女员工是否可以因违纪“三期”被解雇
来源:互联网
时间: 2023-05-07 15:31:02
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女职工是否可以因违纪“三期”被辞退
是
女职工怀孕、分娩、哺乳的,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但根据《劳动法》第二十五条和《劳动合同法》第三十九条的有关规定,有下列情形之一的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:
1.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
2.严重失职或者徇私舞弊的,对用人单位利益造成重大损害的
3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者经用人单位提出,拒不改正的
4.依法追究刑事责任的
因此,用人单位可以开除三名违纪女职工。但是,如果不是上述情况,则雇主解雇哺乳期女雇员,雇主应根据上述情况支付经济补偿、额外经济补偿等
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