社保卡欠费几个月要中断-法师兄

社保卡欠费几个月要中断

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 11:23:01 411 人看过

1、养老保险无效，放心，养老保险累计，到退休年龄支付15年，可享受养老金待遇，中途允许中断。2、医疗保险不同，中断3个月以上无效，需要重新计算支付时间，医疗保险无法支付，具体可咨询当地社会保险中心。3、按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务满一年三个条件后，可以享受失业保险待遇。也就是说，失业保险不能中断。4、工伤保险遵循个人不支付的原则，不必担心期限问题。

老人社保卡欠费可以转出吗？

不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明，有电子版，打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件，如果找到新单位，则还需要新单位的劳动合同。然后将以上材料交给新公司人力资源部，由该部门员工帮助办理保险转移手续。

《社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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成都社保允许断几个月

成都社保允许断几个月需要依据具体情况来进行判断，具体如下：1、根据现行成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议尽快补缴；2、若超过补缴时限，参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。3、社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险目前政策规定缴费间断4个月以后，有12个月的等待期。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足

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社保中断一个月，下月需不需要补交？

断交之后是不会清零的，但是中断缴纳社保，医疗保险马上会锁定不能使用，后期如果补交后，医疗保险还会有三个月的观察期。如果选择交满十五年限的话，将来领取的养老金是不足以支付生活所需的，具体可以向当地的社保局咨询。广州购房社保补缴一个月可以吗？“家”会让人产生归属感，特别是自己生活在外地，更想拥有一个家，对于那些生活在外地的人得到“家”的归属感最好的方法就是买房。那么广州购房社保补缴一个月可以吗？不可以，必须连续缴纳社保才可以在广州购买一套房子。广州购房社保补缴一个月可以吗？不可以，社保必须一直连续缴，中间不能出现断缴、补缴。广州买房需要什么资格1、购房者依法缴纳个人所得税和社会保险已满一年或者一年以上，并且可以可以出示相关的纳税证明和社保证明；购房者的名下只能有一套住房，如果有两套及以上住房，则无法在购房。2、能够提供本市1年纳税证明或社会保险缴纳证明的非本市户籍居民家庭，限购1套住房（含新建

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换工作3个月社保中断

社保中断三个月，可以更改为个人全额缴纳，不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分，自己全部缴纳，找到新的工作单位续上社保。一、领失业金期间医疗保险怎么办?领取失业金期间参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。如果以后找到新工作了的，转移到新单位缴费即可；如果以后没找到新工作，可以个人缴纳。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇但不能继续缴存养老保险。二

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社保中断一个月再补缴算是中断吗

次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保，例如养老保险的缴费年限是累计计算的，中断后只要参保人员缴满一定期限的，没有太大的影响。员工社保中断多久可以补交社保断缴随时可以补缴。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、

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社保断缴几个月算是无效？

三个月不交社保就会断掉的，断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。一般离职后社保断交，如果再就业需要继续缴纳时，只要保证参保人的身份证号码前后一致，那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上；不会因为断交时间太久而不能参保，更加不可能的是断交而作废。只有一个可能就是，会把之前参保缴纳的金额与新缴交的金额合并。断交社保不会影响社保缴费年限的累计。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额

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单位断交社保几个月怎么办

一、单位断交社保几个月怎么办：1、可以补缴或者延迟缴费年限。但如果是在北京这种买房买车子女上学都需要社保连续缴纳五年才有资格申请的。2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损;3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。关于医保，断缴一个月后无法享受医疗待遇，超过三个月不能补缴，但是也不会将已缴年限清零，依然采取累计计算制，只是暂时不能使用。如果属于基本医疗保险一档中断缴费，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。医保卡也要补缴之后才可以正常使用。如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费，次月1日起，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。中断社保的时长对于医保的影

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离职了社保可以断交几个月

一、离职了社保可以断交几个月通常情况下，员工自离开企业之日起三个月内企业将会暂停为其购买社会保险；然而，如果员工在这期间再次寻找到了新的就业机会，新公司往往会在该员工度过试用期后才开始重新为其购买社会保险。因此，我们必须认识到，在这段时间里，保持社保不停缴是至关重要的。特别值得注意的是，社保停止支付所带来的最严重的后果是医疗保险问题。根据相关规定，若个人出现社保断交现象但不超过三个月，那么在重新缴纳费用后的次月，其医疗保险将可恢复正常使用。而若是在此时间跨度之外（即断交超过三个月），那么在恢复正常缴纳社保六个月后方能重新享受医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、离职了社保没停怎么办当您的员工选择离职时遇到单位未能及时

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社保几个月不交就断了，几个月不交会清零吗？

一、社保几个月不交就断了通常情况下社保三个月不交就会断掉。社保是需要在纳入参保范围三个月内的时间进行参保，缴纳有职工医保的话次月即可享受待遇，但是未在规定的时间内办理好参保社保的手续，有连续中断超过三个月的，则视为中断社保，因此大家要注意。而中断社保之后想要再次享受到医保待遇，则需要办理参保手续且连续缴纳六个月的社保后才可以，而在断交三个月的时间内补缴的，可以从次月开始享受到医保待遇。二、社保几个月不交会清零吗社保断交几个月通常是不会清零的。社保断交几个月不会清零，但是社保所连续缴纳的时间会进行清零，累计缴纳的时间不会清零的同时，之前所缴纳的社保金额也存在个人的社保账户当中。要知道社保中断不会清零，但是一系列的养老、医疗以及买房和孩子上学读书等问题就会遇到困难，因此非必要最好还是不要轻易的中断社保的缴纳，以免给自己的生活造成诸多不便。三、社保几个月没交了有什么影响吗社保几个月没交还是会造成

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社保断交两个月，补缴费用

1、通过单位缴纳与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，但正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。2、个人补缴对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。3、中介代缴选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。4、后续补缴养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴。社保连续交了四个月还能再补交吗医保断交4个月是可以补交。城镇居民医保停交3个月以上的参保人，将被视为自动退保。但参保人依然可以再次正常缴费，不过再次缴费就需要等待正常缴费后6个月到12个月，参保人才能够正常享受住院报销待遇。如果参保人在断

2023-07-07

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社保欠费多久会算中断

1、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。2、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。4、工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2024-05-14

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社保少交一个月算不算中断

一、社保少交一个月算不算中断社保少交一个月，在一般情况下，并不立即构成社保的中断。然而，若连续中断缴费达到三个月，则会被视为中断参保。若社保仅少交一个月并随后及时补缴，其连续性并未被打破，但若放任不管，导致连续中断超过三个月，则会影响到相关社保待遇的享受。二、社保中断后有哪些影响社保中断后，最直接的影响是医疗保险待遇的暂停。1．中断参保后，需连续缴费满6个月方可重新享受医保待遇。这意味着，在中断期间，若发生医疗费用，将无法通过医疗保险进行报销，增加了个人经济负担。2．社保中断还可能对养老保险、生育保险等产生一定影响，如影响累计缴费年限的计算，进而影响未来的养老金领取或生育保险待遇的享受。因此，保持社保的连续缴纳至关重要。三、社保补缴需准备哪些材料社保补缴所需材料因地区及补缴时间的不同而有所差异。一般来说，补缴月份越早，所需材料可能越多。1．具体而言，可能包括个人身份证明、社保卡、补缴期间的

2024-07-23

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换工作中间社保断了一个月

换工作中间社保断了一个月影响如下：1、影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。虽然断缴几个月不会影响退休时缴费年限的累计，但如果社保经常中断，很可能到退休的时候，累计缴费年限还没有达到规定的标准，那么就会影响退休后养老金的领取；2、影响医保保障，社保断缴的第二个月起，医疗保险就无法报销医药费了。如果医保断缴超过3个月，需要重新累计缴纳达到一定的时间之后，才能享受医保待遇；3、生育保险无法报销，报销生育保险需要连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生育当月仍在缴纳。如果生育险断缴的话，可能导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险

2023-08-12

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社保卡几个月没交费了还能用吗

社保当月不缴，当月就不能用了。当然，社保可以自己交，如果你是当地户口，可以到当地社保局（社保服务中心）办理灵活就业社保。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。社保中的医疗保险只要你当月停缴，当月就不能用了，如果补缴当月交次月能用。生育险要按重新缴纳之日起12个月后方可报销。养老年限可累计，直到15年。一、断交社保影响大不大？（1）养老保险：社保断交对养老保险的影响并不是很大，养老保险的缴费年限是累计进行计算的，只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断缴之后，用户的养老金账户便不会再有资金的增加，可能最终个人账户的资金会减少。（2）失业保险：失业保险的领取年限也是按照累计进行计算的，因此社保断缴对失业保险的影响也是不大的。（3）工伤保险：工伤保险是即买即用的保险，就是今天购买保险，明天就可进行工伤保险的报销，因此社保断缴对工伤保

2023-03-31

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社保欠费几个月，会有哪些后遗症？

1、养老保险中断是不会作废，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。2、医疗保险则不同，部分地区规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。4、工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。5、《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”所以也不用担心期限问题。公司超过6个月没交社保劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位

2023-07-02

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