劳动法对工资标准的规定
来源:互联网
时间: 2023-08-16 21:41:31
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工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
深圳劳动法工资标准
深圳劳动法工资标准:根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》原劳动保障部令第21号,结合深圳经济社会发展水平,以及《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》的规定,深圳一类工资最低标准为每月2200元,小时工20.3元每小时为最低标准。企业单位在计算职工工资时不得低于其最低标准。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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