如果工伤赔偿不执行,可以申请劳动仲裁,由劳动仲裁委下达劳动仲裁裁决书,如果对方没有到法院起诉,你可以到法院执行庭申请强制执行,由法院对被申请人的财产强行执行。如果拒不执行的,还可以对被申请人进行拘留。
私定工伤赔偿金,法院判决无效
工伤发生后,还没等鉴定结果出来,单位就匆忙和劳动者签订赔偿协议,鉴定结果出来后,和法定标准竟有5万元之差,两者以何为准上海市普陀区人民法院日前审理了此案,认定双方先前所签私了协议无效,单位应当按照工伤保险标准赔偿劳动者。
周某2004年5月来上海打工,在一家纸品包装企业做质检工作。不想工作还未满两月,他就在工作过程中受伤。2004年12月,周某经劳动部门认定为工伤。但工伤鉴定的结果还没有出来,2005年年初,单位要求和周某和解,并在一份协议中要求周某先去撤回工伤申请,然后再一次性给予他补偿金10.5万元,并且是分批支付。周某考虑再三,最后还是在这份协议上签了名。
2005年3月,周某的伤残鉴定结果出来了,为工伤五级,按照上海市的有关赔偿标准,周某可以得到15.8万元的伤残赔偿金。周某感觉自己受了单位的欺骗,遂向劳动仲裁部门提起了仲裁。仲裁部门裁决单位需向周某付清15.8万元的伤残赔偿金。
单位对这份裁决不满,把周某起诉到了法院。单位在庭审中认为,双方是在劳动监管部门协调下签订的调解协议,就工伤赔偿做了解决,周某反悔是违背法律规定的。单位还认为,周某的受伤是其违反劳动纪律所致,不同意支付他的五级伤残赔偿金15.8万元。
法院审理后认为,工伤保险是国家对工伤职工康复及生活给予的基本保障,具有补偿性。本案调解协议产生在被告伤残等级鉴定结论作出之前,此时,周某无法预见其可享有的具体工伤保险待遇,依据鉴定结论,周某应获得的工伤保险金待遇明显高于双方约定的金额,单位如果仍按照调解协议履行,有违公平原则。因此,单位不同意按照法律的规定支付工伤保险待遇,依据不足,不予支持。法院最终判决单位补足周某工伤保险待遇差额及其他各项费用。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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工伤赔偿的问题应该如何解决广东在线咨询 2022-12-15这个情况大致是这样的工伤赔偿一般包括了人身属性和非人身属性部分比如丧葬费、比如抚养费,这个一般需要专款专用而不能作为遗产进行分配的所以说你父亲去世仅就工伤部分你爷爷不应该从30W为基础的进行遗产分配的当然了从法律上说你父亲的遗产还包括了你父母的共同财产的一半的另外你爷爷仅就工伤赔偿部分应该是获得其中应该作为遗产的1/3而不是1/2因为继承人还包括了你如果我和爷爷协商好怎么分配,需要怎么草拟文件,签
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工伤赔偿的问题如何解决北京在线咨询 2023-05-08发生劳动争议,当事人先自行协商,不愿协商或者协商不成,达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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如何应对强制执行工资的问题北京在线咨询 2022-05-06关于强制执行工资的解答,法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。 申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规
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民工工伤赔偿问题应该如何解决重庆在线咨询 2022-09-171.向人力资源和社会保障局申请,需提供材料:认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。3.与用人单位事宜,协商不成的,可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤赔偿问题如何解决?福建在线咨询 2022-05-17劳动赔偿争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。