2023年电焊工平均工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-10 15:42:37 129 人看过

一、2018年电焊工平均工资

1、同一职业在不同地区、不同行业、不同时间工资水平都是不一样的,只能参考当地劳动力市场的工资指导价位,工资指导价位也分为:低位数、中位数、高位数和平均数。

2、比如:按照2009年广州市政府公布的劳动力市场工资指导价位,焊工工资,低位数是1326元/月,中位数是2741元/月,高位数是5528元/月,平均水平是:2988元/月。

二、电焊工退休年龄标准

电焊工退休年龄标准:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 09:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 黑龙江上年平均工资
    法律综合知识
    经测算,2018年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金所使用的,上年度全省职工平均工资为55740元,上年度全省职工月平均工资为4645元,自2018年1月1日起使用。看看这些年我们的平均工资走势,也看出养老金的走势了。
    2022-02-26
    88人看过
  • 工伤统筹地区职工平均工资是指的上一年度职工的平均工资。
    是的。第一次工作赔偿时(一次残疾补助金),按工作时上年员工的平均工资计算赔偿金额。退休后获得一次工作医疗补助金和一次工作就业补助金的,按退休时上年员工的平均工资计算。工伤赔偿中的前一年是指补偿项目依据的事件的前一年。2004年广东省各市职工月平均工资2005年度中央省属单位缴费工资上下限标准表单位:元所在市2004年职工月平均工资2005年7月至2006年6月缴费工资上限2005年7月至2006年6月缴费工资下限广州258577551551深圳265179531591珠海166952861057汕头110752861057韶关129652861057河源107852861057梅州96152861057惠州118152861057汕尾90852861057东莞210163031261中山185955771115江门113852861057佛山161452861057阳江9375286105
    2023-08-07
    379人看过
  • 上海平均工资多少,平均工资有什么用
    上海平均工资多少2017年本市职工平均工资为85582元,2017月平均工资为7132元,比上年增长9.7%。上海人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准:自2018年4月1日起,本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。依照惯例,上海的社保基数在每年4月社平工资发布后调整,最高基数为去年社平工资的300%,最低基数为去年社平工资的60%。确定社保缴费基数的上下限和公积金缴费基数的上限2018年度社保最高缴费基数上限:7132×300%=21396元,较去年19512元提高了1884元;2018年度最低社保缴费基数下限:7132×60%=4279元,较去年3902元提高了377元。2018年度公积金缴费上限:7132×300%×7%×2倍=2996元,较去年2732元提高了263元;2018年度公积金缴费下限:2300×7%×2倍=322元,较
    2023-05-05
    410人看过
  • 2023年青岛市单位在岗职工年平均工资42688元
    2013年全市单位在岗职工年平均工资42688元,与2012年的37399元相比,增加了5289元,同比名义增长14.1%,增幅回落0.1个百分点。扣除物价因素,2013年全市单位在岗职工年平均工资实际增长11.3%。附注:1.指标解释(1)在岗职工:是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货
    2023-05-03
    321人看过
  • 农行平均工资
    农-行平均工资中国农业银行工资福利待遇挺好的,具体月收入要看您担任的是什么职务,还要看您的工龄。初入职的柜员,月薪3000元左右,工作一年后定级时,持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级,持硕士学位的,参照公务员二十四级,持博士学位的,参照公务员二十三级。由于各地公务员月薪存在地区差别,因此农-行工作人员的月薪定级时也有差别,具体金额见工资单。从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右,升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右,升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左右,升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右,升任至总行副行长时,年薪98万元至110万元,升任总行行长时,年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农-行工作人员月薪比照同级别农-行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。农业银行简介农业银行前身
    2023-05-08
    266人看过
  • 【政策热点】2023全国年平均工资出炉
    一、城镇私营单位就业人员年平均工资2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元。1、增幅:比上年增加3814元,名义增长8.3%,增速比2017年提高1.5个百分点。扣除价格因素,2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.1%。2、分四大区域看:城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区,分别为55230元、43842元、41047元和37071元,同比名义增长率分别为9.2%、6.3%、8.8%和6.9%。3、分行业门类看:年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业76326元,金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)62943元,科学研究和技术服务业61876元,分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36375元,住宿和餐饮业39632元,
    2023-05-30
    159人看过
  • 平均工资指数
    一、什么是职工平均工资指数职工平均工资指数指报告期职工平均工资与基期职工平均工资的比率,是反映不同时期职工货币工资水平变动情况的相对数。为:职工平均工资指数=报告期职工平均工资/基期职工平均工资按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。职工工资总额指数=职工人数指数*职工平均工资指数二、什么是职工平均实际工资指数职工平均实际工资指数(Averagerealwageindex)职工平均实际工资指扣除物价变动因素后的职工平均工资。职工平均实际工资指数是反映实际工资变动
    2023-05-08
    381人看过
  • 央企平均工资
    一、应该怎么计算员工的工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资[3]等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。按照工人的劳动时间支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一。在资本主义社会,工人出
    2023-05-31
    424人看过
  • 安徽平均工资
    法律综合知识
    安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。安徽平均工资的法律依据《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
    2022-06-15
    253人看过
  • 怎么查询年度平均工资
    登陆缴费当地的市一级的养老保险官网既可以查到各个年度的平均工资包括三年度的社平工资。工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
    2023-05-30
    240人看过
  • 河南省平均工资多少,平均工资怎么计算
    2018年的平均工资将会于2019年年初公布,我们会为您持续更新,接下来为您整理了2017年的平均工资,欢迎阅读。一、城镇非私营单位就业人员年平均工资情况2017年,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为55495元,比2016年的49505元增加5990元,同比名义增长12.1%,增速比2016年加快3.1个百分点,扣除物价因素,2017年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长10.4%。其中,在岗职工(含劳务派遣)年平均工资55997元,同比名义增长11.9%,扣除物价因素实际增长10.2%。从分行业门类来看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业103314元,卫生和社会工作74914元,信息传输、软件和信息技术服务业72373元,分别是全省平均工资水平的1.86倍、1.35倍和1.30倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业38932元,居民服务、修理和其他服务业3952
    2023-05-05
    452人看过
  • 年终奖金算平均工资吗
    一、年终奖金算平均工资吗年终奖金算平均工资,年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、年终奖金应该怎么计算发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然,如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定,用人单位可以不发,也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现,决定是否
    2023-04-21
    125人看过
  • 2023年最新护理佐理员平均工资多少
    新的一年已经来临了,每个人都希望自己的薪水比往年的收入上涨些。但是每一个行业不一样,每一个职位的高低不一样,薪水也就不一样,有些岗位的薪资每年都会涨,而有些岗位的薪资可能是隔几年才上调一次。我们将根据各个地区各种职位进行一次大调查。在工作上积极主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合神经内科的工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进行,内科护士年终工作总结。取得了满意的成绩,现将护理工作做如下总结:一、护理人员在政治上认真学习邓――理论和“三个代表”精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立“一切为患者服务”的理念,加强医患沟通,用“八荣八耻”的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评。二、全科护理人员认真落实各项规章制度,核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制
    2023-05-08
    71人看过
  • 2023年宁夏最低工资标准平均增幅24.9%
    中广网银川2月28日消息(记者许*霞)记者从27日下午召开的宁夏回族自治区政府第89次常务会上了解到,宁夏今年4月1日起将再次提高最低工资标准,平均增幅达24.9%,这已是自1995年2月自治区首次发布最低工资标准后,宁夏第八次调整最低工资标准。此次最低工资调整具体标准为:全日制职工月工资一类区由710元调整为900元,增长幅度26.7%;二类区由660元调整为820元,增长幅度24.2%;三类区由605元调整为750元,增长幅度23.9%。全区最低工资标准平均增幅为24.9%;非全日制劳动者最低每小时标准工资一类区由7.6元调整为9元,增长幅度18.4%;二类区由7.2元调整为8.5元,增长幅度18%;三类区由6.8元调整为8元,增长幅度17.6%。全区非全日制劳动者最低小时标准工资平均增幅18%。据宁夏人力资源和社会保障厅有关负责人介绍,此次标准调整前,宁夏最低工资标准排在全国倒数第1
    2023-05-03
    353人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 去年倒闭工资按平均工资还是当地平均工资
      青海在线咨询 2022-10-10
      《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
    • 2017年平均工资最新,乐山2017年平均工资多少
      浙江在线咨询 2022-10-30
      目前还没有发布最新的统筹地区平均月工资,按照之前发布的信息为5110元/月。
    • 工伤期间月平均工资不足上年度平均工资
      广西在线咨询 2022-07-05
      朋友,《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条:五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足5年的,每少一年减除20%,但最高减除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    • 年平均工资水平排名,最新广东平均工资是多少
      湖南在线咨询 2022-10-29
      2016年度的平均工资还没有全部出来,所以目前还没有排名,现在只有上一年度的排名。
    • 2020年平均工资是多少,河南平均工资和规定
      湖南在线咨询 2022-10-21
      在岗职工年平均工资42670元。河南一类地区最低工资为1600元,小时最低工资为15元。二类地区最低工资标准为1450元,小时最低工资为13.5元。三类地区最低工资为1300元,小时最低工资为13.5元。