受的,长辈担心这样的家庭组合在一起矛盾多。另外就是孩子不同意,不管新爸爸或新妈妈怎样,孩子依然会偏向亲生父母,而继父继母也不好当,尤其是孩子年龄比较小,可能会很辛苦。如今这个时代离婚率、再婚率都非常高,也许对一些人来说结婚再婚是很简单的一件事,但是对孩子来说是很大的打击,所以父母不仅要为自己考虑,也要为孩子考虑,好好经营彼此的婚姻,不到非要离婚的情况下不要轻易选择离婚
    2023-03-11
    295人看过
  • 别人欠我钱我把他手表扣了怎么办
    由于债务纠纷而实施扣押他人财物之行动无疑侵犯了当事人的合法权利,故被判定为非法行为。这一不当做法必须承受相应的法律职责和后果。为了确保自身合法债权的实现,债权人应采取理性且合法的途径,例如通过友好磋商、协商、调节、仲裁或法庭审理等手段来解决问题。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
    2024-07-23
    229人看过
  • 我把诈骗犯的钱骗了犯法吗
    花了诈骗犯的钱不一定会犯法。根据《刑法》的相关规定,如果行为人花钱的人不知道是由于诈骗的犯罪所得,那么就不承担刑事责任,也不构成犯罪如果花钱的人明知道是犯罪所得而消费的,涉嫌构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。《刑法》第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    2024-04-21
    343人看过
  • 别人把钱存我银行卡了我取出算违法吗
    别人把钱存我银行卡了我取出算违法。此行为属于不当得利,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。一、得利是事实行为吗不当得利可以是事实行为,也可以是事件,要根据主观是否有认知的故意。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。二、单方面解除合同后保证金算不算不当得利如果合同有约定享有解除权的一方依约单方面解除合同时,保证金不予退还的,单方面解除合同后的保证金不算不当得利。反之,则单方面解除合同后的保证金属于不当得利。根据2021年《民
    2023-04-06
    478人看过
  • 欠员工钱员工把电脑搬走了违法吗
    一、欠员工钱员工把电脑搬走了违法吗可能要承担法律责任,工资和财产是两码事,不过拖欠的多的话,拿财产去派出所报警也可以接受。公司恶意拖欠工资,你们可以先书面通知单位解除劳动合同(保留通知证据:录音、邮寄辞职书等),然后向当地劳动仲裁机构投诉或申请仲裁请求支付相应的工资和拖欠工资的赔偿金。二、拖欠工资法人要承担什么后果(一)法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。(二)公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频临破产,也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。(三)企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。三、拖欠工资找谁举报用人单位存在克扣、拖欠工
    2023-04-26
    451人看过
  • 我没加入工会,但厂里却强制扣我的工会钱,这合法吗
    一般企业是在入职的时候就会说明,强制入工会。每个月十块或者二十块,如果告知了就合法,但是如果没有告知扣的钱在基本工资以内就不算违法。一、参加和组织工会是劳动者的权利《工会法》第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”二、建立工会组织不需要老板同意,但需要上级工会批准。第十一条“基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报上一级工会批准。”三、只有成为会员才有义务缴纳会费《中国工会章程》第四条“会员履行下列义务:(一)学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。(二)积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。(三)遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。(四)正确处理国家、集体、个人三者利益
    2023-02-20
    395人看过
  • 2022工厂搬迁,我满50岁了,工厂能给我补偿金吗?
    一、2022工厂搬迁,我满50岁了,工厂能给我补偿金吗?一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,就不再适用劳动合同法,无法主张补偿金。二、2022工厂搬迁员工补偿新规工厂搬迁员工补偿标准一般是根据员工的工作年限来进行计算的,按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿,因为涉及到工厂的搬迁等情况,并不属于故意辞退,所以不存在双倍的赔偿情况。三、工厂搬迁员工补偿标准是多少?劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工
    2023-03-08
    197人看过
  • 别人找我洗钱我把钱吞了怎么办
    将自己的银行账户提供给他人从事非法活动,即所谓的“洗钱”行为,可能会被视为构成违法的洗钱罪,从而遭受法律严厉的制裁。这种情况下,个人将会面临没收其所获得的全部犯罪得益以及此种不当活动所带来的经济利益,与此同时,还需要在监狱中接受长期的刑罚监禁,或者选择较为轻微的惩罚方式,那就是接受短期的拘留和罚款。《刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收
    2024-05-02
    428人看过
  • 非法集资我把钱还了还有事吗
    有罪。因为其客观上已经构成了非法集资,且行为已经完成,属于犯罪既遂,退钱只是悔过表现,可能降低刑罚而已。《刑法》第一百九十二条:以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
    2023-04-14
    159人看过
  • 钱付了合同没签我能把钱要回来吗
    这个要看实际情况。如果对方当事人已经实际履行合同或做了准备,即使还没签订合同,也可以视作合同成立。一、一方丢了合同怎么处理一方丢了合同要根据实际情况处理,具体如下:1、双方承认合同存在并按合同约定履行的,合同丢失,可以重新签订合同;2、如果对方不按照合同履行,需要找到其他证据来证明合同内容的存在。诉讼过程中,原则上应当提供合同原件,但提供原件确有困难的,人民法院查明复印件真实性后也可以采纳。但证明复印件真实性的举证义务在当事人一方;3、行为人故意损害当事人的合法权益致使合同丢失,或者故意盗窃、损害,以达到违约的目的。丢失人应当向公安机关报案,追究行为人的法律责任。如果合同丢失,也可以通过媒体、报纸公告,宣布合同无效,对方重新签订合同。二、合同诈骗是否需要坐牢合同诈骗是否需要坐牢需要按实际情况判断,需要坐牢的情况有:1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;2、以伪造、变造、作废的票据或者
    2023-03-09
    55人看过
  • 工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了是否是犯法的呢
    工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了,涉嫌破坏正常的生产秩序,违法。工厂拖欠工资劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、工厂倒闭欠工资怎么办工厂因经营不善倒闭的,如拖欠劳动者工资的,劳动者可以先于工厂的主管人员协商确定如何支付剩余的工资。如协商不成的,可以请求有关组织进行调解,也可向劳动行政部门进行举报。仍无法解决的,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如对仲裁裁决不服还可向人民法院提起民事诉讼,由法院判决。二、劳动仲裁部门干什么的劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢,双方可以先行私下协商,协商不
    2023-04-11
    64人看过
  •  厂里开除了我,我的工资会降低吗?
    这段内容讲述了工资发放的相关法律法规和规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位也应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。有工资。几天班下来,就会发几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳 动 合 同 法 案
    2023-09-04
    75人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 欠债不还,我把他工厂停电了,犯法吗?
      台湾在线咨询 2022-10-22
      建议你通过合法的手段来维护你的合法权益。可以来电律师为你详细解答。
    • 工厂欠我钱未发工资我可以把钱拿回吗?
      澳门在线咨询 2022-10-25
      用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    • 其间老板把工厂关了我还有工资吗
      澳门在线咨询 2022-10-28
      工资要支付到老板把工厂注销掉或者你的工伤假期结束,二者时间就短原则。
    • 厂里面说我旷工把我的工资扣了,这属于合法吗?
      云南在线咨询 2022-09-14
      如果确实旷工,扣除旷工期间的工资合法
    • 在工作中把我的电线烧了,现在又把我厂的电子板砸了,我应该怎么办
      江苏在线咨询 2022-03-18
      工作中产生的火灾,通常不是单一原因造成的,得看火灾的鉴定报告,按一般的处理程序、习惯来看,对于你个人而言,如果要进行刑事处罚,那么,公安机关会进行刑事立案、侦查,移送检察机关审查起诉,而进行行政拘留之后,通常不大会再走这个程序,因为作出行政拘留的处罚决定本身说明公安机关对于案件的性质、您的过错程度已经作了一个判断、处理。而对于老板、纸厂负责人而言则不一定,但如不属于“在生产,作业中违反有关安全管理