公司拖欠工资能办理失业保险吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-28 00:30:11 234 人看过

用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 03:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 只买医疗保险失业保险能办理失业保险金吗
    依照惯例,只有在正常缴纳失业保险的情况下,如果企业因为其他因素在同样的时期内也为职工缴纳了医疗保险,这种情况并不会对员工申请和领取失业救济金造成任何不良影响。在此期间,职工无需为社保、医保承担额外费用,这是符合我国社会保障法以及失业保险条例相关规定的。值得注意的是,在享受失业金福利的同时,员工仍然能够享受到基本的医疗保险服务。然而请您了解,根据我国现行法律法规的明文规定,在领取失业保险金的过程中,职工是无法进行社保方面的补缴或续缴工作的。也就是说,养老保险在领取失业救济金的阶段内是无法进行缴纳的。但是在这个特殊时期里,就业者依然有权享受到医疗保险带来的便利与保障。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保
    2024-05-21
    167人看过
  • 公司解除劳动关系能统一帮员工办理失业保险吗
    一、公司解除劳动关系能统一帮员工办理失业保险吗依照相关法律法规,离解劳动合同时,有权申领失业津贴的条件为:首先,该员工需向社会保障部门缴纳失业保险达到一整年且在有效期内;其次,该员工需要符合,因自身原因并不愿继续服务现任雇主而导致与公司解除劳动关系的情况,这其中包含有如下几种情况:被企业停止雇用、解除合约或者依据我国劳动合同法的第四十六条规定,企业的劳动协议在到期后选择不再与其续订,此时雇主须开具相应证明文件;最后,该员工还应按照法定程序完成失业登记手续,并且具备求职意向。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。二、公司解除劳动合同合法吗公司解除劳动合同是否合法要看是否符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件。劳动者有下列情
    2024-04-01
    203人看过
  • 个人独资企业能办失业保险吗
    一、个人独资企业能办失业保险吗《失业保险条例》第三章失业保险待遇第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、什么是失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。三、失业保险金计算方法是怎样的领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算
    2023-04-14
    265人看过
  • 拖欠工资是否会影响获得失业保险
    一、拖欠工资是否会影响获得失业保险因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职,属于非因本人意愿中断就业,可以申领失业保险金。领取失业保险金需要两个条件:一是参加失业保险并缴费1年以上,二是非因本人意愿中断就业。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、失业保险金对未来的影响是什么失业保险金对以后没有不良影响。失业保险金是指失业保险机构对符合条件的失业人员在失业期间的生活费补助。领取失业保险对退休的影响主要是退休金。在领取失业保险金期间,养老保险中断,因为养老保险是多缴多得,所以不缴纳养老保险,必然退休金也会缩水。三、失业保险金停发的情形有哪些1.重新就业的;2.
    2024-01-10
    81人看过
  • 包工头拖欠工资能找公司要吗
    一、包工头拖欠工资能找公司要吗在面临包工头拖欠工资的情况下,农民工确实可以向相关公司提出垫付工资的请求。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》:1.若业主或工程总承包企业未能按照合同约定与建设工程承包企业结清工程款,导致后者拖欠农民工工资,那么业主或工程总承包企业需先行垫付农民工被拖欠的工资。2.这里垫付的工资数额是以未结清的工程款为限。因此,农民工在包工头拖欠工资时,有权向相关公司提出垫付工资的请求。二、农民工如何保护自己的工资权益1.应首先与包工头进行沟通,了解拖欠工资的具体原因,并尝试通过协商解决。2.如果协商无果,农民工可以向当地劳动监察部门投诉,寻求行政救济。3.农民工还可以考虑向法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。在追讨工资的过程中,农民工应注意保留相关证据,如工资条、工作证明等,以便在必要时作为证据使用。农民工在追讨工资时应采取合法的方式,不得采取暴力、威胁等非
    2024-08-05
    275人看过
  • 保险公司理赔能拖一年吗
    保险公司理赔不能拖一年,保险金到账时间保监会是有规定的,即保险事故发生后,投保人、被保险人或受益人提出索赔时,保险公司如果认为需补交有关证明和资料,应当及时一次性通知对方。材料齐全后,保险公司应当及时作出核定,情形复杂的,应当在30天内做出核定,并将核定结果书面通知对方;对属于保险责任的,保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。一、保险理赔的流程是什么保险理赔的流程如下:1、第一时间及时向保险公司报案,并保留好证据材料等;2、准备理赔的材料,通常在报案以后保险公司会安排专人联系协助理赔的,告知客户理赔流程、理赔资料的要求以及纸质材料的寄送地址等;3、要收集齐全理赔资料并且提交到保险公司;4、等待保险公司审核,小型案件的,3个工作日内就可以给出回复了,是普通案件的话要在5到7个工作日,是大型案件的话也不会超过1个月;5
    2023-03-20
    251人看过
  • 公司拖欠工资期间能注销吗
    用人单位拖欠劳动者工资的,不能通过注销避免支付。公司破产注销的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次,超过一个月未支付的构成拖欠工资。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
    2024-04-26
    437人看过
  • 员工领失业保险金公司有损失吗
    员工领失业保险金对公司没有影响。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。一、失业保险金拟发放啥意思一年后给发放失业保险金。失业补助金和失业保险金区别在于定位的不同。失业补助金是国家社保局对那些困难失业人员发放的临时生活补助,让他们可以有一定的生活基础,这个费用将直接从当地财政拨款当中进行支出。而失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。二、申领失业保险金对个人有什么影响申领失业保险金有利于保障失业人员的个人生活。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是
    2023-02-23
    250人看过
  • 保险公司没业绩有工资吗?
    有工资。保险公司都是有责底薪,最多能在前三个月给无责底薪。保险代理人很少有底薪的,都是根据出单量收提成的,没有出单就没有钱,所以不存在扣工资的情况;不过长期不出单会辞退。保险公司有权辞退一个季度没有业绩的员工,一个季度没有业绩,用人单位可以以劳动者不能胜任工作为由辞退。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    2024-04-18
    72人看过
  • 单位拖欠工资辞职能拿失业金吗
    一、单位拖欠工资辞职能拿失业金吗单位拖欠工资辞职能拿失业金的。依据《失业保险条例》第十四条规定具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。因公司拖欠工资,属于非因本人意愿中断就业的,能够领取失业保险金。二、拖欠工资的时限多久拖欠工资的时限是三十日。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
    2023-04-25
    233人看过
  • 如何防范分公司拖欠工资及保险?
    1、及时发放工资工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。2、不要克扣工资在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意“克扣工资”。克扣工资和拖欠工资一样,同样属于“未及时足额支付劳动报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“支付赔偿金”的风险。所谓“克扣”工资,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种情况之外,扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为:(1)、职工因个人主观原因没有完成生产任务,关非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资
    2023-04-04
    471人看过
  • 跟公司打官司能拿失业保险金吗
    只要满足下列法律明确规定的各项条件,劳动者便可享受到失业保险金的保障。关于符合领取失业保险金条件的具体内容包括:首先,需在所属单位及个人同时按照相关规定履行了一年以上的缴纳失业保险费义务;其次,失业原因并非由于当事人自身意愿所致;最后,已完成失业登记程序,且表达出积极寻找工作的愿望。《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
    2024-05-11
    195人看过
  • 分公司负责人可以办理失业保险吗
    此中所提及的“问题法人”乃法定代表人之意,根据相关规定,法定代表人符合以下三个条件者可以申领失业保险金:首先,失业前其所在企业及法定代表人生涯期间需累计缴纳一年以上的失业保险费;其次,不能是由于个人原因而导致的中断工作;最后,必须已经按照相关法规进行了失业登记,且表达出明确的求职需求。值得一提的是,失业人员在申领失业保险金期间,还可依照国家有关政策规定,同步享受到其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2024-04-30
    122人看过
  • 有限公司拖欠工资如何仲裁,公司拖欠工资怎么办
    一、有限公司拖欠工资如何仲裁有限公司拖欠工资仲裁如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时
    2023-06-17
    236人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资后失业保险能解除劳动合同吗
      福建在线咨询 2022-07-19
      劳动者被拖欠工资且被解除劳动合同,如果符合下列条件的,能获得失业保险:非因本人意愿而失业的;在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满一年的;且劳动者登记了失业,打算再就业的。
    • 公司给员工办理失业保险怎么办理
      广西在线咨询 2022-04-21
      公司给员工办理失业保险时,首先在当地失业办领取:失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报(异动)表及失业保险缴费职工花名册(一式四份)。需要提供证件如下: 1、企业营业执照(副本)及复印件; 2、中华人民共和国组织机构代码证及复印件; 3、地税登记证及复印件; 4、财务报表及工资表; 5、软盘一张拷贝(做一份失业保险缴费职工花名册)拷贝到失业办做记录。 个人失业保险由单位代扣代缴,然后由企业一起上
    • 公司拖欠工资离职可以领失业金吗
      西藏在线咨询 2022-03-11
      劳动者在职是不能领取的,直到劳动者和用人单位解除劳动合同,且要符合失业保险金领取条件才能领取。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致
    • 公司拖欠失业保险金,劳动者应该怎么办
      台湾在线咨询 2022-04-15
      失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险条例规定,申请领取失业保险金必须符合以下几个条件: 1.参加过失业保险,并且失业前至少连续缴费满一年 2.非本人意愿失业 3.进行就失业登记和求职登记因此很明显,主动辞职的劳动者是不能享受失业
    • 欠薪离职能办理失业保险吗,失业后怎么补办?
      湖南在线咨询 2022-07-15
      不能。 根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,自动离职的不符合领取失业保险金的条件。 《失业保险条例》相关规定: 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同