对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。

发生工地受伤的事故之后，如果用人单位购买了工伤保险，则应当在一个月内申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

一、申请工伤认定时效是多久

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过时效，就很难认定了。

对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

在实际操作中，很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、哪些情况可以报工伤呢

在不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下，下列情况可以报工伤：

1、患职业病的；

2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

4、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

6、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

7、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

8、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，报工伤可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。