用人单位拖欠工资超过2个月的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。若是劳动行政部门责令支付之后还未支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一、农民工工资拖欠不给该怎么办
农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下:
(1)拖欠工资情况严重的,可要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金;
(2)未签订书面劳动合同且未过仲裁时效的,依法要求支付双倍工资;
(3)经协商或者劳动部门介入,仍不支付拖欠工资的,可以依法申请仲裁、起诉。
拖欠工资的惩罚标准是以下:
1、由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬;
2、逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金;
3、如果是拒不支付劳动报酬的,构成刑事犯罪,可以追究刑事责任。
二、在哪里投诉公司拖欠工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门,如:劳动局、劳动仲裁委,责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
三、拖欠工资解除劳动合同怎么做才能拿回工资呢
劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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