工伤鉴定等级出来必须申请仲裁吗，相关法律规定-法师兄

工伤鉴定等级出来必须申请仲裁吗，相关法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-05 21:13:46 388 人看过

一、工伤鉴定等级出来必须申请仲裁吗

工伤鉴定等级出来后，如果对工伤鉴定和赔偿没有争议的，不需要申请劳动仲裁，依据鉴定结果进行赔偿。

二、相关法律规定

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

通过上述分析可以知道，工伤鉴定结束后，如果出现工伤劳动争议的，可以申请劳动仲裁，如果没有出现工伤劳动争议的，按工伤鉴定结论赔偿，不需要申请劳动仲裁的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

鉴定结论
工伤鉴定等级在哪鉴定，工伤鉴定等级出

一、工伤鉴定等级在哪鉴定工伤鉴定等级在劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工在生产劳动或工作中负伤，根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。二、工伤鉴定等级出来后多久可以赔付工伤鉴定需要60天内完成，工伤鉴定等级出来后一般约30天内可以进行赔付。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日

2023-06-26

131人看过
鉴定结论
工伤致残等级鉴定需要仲裁吗

工伤致残等级鉴定下来之后，可以按照伤残等级要求用人单位赔偿，如果协商赔偿不成的，可以委托律师申请劳动仲裁。一、工伤鉴定协商不合劳动仲裁程序的有哪些因工伤待遇申请劳动仲裁，先应当有工作认定书及劳动能力鉴定结论通知书，不然劳动仲裁部门不会受理。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次

2023-03-25

68人看过
法律综合知识
哪类土地纠纷必须进行仲裁，相关法律规定

一、哪类土地纠纷必须进行仲裁法律并没有规定哪类土地纠纷一定要仲裁解决，如果当事人愿意协商的，可以协商解决。而农村土地承包产生的土地纠纷，可以申请仲裁解决。二、相关法律规定《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第二条农村土地承包经营纠纷调解和仲裁，适用本法。农村土地承包经营纠纷包括：（一）因订立、履行、变更、解除和终止农村土地承包合同发生的纠纷；（二）因农村土地承包经营权转包、出租、互换、转让、入股等流转发生的纠纷；（三）因收回、调整承包地发生的纠纷；（四）因确认农村土地承包经营权发生的纠纷；（五）因侵害农村土地承包经营权发生的纠纷；（六）法律、法规规定的其他农村土地承包经营纠纷。因征收集体所有的土地及其补偿发生的纠纷，不属于农村土地承包仲裁委员会的受理范围，可以通过行政复议或者诉讼等方式解决。第三条发生农村土地承包经营纠纷的，当事人可以自行和解，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民

2024-01-22

166人看过
法律综合知识
申请仲裁要工伤鉴定吗？

一、申请仲裁要工伤鉴定吗？申请仲裁要工伤鉴定。1、如果就工伤赔偿问题产生争议的，无论是否申请劳动仲裁，劳动者都要先申请工伤认定，并且按以下情形解决工伤赔偿纠纷：（1）如果就工伤赔偿问题和用人单位产生劳动争议的，劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定后，可以申请劳动仲裁主张赔偿。（2）如果对社会保险机构作出的工伤赔偿不服的，不需要申请劳动仲裁，而是直接申请行政复议或者提起行政诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第五十五条二、工伤定残后单位怎么赔偿1、用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。2、工伤保险基金支付的项目：（1）工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、

2024-01-15

489人看过

工伤保险
法律规定必须工伤鉴定本人去吗

法律规定必须工伤鉴定本人去，因为只有这种情况下才能够确定具体的伤残程度。工伤鉴定的时间工伤鉴定机构工作人员通知，工伤鉴定一般来说都需要15天到60天左右的时间，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤鉴定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2023-02-28

477人看过
法律综合知识
未做工伤等级鉴定的仲裁小效吗

一、未做工伤等级鉴定的仲裁小效吗如果你在工作中受伤了，但还没去鉴定有没有达到工伤级别的话，那你去告公司要求赔偿可不太合法。不过呢，如果因为工资、治疗工伤的费用、解雇时应得的赔偿金之类的问题，最好还是去找劳动争议仲裁委员会问问清楚。《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人度单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争内议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗容费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、工伤鉴定和伤残鉴定评级是一样吗工伤与伤残等级之间存在着明显区别。首先，工伤事故可被划分成由一到十个不同级别，其中，一级为最为严重的情况，十级则相对较轻。伤残等级评定则依据人体所受伤

2024-07-02

128人看过
辞职
我必须在工伤鉴定等级之后辞职吗

工伤保险待遇：第三十四条职工因工伤被认定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助。标准为：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。七级至十级残疾职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金给予一次性工伤医疗补助，用人单位给予一次性残疾就业补助，工伤保险关系终止：（1）一次性工伤医疗补贴。标准为：7级伤残6个月工资、8级伤残4个月工资、9级伤残2个月工资、10级伤残1个月工资（2）一次性伤残就业补贴。标准为：7级伤残25个月工资，8级伤残15个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残4个月工资。第三十五条计算发放本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助时，受伤职工的工资低于与用人单位解除劳动关系前12个月受伤职工月平均支付工资的，按照解除劳动关系前12个月月月平均支付工资计算支付。支付

2023-05-07

193人看过
直系亲属
工伤鉴定必须等伤好了才能鉴定吗

伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定,必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定,出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后30日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定,工伤认定单位申请必须1个月内申请,个人必须在1年内申请。一般情况下进行工伤伤残鉴定的，劳动能力鉴定委员会应当在受理申请后的60日内作出伤残等级鉴定结果，如遇特殊情况的话，那么可以延长30日。一、工伤维权流程1、工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者

2023-03-13

370人看过

法律综合知识
劳动争议必须仲裁吗相关规定有哪些？

律师解答：是的。根据法律规定用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-01

406人看过
鉴定结论
因工伤残等级必须由劳动鉴定委员会鉴定吗？

[案例描述]李某系开发区实业总公司电焊工，2003年9月15日在作业时，因发生电器短路灼伤双脚，造成右小腿轻度萎缩、膝关节创伤性关节炎、功能不全、右前足缺失、左足趾末节缺失。2004年3月20日，李某自己找法医鉴定机构鉴定，伤残等级定为五级。他据此要求企业兑现伤残待遇，公司拒绝支付费用。李某向当地劳动保障部门反映情况，指责企业的做法不对。但当地劳动保障部门却认为企业的做法是正确的。问：为什么李某不能得到相应的工伤伤残待遇?[案例分析]职工因工负伤或患职业病的，应由设区的市级劳动鉴定委员会和省级劳动鉴定委员会鉴定工伤伤残等级和护理依赖程度，并据此享受《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。由于李某并非在上述劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，虽然有法医鉴定机构的伤残等级鉴定结论，依法仍然不能享受相应的工伤伤残待遇。[法律法规]《工伤保险条例》

2023-06-09

222人看过
直系亲属
根据我国相关法律的规定有必要工伤鉴定吗？

一、根据我国相关法律的规定有必要工伤鉴定吗？认定工伤后不一定要做伤残鉴定如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。二、工伤认定的标准有哪些从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动者获得工伤赔偿之前，首先要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定的等级来获得相应的赔偿。根据《工伤保险条

2023-04-28

297人看过
仲裁时效
工伤认定可以中断仲裁时效吗,相关法律规定

一、工伤认定可以中断仲裁时效吗劳动者申请工伤认定是有时效限制的，而申请工伤认定时，申请时效可以中断，但工伤认定并不是劳动仲裁时效中断的量刑。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生

2023-04-19

227人看过

法律综合知识
工伤认定后必须向仲裁委仲裁吗

一、工伤认定后必须向仲裁委仲裁吗在工伤鉴定等级确定之后，若各方对于工伤鉴定及赔偿事宜均无异议，则无需申请劳动仲裁，只需依据鉴定结论即可进行赔偿。这一问题属于劳动纠纷之范畴，依照我国《劳动争议调解仲裁法》规定，此类劳动纠纷应于一年间内申请劳动仲裁；同时，该期限的起算点始于受伤职工劳动能力鉴定报告出具之时。以下法规也可作为参考：《工伤保险条例》第五十四条明确指出，职工与用人单位之间就工伤待遇产生的争议，应按照处理劳动争议的相关规定予以解决。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年，且该时效期自当事人知晓或应当知晓自身权益受侵害之日起开始计算。在此需特别强调的是，如因当事人向对方当事人主张权利，或向相关部门寻求权利救助，又或是得到对方当事人同意履行义务等因素导致仲裁时效中断，那么自中断之时起，仲裁时效将重新计算。若由于不可抗力或其他正当理由，当事人无法在上述规定的仲裁

2024-07-28

254人看过
直系亲属
工伤鉴定等级多长时间出来

工伤鉴定等级一般60日内作出。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、职工发生工伤一般需要进行哪些工伤鉴定工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。二、工伤职工工伤鉴定有什么工伤职工进行工伤鉴定：1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料；3、设区的市级劳动能力鉴

2023-06-23

487人看过