几个人的合资企业股东每月有工资吗-法师兄

几个人的合资企业股东每月有工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 11:30:08 50 人看过

合伙企业的股东有没有工资，依据股东有没有在企业中担任职务或者依据合伙协议而定，如果有担任职务的，股东是有工资的。

《中华人民共和国合伙企业法》

第十八条合伙协议应当载明下列事项：

(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点；

(二)合伙目的和合伙经营范围；

(三)合伙人的姓名或者名称、住所；

(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限；

(五)利润分配、亏损分担方式；

(六)合伙事务的执行；

(七)入伙与退伙；

(八)争议解决办法；

(九)合伙企业的解散与清算；

(十)违约责任。

第二十条合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产，均为合伙企业的财产。

第二十一条合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。

合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法人
企业法人和股东发工资吗

工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。只要在公司任职就可以有薪酬，和其他职工工资处理方法相同。劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话；2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、劳动合同中没有写清工资报酬怎么办？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间以及劳动报酬等重要事项

2023-06-21

493人看过
货币
个人股东独资企业挪用资金罪

挪用资金罪，根据我国《刑法》和有关司法解释规定，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。本罪的前身是1995年2月28日全国人大常委会颁布的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》中第11条所规定的公司、企业人员挪用单位资金罪。1、客体要件公开审理案件本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。所谓本单位的资金，是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产。2、客观要件本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。挪用是指利用职务上的便利，非法擅自动用单位资金归本人或他人使用，但准备日后退换。利用职务上的便利，是指利用本人在职务上

2023-05-01

278人看过
月工资
企业倒闭欠了几个月工资的？

如果公司快倒闭了，且欠了几个月工资的，劳动者可以及时向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；也可以直接向人民法院请求支付令；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他讨薪方法。公司已经破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付所欠的职工工资。企业倒闭员工怎么办企业倒闭后给职工的路无非就是两条：分流和遣散；分流的话，只是集团下属的公司倒闭，将部分职工分流到其他下属公司，很多职工会选择这条路，因为毕竟在企业呆了这么久，有的已然上了年纪，再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以较低的遣散费解散回家，如果年轻人的话，更会选择后者，因为自己出去可以找份工作，从头开始，也或者可以自己创业，只不过一切都是从头再来，创业也不是那么容易。企业也会根据破产法的相关规定给予员工相应的补偿。要是在女职工怀孕期间，工厂经营不善出现了倒闭的情况，则此时会导致双方的劳动合同终止，此时工厂需要按照《劳动合

2023-07-29

297人看过
隐名股东
个人独资企业的隐名股东成立吗

法律认同的，有限责任公司可以投资合伙的，在合伙中可以成为有限合伙人，在公司中存在的，在合伙中可以可以通过协议解决此事。隐名股东规避法律的规定1、规避法律对投资领域、投资主体等方面的禁止性规定。前者如部分境外投资者为规避我国关于外商投资企业准入制度，以隐名出资方式进入一些关系国计民生的领域。后者如法律禁止公务员、法官、检察官等特殊主体进行投资经营，禁止会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、资产评估机构作为投资主体向其他行业投资设立公司等，使得这些特殊主体以隐名方式进行投资。2、规避法律对有限公司股东人数的限制。3、规避法律关于股权转让的限制。4、规避法律关于一人有限责任公司设立主体的规定。实践中，部分投资者在已经设立一个一人有限责任公司的情况下，如欲再设立一人有限责任公司，不得不以他人名义设立，从而使自己成为隐名股东。

2023-06-12

71人看过

有限责任公司
个人独资企业的股东人数上限

个人独资企业只能允许有一个股东。个人独资企业是指一人投资经营的企业，个人独资企业投资者对企业债务负无限责任，企业负责人是投资者本人。企业负责人姓名须与身份证相符，不得使用别名。从个人独资企业的性质来看，只能允许有一个股东，不能有多个股东，如果想要多个股东的，可以成立有限责任公司或者股份有限公司等。股东可以委托非股东参加股东大会吗可以，股东大会由股东参加，可以授权委托代理人出席股东大会。股东由于出差、生病或其他原因无法亲自出席股东大会，可以委托他人代自己出席，并依法行使表决权，但必须出具书面授权委托书，并载明授权的范围。除了书面委托书，其他的委托方式，如口头、电话授权他人代表自己出席并行使表决权的，属无效行为。《中华人民共和国个人独资企业法》第八条设立个人独资企业应当具备下列条件：（一）投资人为一个自然人；（二）有合法的企业名称；（三）有投资人申报的出资；（四）有固定的生产经营场所和必要的生

2023-07-14

296人看过
法律综合知识
每个月工资最迟几号发

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-05-04

239人看过
工资
担任企业的股东发工资吗？

股东可以发工资，因为股份和工资是可以并存的。只要股东在公司中有职务并付出劳动的，公司就需要发工资，如果以股东具有股份为由而不发放工资的，属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无股份。只要与公司存在劳动关系，就需要签订劳动合同，并按照合同内容支付工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。一、公司股东乱发工资是侵占吗不会构成侵占，没有关联。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象

2023-04-10

160人看过
法律综合知识
企业辞退工人需补偿工人几个月工资

一、企业辞退工人需补偿工人几个月工资属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞退和解雇的区别是什么1．处理方式不一样。解雇的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2．结果不同。解雇可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。三、

2023-07-16

57人看过

债权人
两个股东属于合资还是独资企业

两个股东属于合资企业，独资企业的话只有一个投资者，个人独资企业的特征：(1)由一个自然人投资(2)财产为投资人个人所有(3)投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任(4)设立程序与解散程序相对来说较为简单(5)经营管理灵活自由，主要依据企业主的个人意志而定(6)个人独资企业是非法人企业一、个人独资企业的特点：《公司法》第五十七条一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。(1)经营管理灵活自由：企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略，进行管理决策。(2)企业的建立与解散程序简单：企业的外部法律法规等对企业的经营管理、决策、进入与退出、设立与破产的制约较小(3)企业业主自负盈亏和对企业的债务负无限责任成为了强硬的预算约束：企业经营好坏同业主个人的经济利益乃至身家

2023-03-29

335人看过
月工资
个人扣税在每月工资扣吗

是的。我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。一、卖房个人所得税由哪方承担卖房个人所得税由买方承担。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中

2023-06-23

248人看过
工资
工资每月几号发最合理

工资每月几号发没有最合理的期限，由用人单位规章制度规定或者用人单位和劳动者在劳动合同约定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，为按期支付的劳动者可以向劳动行政部门同时，由劳动行政部门责令限期支付。每月25号发工资是压25天工资么是的。要到下个月25号才能发工资。任何单位都是这样的，就是本月发放上个月份的工资，7月4号上班，上个月的6月份没有上班记录，无从工资发放，单位工资发放的日期一般都是固定的，规定25日发放，那么，依照本月份发放上个月份工资的原则，需要是压25天发放工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-08-03

441人看过
自然人
自然人独资有几个股东

自然人独资有多少个股东独资公司是指由一名股东独自出资设立的，所以独资公司的股东只有一人，由个人享有公司的收益和承担债务。《个人独资企业法》第八条设立个人独资企业应当具备下列条件：(一)投资人为一个自然人;(二)有合法的企业名称;(三)有投资人申报的出资;(四)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;(五)有必要的从业人员。第十八条个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。

2023-06-15

276人看过

工资
合伙企业可以给股东发工资吗?

一、合伙企业可以给股东发工资吗?肯定要发工资，虽然是股东，但如果在公司担任相应的职务。如总经理、总监、技术人员等，就应该发工资。工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。二、合伙企业是否需要验资合伙企业一般是不需要验资的，只需要把相关出资情况写入合伙协议就可以了。合伙企业并没有硬性规定的注册资本，《合伙企业法》只在合伙企

2023-06-06

275人看过
合伙企业
中外合资企业的中方股东能否是个人?

根据《中外合资经营企业法》，中外合资企业中的中方股东必须是在中国境内注册的中国法人企业，不能是中国自然人。外方股东可以是境外公司法人，也可以是外国自然人。此外，依据《外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》与《外商投资合伙企业登记管理规定》，外国个人可以与中国大陆境内的自然人设立合伙企业。但是，自2010年下半年开始，在上海浦东新区注册中外合资企业，中方股东可以是个人。目前，该项政策只在上海市浦东新区试点。

2023-06-05

189人看过