倒闭企业老工伤政府不认可怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-21 16:45:24 307 人看过

企业破产时,企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。

一、员工工伤期间公司倒闭怎么赔偿

工伤期间公司倒闭,企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。

二、在单位停车场摔伤是否属于工伤

在单位停车场摔伤属于工伤。员工在工作中发生意外事故受伤,是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定,判定为工伤之后即可享受工伤待遇。按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

三、公司破产程序的主要内容是什么?

企业进行破产清算的主要程序是:

1.破产宣告:所谓破产宣告,是指受理破产案件的法院对债权人或债务人所在地提出的破产申请,经审查认定后,宣告债务人破产的法律行为。

2.破产公告与申报债权:人民法院裁定宣告企业破产的同时可发布公告。公告是人民法院送达破产宣告裁定的基本形式,是对所有的利害关系人的送达。

3.清算组织:人民法院于宣告企业破产一定期限内可以组织有关机关和有关人民成立清算组织,清算组织对法院负责并报告工作。

4.破产终结;破产程序的终结,是指在破产程序进行中,发生终结破产程序的法定原因时,由法院裁定终结破产程序的活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 18:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多破产公告相关文章
  • 被告企业已倒闭怎么办
    一、被告企业已倒闭怎么办可以对破产企业进行起诉。根据最高人民法院的有关司法解释规定,人民法院受理破产案件后,以破产企业为债务人的其他经济纠纷案件,根据下列不同情况分别处理:1、已经审结但未执行的,应当中止执行,由债权人凭生效的法律文书向受理破产案件的人民法院申报债权;2、尚未审结且另无连带责任人的,应当终结诉讼,由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权;3、尚未审结且另有连带责任人的,应当中止诉讼,由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权。待破产程序终结后,恢复审理。二、公司倒闭股权怎样处理因法院受理破产案件,上市公司可能被宣告破产而被实施特别处理的,公司股票在每个交易日上午交易。1、自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起,交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌。2、公司应在收到法院有关法律文书的当日,立即向交易所报告,经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌,并实施特别
    2023-04-24
    245人看过
  • 集资款企业倒闭怎么办
    有限责任公司
    主要分两部分:第一、破产受理前破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权(同工资属于同一顺序),一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。如果个人部分缴齐了(可以到社保机构查询,部分省市可以从网上查),从一般意义上而言,退休以后原则上不影响养老保险的领取!养老保险社会统筹部分因为顺序比较靠后,获得清偿的几率不大,要看企业亏损的具体情况。第二、破产受理后的社会保险破产受理后的社会保险费用属于破产费用,应当由清算组按月及时、足额缴给社保机构——其中应包括所有的保险等。一、企业企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。企业以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命,通过提
    2023-04-01
    425人看过
  • 企业倒闭老板坐牢吗
    申请劳动仲裁
    随着经济的发展,越来越多的企业飞速崛起。但是一部分企业因为经营不当,经济力量不够强大,所以造成了企业的倒闭。企业的倒闭相应的预示着员工的失业。如果老板无力承担公司,企业倒闭老板坐牢吗?1、企业倒闭老板坐牢吗?目前绝大多数跑路的老板就是因抱有这样观念而盲目地作出了错误的选择。企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果,如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的,法定代表人并不必然有罪。《破产法》第125条规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。导致破产的原因很多,老板如违反了上述的规定,才可能承担民事责任,这是一层,第二,该违反必须是又人起诉,第三,该起诉又被法院以判决或裁定的方式认定,才可能承担民事责任而非必然的刑事责任。因此所谓的坐牢后果几乎很少出现。但,因已经出现破产原因,则企业法定代表人没有及时申请破产
    2023-05-02
    478人看过
  •  工资拖欠困境:企业倒闭后怎么办?
    企业破产导致拖欠员工工资时,员工可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。企业破产导致拖欠员工工资时,员工可以采取以下方法来解决问题:1.与企业进行协商,寻求解决方案;2.向劳动争议调解委员会申请调解;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳
    2023-11-20
    79人看过
  • 政府拆迁引发企业倒闭,员工补偿该如何解决?
    因拆迁导致企业倒闭的政府会给予一定的补贴给企业,职工由单位自行补贴。企业搬迁属于劳动合同法第四十条第三款规定的情形,应当按照下列标准给予补偿:按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。企业拆迁员工补偿标准如何计算(一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(二)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(三)本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情
    2023-07-01
    483人看过
  • 倒闭企业职工医保怎么交
    破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式,缴费比例从单位的28%降为20%,需要个人到本地社保部门办理接续手续,以后每年自己去缴费。一、在职职工医疗保险计算缴费标准职工医保的缴费标准,分为两种形式。1、第一种是企业职工参保。企业职工参保,缴费钱数等于缴费比例×缴费基数。缴费比例一般是由各个地方医疗保险统筹的医保部门,根据医疗保险的收支情况自行确定。国家能够统一缴费的,实际上是职工本来缴纳个人缴费基数的8%。用人单位缴纳的比例一般是单位缴费基数的6%~12%。职工本人的缴费基数,应当是由职工上年度工资总额的月均值计算,但是要在当地社平缴费基数的60%~300%之间。如果低于60%,按照60%缴费;如果高于300%,按照300%缴费。职工上年度的工资总额,实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六大部分的待遇。并不是我们简单理解的应发工资或者实发工资
    2023-02-18
    370人看过
  • 倒闭企业职工的工龄怎么算
    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称本企业工龄,即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除,离职期间,其离职以前的工作时间除法律有特别规定的以外,一般不能与重新参加工作的工作时间合并计算为连续工龄。对国家机关、事业单位的工作人员有时称“工作年限”。工作年限与工龄作用相同,职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织批准调动工作,其前后工龄可以合并按连续工龄计算。根据我国劳动法规的规定,工龄长短是固定职工能否退休的一个条件,也是计发工资和病假、退休等劳动保险待遇的依据.>第三十九条规定:本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。一、企业倒闭员工的工龄赔偿问题按相关法律规定,企业破产,员工的工龄赔偿应该是指经
    2023-02-19
    432人看过
  • 企业倒闭职工怎么办理退休手续
    破产企业职工退休手续的办理分两种情况:1、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的,由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。社会无固定职业的,由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。2、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后,并以个人身份继续参保的,其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。一、单位职工社保怎么办理退休如何办理退休手续,各地规定不一样,需要以当地的社保部门的规定为准,以免被误导。可参考的退休审批程序如下:符合办理正常退休手续的人员,由单位填报《企业职工退休(退职)和基本养老金审批核定表》此表一式三份;《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份;《离退休(供养)人员养老金社会化发放申请表》一式两联,经企事业单位主管部门审核盖章后,报市社保局审计调研室审批。二、
    2023-06-28
    248人看过
  • 企业倒闭银行贷款还不上怎么办
    公司倒闭了之后债权人可以去法院进行起诉,或者向工商行政部门申请吊销营业执照,按照法律规定进行清算。一、公司倒闭需要注销公司吗依据我国企业破产法的规定,公司破产后进行破产清算的,在破产清算程序终结后,就需要办理注销登记。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,公司及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任。公司倒闭了,在有效期内没有注销,公司就会有信用污点。如果公司不正常注销,也不按规定参加工商年检,将被工商局吊销营业执照,法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单,在三年内无法再注册公司;银行个人信用记录不良将保持七年,而且要被罚款;税务则永久被列入监控黑名单,如再注册公司,将被税务机关追溯补税罚款。公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。公司注销有内部和外部两方面
    2023-03-18
    136人看过
  • 企业关闭工伤待遇怎么办
    企业关闭工伤待遇问题应该通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决此类纠纷,由于公司注销,公司作为诉讼主体的资格已经消灭,工伤职工如果再起诉公司要求其承担工伤保险待遇,将会遇到被告主体不适格问题,最后会因此被驳回仲裁或者起诉。公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿,但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理,违反了劳动法、工伤保险条例的相关规定,根据《公司法》第189条、《公司法司法解释二》第23条第一款的规定,公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。一、五级到六级工伤享受哪些工伤待遇《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发
    2023-02-24
    171人看过
  • 国有企业倒闭怎么安置职工
    一、国有企业倒闭怎么安置职工按照国家有关政策规定和各地实践,目前职工安置的主要途径有:1、提前退休;2、领取一次性安置费,自谋职业;3、领取经济补偿金,进入失业保险;4、利用关闭破产企业有效资产重组安置;5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置;6、其他企业招用或调动等。企业在制定职工安置方案时,应按照本企业执行的相关关闭破产政策等文件要求,将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、工伤职工及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等,都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中,企业要及时与当地劳动保障部门沟通协调。职工安置方案编制完成以后,企业必须将前期准备工作材料和职工安置方案一同报当地劳动保障部门审核。二、职工下岗领取失业金的年限是多久失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险
    2023-06-06
    137人看过
  • 企业倒闭后欠的养老保险怎么算
    一、企业倒闭后欠的养老保险由企业缴纳根据我国《企业破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。因此,企业倒闭后,企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权,企业经过破产清算后的资产,应当首先补缴职工的基本养老保险。二、如何请求倒闭企业缴纳拖欠的养老保险根据法律规定,企业依法应当及时履行向劳动者缴纳社会保险的义务。因此,请求倒闭的企业缴纳拖欠的养老保险应当分为两个时间段来看——破产受理前和破产受理后
    2023-06-20
    297人看过
  • 企业倒闭工人工资怎样发放
    一、企业倒闭工人工资怎样发放企业倒闭工人工资会在执行财产方案时发放。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务之后的便是职工工资、伤亡补助、社会保险以及解除劳动合同的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。二、公司破产申请需要提供哪些材料1.破产申请书;2.企业主体资格证明;3.企业法定代表人与主要负责人名单;4.企业职工情况和安置预案;5.企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;6.企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形
    2023-04-25
    223人看过
  • 企业倒闭了加班工资怎么算
    企业倒闭了加班工资按照实际工作付出计算。公司倒闭后会进行破产财产清算,破产财产有剩余的,员工的工资(包括加班工资)优先于债权人债权,所以如果公司破产清算后还有财产,应当优先支付职工工资。如果公司支付给他方,员工可以起诉。如果清算后没有财产,就拿不到加班工资了。《破产法》第四十三条破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的,管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序,并予以公告。
    2023-04-15
    288人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    破产公告是指人民法院在受理破产案件后,宣告债务人破产之前,向社会公开宣告债务人破产的必要程序。其主要目的是通知已知的债权人和债务人,并表明破产程序的开始。 破产公告一般会在法院公告栏、债务人企业、在国家、地方有影响的报纸上刊登公告等都是刊登... 更多>

    #破产公告
    相关咨询
    • 企业倒闭怎么办养老保险公司怎么处理,企业倒闭怎么办
      广西在线咨询 2022-04-23
      一、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是:社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用,破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法,影响了离退休人员的基本生活和社会的安定,详细内容请阅读下文。 根据《企业破产法》,企业破产,破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用,以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重
    • 企业倒闭养老保险怎么办?企业倒闭养老保险怎么办?有哪些处理办法
      江西在线咨询 2022-03-04
      一、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是:社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用,破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法,影响了离退休人员的基本生活和社会的安定,详细内容请阅读下文。根据《企业破产法》,企业破产,破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用,以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新
    • 政府直属国有投资企业会倒闭吗?
      宁夏在线咨询 2022-10-26
      会的只要是企业理论上就有倒闭的可能。
    • 镇办企业下岗职工,企业已倒闭,怎么办养老宝险
      山西在线咨询 2022-11-01
      如果在企业已经参保,有本地户口,可以持相关社保缴费凭证和企业倒闭证明,到当地社保局办理以个人身份续保手续,然后继续按规定缴费即可;如果是非本地户籍,可以挂靠一个企业或重新在本地就业后再由企业办理续保手续;如果是非本地户籍,也可以办理社保关系转移手续,转回原籍续保。
    • 企业被政府关闭怎么补偿
      海南在线咨询 2022-10-30
      据你所述,企业应当向员工支付经济补偿金。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。