试用期请一个多月病假合法吗-法师兄

试用期请一个多月病假合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 16:42:31 209 人看过

根据现行法律规定，员工在试用期内依然可以合法地申请病假。

在此阶段，劳动者依法享有的休息休假权并未受到影响。

如果员工由于疾病或意外伤害而必须暂停其工作进行治疗时，可根据其实际参加工作年限以及在当前用人单位的工作年限，享受自3个月至24个月不等的医疗期。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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