一、拆迁后补偿的房屋什么时候可以买卖?
需要具体问题具体分析。
若是集体土地性质的拆迁安置房,在取得不动产权证后,便可以在本集体经济组织内部进行交易;
若是国有土地性质安置房,则分为三种情况。
1、土地性质为出让的,在获得房产证后即可自由交易。
2、土地性质为划拨的,虽然私下可自行买卖,但土地管理部门难以办理产权变更登记,购买后的实体权利也难以保障。
3、和政府共有产权房屋,在房屋所有权人取得房产证的5年后,以政府共有部分购买赎回为前提,就可以自由上市买卖。
二、房屋拆迁补偿属于哪个部门管?
依照土地管理法的规定,征收拆迁应当由当地县级以上地方人民政府组织实施,所以通常是由县级以上地方人民政府负责征收与补偿。最简单的判断方式,便是查看在当地公示的拆迁公告,上面会注明。
三、农村多处房屋拆迁能否全部获得补偿?
首先要看多处房屋属于哪种情形。
1、先看是否超过省、自治区和直辖市所规定的宅基地面积标准。多处宅基地房屋面积相加后,在规定的宅基地面积标准范围内的房屋部分能全部获得补偿。
2、若是因为老人去世,子女通过合法继承的方式取得现有房屋的这种情形,就不受前面所述的宅基地面积标准的限制,子女依法对房屋享有所有权,在拆迁中可以获得补偿。
3、若是以为历史遗留问题,或者房屋管理部门内部变动、交接等方面出了问题,对房屋所有权人来说属于不可抗力而无法避免,最终造成一户多宅情况的发生,这种情况下在拆迁中也应当获得多处房屋的合法补偿。
四、房屋拆迁院子有没有补偿?
在征收拆迁中,只要是享有合法权益,无论是院子还是围墙等其他部分,均应当获得补偿。
-
房屋拆迁注意哪些问题,房屋拆迁注意的问题是什么
374人看过
-
城中村拆迁改造需要注意哪些问题
346人看过
-
卖二手房应该注意哪些问题,应该注意哪些陷阱
466人看过
-
企业拆迁马上要评估了,被拆迁人应该注意的问题有哪些
291人看过
-
养殖场拆迁注意问题有哪些?
108人看过
-
农村拆迁过程中有哪些要注意的问题?
188人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
关于拆迁问题,应该注意什么法律问题北京在线咨询 2022-04-20强制拆迁是指被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的,由房屋所在地的市、县人民政府责成有关部门强制拆迁(即行政强制拆迁),或者由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。实施强制拆应当注意以下问题: (1)未经行政裁决,不得实施强制拆迁。当事人达成拆迁补偿安置协议又反悔,在协议规定的期限内拒绝搬迁的,依照《城市房屋拆迁管理条例》第15条的规定处理;未达成协议,也未进行裁决的,不能实施强
-
城镇房屋拆迁有哪些应注意问题澳门在线咨询 2023-08-27房屋拆迁要注意必须做到依法拆迁,房屋拆迁必须是先补偿、后搬迁,要根据房屋拆迁的具体情况,合理灵活的制定相关的拆迁政策,拆迁相关的程序必须要公开,公平,公正,同时也要注意加强对拆迁政策的宣传,让民众了解政府拆迁的目的。
-
交房验房中应该注意哪些法律问题?交房验房中应该注意哪些法律问题上海在线咨询 2022-02-09买房对大多数人来说,都是一辈子的事情。由于房价的上涨,买房的支出占据了大部分家庭开支的80%。所以,既然买房对于一个家庭的分量如此巨大,那么,购房之前签合同有哪些要注意,在验房收房中应该注意哪些法律问题呢?下面一起跟随来具体的看一下。交房验房中注意的法律问题1、在没有验收房屋前,购房者不能领取住宅钥匙,办理入住手续。根据《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定,交钥匙这个环节
-
房屋拆迁补偿谈判过程中被拆迁人应注意哪些问题以及有哪些注意事项澳门在线咨询 2022-04-281、在拆迁之初,被拆迁人一定要关注和搜集拆迁人和政府部门颁发的文件,其中包括:拆迁公告,拆迁地块的建设项目批准文件,建设用地规划许可证,建设工程规划许可证,谁是拆迁单位,农村房屋拆迁资格证书,拆迁许可证,以及两个内部文件(拆迁计划、拆迁方案和银行拆迁补偿安置资金的证明)。其中,两个内部文件需要通过提请政府信息公开或诉讼才能看到,还要关注通知甚至公开信,以及安置补偿实施细则或办法。 2、补偿谈判,必
-
续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题山东在线咨询 2022-04-14劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。续签劳动合同应注意事项 1、根据《劳动合同管理规定》第十一条:劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其