上完一整年辞职有年终奖吗-法师兄

上完一整年辞职有年终奖吗

来源：互联网时间： 2024-04-08 19:21:05 477 人看过

一、上完一整年辞职有年终奖吗

关于工作期满一年后离职是否享有年终奖金的问题，此种情况主要由劳资双方签署的合同条款进行约束。

一方面，若在职期间满足领取年终奖金的相关标准，员工自然有权收取奖励；另一方面，若企业内部已明文条例规定辞职员工在离职之后将不享受年终奖福利，如此便可划分为以下两点情形：第一种情形便是员工在圆满完成全年工作任务并满一年后离任，此时年终奖的考评标准已然明确，尽管在具体计算及发放环节该员工已经离职，然而这并不影响其应获取年终奖的权益；第二种情形则较为复杂，指的是员工未足额履行全年的工作义务，而对于该类情况下年终奖的请求，往往要参考一整年来各个月份的业绩表现加以衡量。

针对以上两种各异的情形，前者的劳动者向企业索取年终奖后得到仲裁机构支持的可能远超后者。

只要企业能够以精确且详尽无遗的方式在属性标注中详细声明年终奖并非属于劳动报酬范畴，同时在发放条件中明确注明离职员工不再享有年终奖资格，那么企业在此争议中的败诉风险就能显著降低不少。

《工资支付暂行规定》第四条

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

二、试用期内辞职不批直接走人可以吗

在试用期内申请离职，原则上必须获得批准才能离岗。

若遇到不获准允的情况，您并无权直接离去。

根据相关法律法规，试用期辞职需提前三日向所在公司提交书面申请。

如未事先提交申请，将被视为给雇主带来经济损害，因此有可能面临赔偿责任。

反之，倘若已按照法定步骤提请离职，那么无需经过雇主许可即可执行。

自提交辞职信的第四天起，您便可自由地离开原工作岗位。

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