劳动者辞职是否必须提前30天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 16:21:48 311 人看过

辞职不一定要提前30天通知用人单位。

一、没签劳动合同直接辞职走人

没有签劳动合同想辞职可以,但是需要提前三十日书面通知用人单位。虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,可以保留证明劳动关系的证据,向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。但劳动者仍然需要提前30天书面形式通知用人单位才能离职,同时劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

二、试用期内辞职和劳动合同的问题

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职,不算违约,同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬,如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行。

三、解除劳动合同需要什么手续

解除劳动合同需要的手续:

1、员工解除合同,可以口头通知用人单位,最好写书面辞职通知。不管用人单位是否同意,都要提前30天通知用人单位;

2、用人单位解除劳动合同,必须发出书面通知,如辞退通知、裁员通知等,以合理方式通知被辞退的劳动者。需要辞退的,按照员工在公司的工龄计算,每满一年补偿一个月的工资。

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