五险一金支付比例是多少
来源:互联网 时间: 2023-06-23 20:23:47 196 人看过

个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。

养老保险:个人缴纳比例8%

医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险:个人缴纳比例0.2%

工伤保险:个人不缴费

生育保险:个人不缴费

住房公积金:个人缴纳比例12%

也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。

一、社保的社保基数单位与个人缴费金额是多少

养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。

二、缴纳基数和缴纳比例

一、基本养老保险

1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%二、基本医疗保险

1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%+7元三、失业保险

1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3%四、生育保险

1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例0.7%,个人不用缴纳该项目五、工伤保险

1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元3、单位缴纳比例0.1%~0.95%,个人不缴纳该项目

三、广州五险一金最高标准是多少

广州五险一金缴纳比例:养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.85%,个人不用缴费住房公积金:单位及个人的住房公积金缴存比例5%-20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 02:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 医疗保险个人支付比例一般是多少?
    要根据员工的工资而定。医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的,应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的,申请缓缴,缓缴时间不得超过2个月。个人如何缴纳医疗保险个人如何缴纳医疗保险的缴纳包括城镇职工医疗保险的缴纳和城乡居民医疗保险的缴纳。城镇职工医疗保险的缴纳:单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于统筹基金,一部分划入个人账户。个人缴费率一般为本人工资收入的2%。由单位从工资中代扣代缴。城乡居民医疗保险的缴纳:城乡居民到所在地社区或村人力资源和社会保障管理服务中心办理参保手续;农村居民可以由乡(镇)政府或村委会组织集体参保;高校学生由高校统一组织办理参保手续。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会
    2023-07-07
    426人看过
  • 苏州新区五险一金缴纳比例是多少,五险一金的作用
    一、五险一金的概念是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。二、五险一金的作用:1、养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担
    2023-03-03
    139人看过
  • 什么是五险一金的缴费标准,五险一金2023缴费比例是多少
    感谢访问《湖北省五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。什么是五险一金的缴费标准?五险一金标准“因地而异”,一般来说,五险一金缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数由上可知,五险一金缴费多少与两个因素有关,一个是缴费基数,一是缴费比例,其中,缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。五险
    2023-05-08
    82人看过
  • 福建五险一金查询方法,福建五险一金缴费比例是多少
    福建职工五险缴纳基数,福建省四金,三金,四险,详细介绍个人五险一金相关知识法规。社保:单位:18%,个人:9%医保:单位:7%,个人2%工伤:单位:0.5%,个人0生育:单位:0.5%,个人0失业:单位:1%,个人1%公积金:单位:15%,个人15%。养老、医疗保险跨省转移《暂行办法》的出台,参保人的相关利益将得到很大保障1月,人力部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,流动人员跨省就业时,将可据此转移自己的医保关系,并划转个人账户资金,并于7月1日起实行。基本医疗保险分为个人账户和社会统筹,用人单位和个人分别按照职工个人缴费基数的一定比例交纳医疗保险基金,交纳比例全国各地有所不同,单位缴费一般在7%~9%之间,个人缴费全国大部分地区为2%左右。《暂行办法》规定,转移个人账户资金,不转移社会统筹资金。其中,单位缴费的绝大部分进入统筹账户,主要用于住院费用的报销;单位缴费的
    2023-04-04
    358人看过
  • 五险是哪五险交纳比例是多少
    一、五险一金是哪些?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、五险一金的缴纳比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制
    2023-02-18
    227人看过
  • 五险一金比例的分配比例
    1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。7、自由职业者、灵活就业人员可参加
    2023-07-08
    298人看过
  • 五险一金雇主承担多少供款比例
    1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。用人单位需要承担20%的养老保险,8%的医疗保险,0.2%和0.8%、1%的生育保险,再加上12%的住房公积金,一共是42%。一、养老保险的主要特点一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度,有
    2023-02-27
    205人看过
  • 国家五险一金被扣除了多少比例?
    五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。五险一金个人交纳16~23%,工资是6500~9400元左右。国家五险一金的缴纳标准是多少五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公
    2023-07-07
    266人看过
  • 最低缴费比例是多少?——社保和五险一金
    社保缴纳最低比例:养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%,医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%,失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费,生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。自由灵活社保的缴费比例是多少全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定,其缴费比例普遍下调,以长沙为例:灵活就业人员可根据自身情况,分别选择三种缴费比例,交纳医疗保险费。1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费。根据长沙的最新政策,这一缴费比例已由10%下调为9%。因此,此类参保人员的2009年度(全年)应缴金额:194060%9%12+90=1347.12元。此类参保人员建有个人账户,可发放医保卡;2、从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员,按5.6%比例缴费,根据长沙的最新政策,这
    2023-07-02
    165人看过
  • 四川省社会保险比例中的五险一金是多少
    成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。还分为公民个人缴费和公司单位缴费,同时每个参保险种缴费比例不同,具体如下:1、养老保险:(1)城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;(3)非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。2、医疗保险:(1)城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;(3)非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。3、生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。4、失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。5、工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。6、大病医疗互助补充保险:(1)城镇职工:单位缴纳1%,个人不缴纳;(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴纳1%,个人不缴纳
    2023-08-18
    90人看过
  • 杭州五险一金缴纳比例是多少,交五险一金分别有什么好处
    一、杭州五险一金缴纳比例是多少?根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%,个人不用缴费,总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%,个人不用缴费,总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。二、交五险一金分别有什么好处1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2
    2023-05-21
    192人看过
  • 两万元工资,五险一金缴纳的比例是多少?
    社保共五个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育保险,具体缴费比例:养老保险,单位缴20%,个人缴8%。医疗保险,单位缴8-9%(各地不一),个人缴2%。失业保险,单位缴2%,个人缴1%。工伤保险,单位缴0.5%,个人不缴费。生育保险,单位缴0.8%,个人不缴费。个人缴五险0000x(8%+2%+1%)100元。公积金各地缴费比例不一,一般在12-20%不等,个人缴应在1200-2000元左右。基数3900五险一金交多少五险一金最低缴纳比例如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保
    2023-07-18
    68人看过
  • 五险一金三个档次是什么?缴纳比例是多少
    一、五险一金三个档次是什么由于缴纳比例不同,社保现在主要分为三个档次,分别是一档,二档和三档缴费的比例分别是60%,80%以及100%。五险指的就是在社保当中的5个保险,险种分别是生育保险,工伤保险,医疗保险,失业保险,养老保险。五险一金其实就是五险加上住房公积金的合称。当我们在缴纳五险一金的时候,都是有着固定的缴纳比例的。公积金缴纳比例一般都是在8%~12%之间,比如员工的缴纳基数是3000元,就按照8%来缴纳,那它的公积金就是240元。二、五险一金个人与公司比例分别是多少1、养老保险:单位需要承担的比例是20%,个人需要缴纳的比例是8%。2、医疗保险:单位需要缴纳的比例是10%,个人需要承担的比例是2%,然后再加上三元钱的大病保险。3、失业保险:单位需要承担的比例是1%,个人需要缴纳的比例是0.2%。4、工伤保险:单位需要缴纳的比例是1%,个人是不需要缴费的。5、生育保险:单位需要承担
    2023-05-22
    357人看过
  • 五险一金的比例是按工资的比例吗
    是的,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。一、医疗保险缴费比例是怎样的单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的,以郑州为例,郑州职工医疗保险个人缴费比例为2%,单位缴费比例为8%。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。二、五险一金扣900什么水平五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。三、社保个人交500公司要交多少公司给交925元。工资2500,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元。社
    2023-06-29
    253人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 石家庄社保缴纳比例五险一金比例是多少?
      湖北在线咨询 2022-06-21
      2017年石家庄市“五险一金”缴交多少钱是和工资基数挂钩的。工资基数越高,缴交的金额也就越高。 “五险”指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。以上是关于石家庄社保缴纳比例的相关知识。
    • 五险一金费率,五险一金什么比例交比例
      宁夏在线咨询 2022-05-08
      养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;住房公积金:单位缴纳比例不超过12%,个人缴纳比例不超过12%你可以按你的工资做为基数计算。
    • 2020省缴纳比例,五险一金包括什么比例是多少
      陕西在线咨询 2022-10-20
      五险一金中,五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,一金是指住房公积金。 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%; 3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业
    • 支付后保险公司承担比例是多少
      吉林省在线咨询 2022-10-17
      工伤认定后,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。而自己在购买的社会保险,根据与保险公司合同约定,主张保险公司赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
    • 2018年陕西省五险一金报销比例是多少?
      贵州在线咨询 2022-10-12
      1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 2、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 3、失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。 4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。 5、生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴