2023年，江西省将调整最低月工资标准。月工资标准从现在起调整为1850元、1730元和1610元，非全日制工作的最低小时工资标准也进行了调整，从现在起分别为18.5元、17.3元和16.1元。需要注意的是，延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等不属于最低工资范畴。

2023年，江西省将调整最低月工资标准，其中月工资标准从现在起调整为1850元、1730元和1610元。同时，非全日制工作的最低小时工资标准也进行了调整，从现在起分别为18.5元、17.3元和16.1元。需要注意的是，延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等不属于最低工资范畴。

2023年江西最低工资标准调整：1850元、1730元和1610元

2023年江西最低工资标准已进行调整，分别调整为1850元、1730元和1610元。这意味着，江西省的最低工资标准有所提高，有利于提高劳动者的收入水平，促进经济发展。

根据相关法律法规，最低工资标准的调整应当报经政府相关部门审核后公布。在制定和执行最低工资标准时，应当综合考虑多种因素，如城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金等。

最低工资标准的调整是保障劳动者权益的重要举措，有利于促进劳动力市场的健康发展。同时，对于企业来说，最低工资标准的提高也会增加企业的成本，需要合理安排薪资待遇，以确保企业的可持续发展。

总之，江西最低工资标准的调整对于促进江西省经济发展和提高劳动者收入具有重要意义。我们应该关注这一政策的变化，并期待未来江西的经济和社会发展能够取得更好的成果。

2023年江西省将调整最低月工资标准。月工资标准从现在起调整为1850元、1730元和1610元,非全日制工作的最低小时工资标准也进行了调整,从现在起分别为18.5元、17.3元和16.1元。这一举措是保障劳动者权益的重要举措,也有利于促进劳动力市场的健康发展。同时,对于企业来说,最低工资标准的提高也会增加企业的成本。因此,企业需要合理安排薪资待遇,以确保企业的可持续发展。我们应该关注这一政策的变化,并期待未来江西的经济和社会发展能够取得更好的成果。

《最低工资规定》

第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。