辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一、职工解除或终止劳动合同的证明怎么开?
职工解除或终止劳动合同证明是可以补办的。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、离职员工有离职证明可以吗
需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
三、在厂里上班被辞退有工资吗
厂里辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
应付福利费和应付职工薪酬包含哪些
187人看过
-
职工福利费应付职工薪酬其中是否含有?
387人看过
-
薪酬福利是否属于应付职工福利
365人看过
-
职工福利费是不是应付职工薪酬
472人看过
-
汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗
276人看过
-
工资福利费必须走应付职工薪酬吗
253人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
职员薪酬包含福利吗山东在线咨询 2021-10-24员工的报酬是指企业为员工提供的服务和解除劳动关系给予的各种形式的报酬和补偿。员工的报酬包括短期报酬、退休后的福利、退休福利等长期员工的福利。企业向员工的配偶、孩子、赡养人、已故员工的遗属和其他受益人提供的福利也属于员工的报酬。员工是指与企业签订劳动合同的所有人员,包括全职、兼职和临时工,包括没有与企业签订劳动合同但正式任命的人员。未与企业签订劳动合同或正式任命,但向企业提供的服务与员工提供的服务相
-
职工薪酬包含辞退福利吗,法律上的具体规定台湾在线咨询 2023-10-24职工的薪酬原则上包括辞退福利,在劳动关系存续期间,用人单位发的基本工资,奖金,福利费,住房公积金以及员工个人缴纳的社保费等,这些都属于职工薪酬。不过,用人单位在辞退员工的时候通常不需要发辞退福利,如果违法辞退员工,要发辞退赔偿金。
-
辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利河北在线咨询 2021-10-23退休福利是员工报酬的内容,应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括:1、员工劳动合同未到期前,无论员工本人是否愿意,企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前,为鼓励员工自愿接受裁员而给予的补偿,员工有权继续工作或接受补偿退休。对于这两种情况,会计处理也不同,一个是确定的,另一个是预测的。退休福利包括公司控制权变更时,退休管理层补偿的情况。
-
职工薪酬包含应付工资么?重庆在线咨询 2022-04-10职工工资总额中包括应付职工薪酬。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。 职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。一般由:计时工
-
汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗福建在线咨询 2023-09-17汇算清缴辞退福利算职工薪酬的。如果是我国的用人单位想要辞退劳动者的,此时是需要满足法定的辞退的条件才可以辞退的,如果是非法辞退的,此时是会给劳动者造成一定程度上的利益的损害的,用人单位应该按照规定向劳动者支付经济补偿。