我国规定童工的年龄标准是16周岁。
一、儿童可以做暑期工吗
儿童不可以做暑期工。因为我国法律规定禁止招收童工,未满16周岁还算童工的范畴。招用童工的处罚如下:
1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600元到1200元;
2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300元到600元;
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300元到600元。
二、满16岁未满18岁可以工作吗
可以出去打工的。已满16岁不属于童工,属于青少年工人。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
三、孩子刚满16岁年满17岁是童工吗
我国年满17岁不算童工,童工是指年龄未满16周岁,与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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童工应符合何种工龄标准?
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童工罚款标准合规指南
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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我国的童工标准是几岁海南在线咨询 2022-04-21几岁以上不算童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据《禁止使用童工规定》规定:第二条
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使用童工计工费处罚标准标准广西在线咨询 2022-06-241、凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚; 3、用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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童工工伤赔偿标准是怎样的童工工伤赔偿标准是怎样的,怎么进行赔偿青海在线咨询 2022-01-23童工属于非法用工的范围,不适用普通的赔偿标准,童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定:一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在
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童工要判刑的标准具体如何浙江在线咨询 2022-06-251、童工处罚标准:按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位还要承担将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需的交通费和食宿费。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护