企业自主改革的基本过程是什么-法师兄

企业自主改革的基本过程是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:15:09 212 人看过

企业自主重组的基本过程是什么？

中华人民共和国公司法第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

吸收其他公司的公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立新公司的，为新设合并，合并各方解散。

第一百七十九条公司合并、分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理注销登记；设立新公司的，公司增加或者减少注册资本时，应当依法登记，应依法向公司登记机关登记

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（1）企业制定整体重组方案，应当会同企业聘请的具有重组和主承销经验的证券公司（财务顾问）根据企业实际情况，制定股份制重组发行上市总体方案企业、相关法律法规和中国证监会的要求。（2）除聘请证券公司担任财务顾问外，还需要聘请具有相应资质的会计师事务所、资产评估机构和律师事务所。这些中介机构将配合证券公司和改制企业完成改制过程中的审计、资产评估、法律咨询等必要工作。（3）实施重组，是重组方案的实施阶段。企业重组涉及国有资产管理、国有土地使用权处置、国有股权管理等诸多问题的，必须按要求取得政府有关部门的批准文件。（4）发起人投资的企业设立验资账户的，发起人应当按照发起人协议约定的出资方式和出资比例出资。企业以实物资产投资的，应当办理相关产权转让手续。资金到位后，会计师事务所应当现场验资，出具验资报告。（五）公司筹备委员会会议发出召开创立大会的通知。主要工作是对公司筹备工作和公司章程草案进行初步审议

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一、企业改制是什么意思企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单位所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。二、企业改制的基本流程第一，成立改制工作组；第二，提出改制申请；由企业向发改委提出改制申请，发改委根据有关文件精神及企业实际情况，作出是否同意企业改制及改制方式的批复意见。第三，改制预案的制定和初审；第四，改制方案上报审批；企业将国有资产管理部门回复的预案提交职工代表大会（股东会）或职工大会讨论通过，形成正式方案。第五，清产核资及产权界定；企业要根据资产评估要求，组织由法定代表人、财务负责人、财务人员和职工代表参加的清产核资工作组，负责对本企业的财产进行清查，并委托具有验证资格的中介机构对资产和财务状况进行审计，核实资产。第六，资产评估；第七，按批

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业改制是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业。一、企业改制的目标、形式和类型一般地说，企业改制的目标是按照现代企业制度要求，由单一投资主体的企业改制为由多元投资主体的有限责任公司或股份有限公司，独立经营、自负盈亏，并要实现改制后企业管理规范化，依据《公司法》等有关法规建立科学合理的法人治理结构和公司内部管理制度。1993年，我国颁布了《公司法》，确定了现代企业制度的基本形式，对企业改制的目标进行了概括性规定。公司法规定了两种主要的公司形式，第一种是有限责任公司，第二种是股份有限公司。有限责任公司和股份有限公司都属于我国现代企业制度的法定形式，也是大部分国有企业改制后的存在形式。但具体地说，有限责任公司和股份有限公司还存在较大差别：一是有限责任公司的股份不分成等额的股份，而股份有限公司的股份分成

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一般指有限公司该职位股份公司的程序。是指在股权结构、主营业务和资产等方面维持同一公司主体，将有限责任公司整体以组织形式变更的方式改制为股份有限公司，并将公司经审计的净资产额相应折合为股份有限公司的股份总额。整体变更完成后，仅仅是公司组织形式不同，而企业仍然是同一个持续经营的会计主体。有限责任公司改制为股份有限公司的步骤：1、召开股东会并形成有效的股东会决议，制定企业改制方案。2、清资核产。主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查资产数额，界定企业产权，重估资产价值，核实企业资产。从而进一步完善企业资产管理制度，促进企业资产优化配置。3、界定企业产权。主要是指企业国有资产产权界定。企业国有资产负有多重财产权利，权利结构复杂，容易成为纠纷的源头，所以需要对其进行产权界定。企业产权界定是依法划分企业财产所有权和经营权、使用权等产权归属

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（一）合法性原则合法性原则包括两层含义：一是企业改制方案的内容要合法。二是设计企业改制方案的程序要合法。第一层意义上的合法可以称为实体合法，第二层意义上的合法可以称为程序合法。（二）稳定性原则设计改制方案要保持企业改制前后生产经营的连续性和相对稳定性，避免由于企业制度的变动而导致生产经营中断或停止。要实现企业改制前后的稳定过渡，必须妥善安置改制企业的员工，员工安置问题解决不好就会带来不稳定的因素，企业难以成功改制。（三）科学性原则企业改制的目的之一是建立先进的产权制度、科学的法人治理结构、实现社会资源的合理配置。设计企业改制方案要遵循赞赏性原则，坚持企业组织制度的科学改造。一、企业改制相关规定有哪些？（一）《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）的适用：第五条适用于双方协商解除劳动合同的补偿。第八条适用于企业单方解除职工劳动合同补偿。（二）参照适用国家经

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