年休假与病假是什么关系?
来源:互联网
时间: 2023-05-03 19:00:54
374 人看过
《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
年休假与事假是什么关系?
81人看过
-
年休假与其他休假的关系是什么
64人看过
-
年休假与其他休假的关系
221人看过
-
病假与年休假冲突吗
90人看过
-
探亲假与公休假的关系
220人看过
-
带薪年假与其他休假的关系是怎么规定的
204人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#病假
词条
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
#病假
最新文章
#病假
相关咨询
-
-
-
劳动法规定病假与年休假什么关系天津在线咨询 2022-10-02累计工作满一年不满十年的职工请病假累计满2个月以上的,累计工作满十年不满二十年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的。如果职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述病假情形的,不享受下一年度的年休假。
-
规定病假与什么关系青海在线咨询 2022-10-06累计工作满一年不满十年的职工请病假累计满2个月以上的,累计工作满十年不满二十年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。如果职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述病假情形的,不享受下一年度的年休假。
-
医疗期与病假是什么关系宁夏在线咨询 2021-12-25医疗期是法律对劳动者的特殊保护,病假更属于用人单位劳动管理的范畴。劳动关系不得在医疗期间终止,劳动关系可以在病假期间终止。医疗期是一个法律概念,病假更是一个生理概念。医疗期的长度有法律标准,病假的长度应根据工人的情况确定。