没有工资条没有合同怎么举证-法师兄

没有工资条没有合同怎么举证

来源：互联网时间： 2023-02-15 06:40:30 169 人看过

(一)工资支付凭证或记录，职工工资发放花名册，缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

一、没有劳务合同怎么确立劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

(四)考勤记录。

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、没有合同怎么证明劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

(四)考勤记录。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

三、合同上写试用期离职不发工资

没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的证据有：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
没签合同不给工资合同本有没有效

对于没有签订合同拖欠工资的行为，劳动者先去找用人单位协商，索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果因为暂时周转存在问题，可以让用人单位打一张欠条；如果协商无果，那么就去当地的劳动行政部门投诉，告知单位负责人的电话，让劳动行政部门进行处理；如果依然无法处理，收集相关证据去当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁；仲裁无果，或者对仲裁裁决不服的可以向当地法院起诉。一、工资要不到怎么办未签劳动合同工资要不到未签劳动合同处理方式如下：1、首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。2、其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。3、最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收

2023-03-10

440人看过
工资
没有合同没有工资条如何申请劳动仲裁

没有合同和工资条，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，其具体流程如下：1、立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息表等资料；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；3、开庭审理之后对双方进行调解。一、公司不给离职补偿金怎么办1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；二、劳动仲裁程序是怎样1、去当地人力资源和社

2023-03-14

360人看过
退休
合同工有没有退休工资

合同制员工只要符合退休条件且累积缴费年限足够的话有退休工资。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。养老金高低取决于以下几个因素：1、缴费年限，缴费年限越长，养老金越多；2、缴费基数，缴费基数越高，养老金越多；3、退休时上年度的社会平均工资。社平工资越高，领取的养老金越多；4、缴费工资，缴费工资越高，养老金越高；5、退休年龄。退休年龄越大，计发月数越少，计算的养老金越多；6、个人账户储存额，个人账户内养老金储存额越多，养老金越多。合同工退休工资怎么算按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样

2023-07-28

153人看过
工资
没有签订合同，还没有拿到工资，该怎么办？

如果没有签合同不发公司我们可以选择申请劳动仲裁，带着自己的身份证、仲裁申请书、能够证明与所工作的公司的劳动关系的材料，拿着这些材料就可以去申请仲裁，仲裁委会根据所提供的材料进行调查，最后给你一个满意的答复。但是需要注意的是如果公司老板好商量的话最好可以尝试协商解决。没签劳动合同公司没发工资怎么办用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用

2023-06-30

145人看过

工程转包
工地没有施工许可证怎么举报

一、工地没有施工许可证怎么举报建设工程施工许可证是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件，是建设单位进行工程施工的法律凭证，可以向县规划局、城市综合执法管理局、行政服务大厅等部门投诉。二、办理施工许可证需哪些资料所谓的施工许可证就是指一些单位拥有了相关施工的条件还有允许他们进行正常施工的批准文件，它是施工单位开始进行工程的施工的相关法律凭据，当然，也是房屋的权属登记的主要依据之一。办理施工许可证需哪些资料所以，施工许可证的办理非常重要。如果没有相关的建筑施工许可证，那么相关的建设项目都是属于违章建筑，不会被法律所保护。在一些相关条件准备好后，施工单位就要按照被批准的计划开始准备进行项目的施工并且向当地的人民政府（县级以上）的相关主管部门办理并且取得相关施工许可证。在相关的施工许可证还没有下来之前，建设单位是不允许开工的。《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同

2023-04-12

60人看过
工资
没有合同的工资拖欠多久可以举报

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

2023-04-15

207人看过