各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定（指导）中心：
按照《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅发[2005]4号）要求，试点地区的劳动保障部门高度重视此项工作，组织开发了部分《单项职业能力鉴定规范》（下称“规范”），但从各地区上报的材料看，规范的内容及要求差异较大。为做好规范的制定工作，经部培训就业司同意，我中心组织编制了《单项职业能力鉴定规范编写要求》，现予印发，请各试点地区以此为依据制定或修改规范，并于11月20日前报送我中心。经审定后我部拟于11月底向社会发布一批单项职业能力鉴定规范。
附件：单项职业能力鉴定规范编写要求
二00五年十一月一日
附件：单项职业能力鉴定规范编写要求
一、单项职业能力的确立原则
（一）可就业的最小技能单元原则
每个单项职业能力是一个可就业的最小技能单元。“可就业”是指社会上有一群人凭借此项能力就业谋生：“最小”是指它的适用范围小于“职业”，作为一项就业技能，它不可再拆分，不划分等级。
（二）技术性原则
技术性是指单项职业能力具有一定的技术含量。掌握这项能力需要经过师傅的指导或相应的实操培训。简单体力劳动不能作为单项职业能力。
（三）与国家职业衔接的原则
凡能与国家职业标准中的模块直接对应的单项职业能力，且符合最小技能单元原则，该单项职业能力培训与考核时应遵循标准中相应模块初级工的要求，不必单独编写鉴定规范。
二、名称
一般用“具体产品或服务的名称＋动词”来进行表述，如“拉面制作”、“社区绿化”等。单项职业能力的名称不能与工种或职业名称雷同。因此，单项职业能力名称后不能有“工”、“员”或“师”等表示工种或职业名称的词。
三、定义
一般应按照“运用……工具设备或材料，在……场所、环境或条件下进行……制作或提供……服务的能力”的格式来定义单项职业能力。如“服装缝纫——利用服装缝纫设备和服装材料，将各款服装裁片缝合成服装的能力”。
四、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
五、能力标准与鉴定内容
┌───────────────────────────────┐
│能力名称：服装缝纫职业领域：服装制作工│
├───────┬─────────┬───────┬─────┤
││││考核│
│工作任务│操作规范│相关知识││
││││比重│
├───────┼─────────┼───────┼─────┤
│1.……│1.……│1.……││
│2.……│2.……│2.……││
│3.……│3.……│3.……││
└───────┴─────────┴───────┴─────┘
职业领域是指单项职业能力所对应的职业（《职业分类大典》中的细类）。
工作任务是指完成该单项职业能力范围内的全部工作必须经过的主要步骤或程序。需按先后顺序列出。一般情况下，每个单项职业能力下应列出3项以上的工作任务。
操作规范是指每一个操作步骤应该达到的要求、标准或阶段性的具体工作成果。
相关知识是指完成相应的工作步骤必须掌握的知识，包括工具设备的知识，安全、卫生、环境保护等方面的知识及有关注意事项。按照“干什么，学什么”的原则，列出跟每一个具体操作步骤直接相关的知识点。
考核比重：根据每项具体工作或阶段性成果的重要性及技术复杂程度确定其在考核中应占的比重，用百分比（%）表示。
六、鉴定要求
（一）申报条件
达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成
根据各个单项职业能力的具体情况确定。
（三）鉴定方式与鉴定时间
根据各个单项职业能力的具体情况确定，一般不单独考核理论知识。但对技术复杂性较强、安全要求较高、影响消费者安全与健康的单项职业能力，考核内容中必须包含相关法律法规、安全操作和卫生知识。职业领域是指单项职业能力所对应的职业（《职业分类大典》中的细类）。
工作任务是指完成该单项职业能力范围内的全部工作必须经过的主要步骤或程序。需按先后顺序列出。一般情况下，每个单项职业能力下应列出3项以上的工作任务。
操作规范是指每一个操作步骤应该达到的要求、标准或阶段性的具体工作成果。
相关知识是指完成相应的工作步骤必须掌握的知识，包括工具设备的知识，安全、卫生、环境保护等方面的知识及有关注意事项。按照“干什么，学什么”的原则，列出跟每一个具体操作步骤直接相关的知识点。
考核比重：根据每项具体工作或阶段性成果的重要性及技术复杂程度确定其在考核中应占的比重，用百分比（%）表示。
六、鉴定要求
（一）申报条件
达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成
根据各个单项职业能力的具体情况确定。
（三）鉴定方式与鉴定时间
根据各个单项职业能力的具体情况确定，一般不单独考核理论知识。但对技术复杂性较强、安全要求较高、影响消费者安全与健康的单项职业能力，考核内容中必须包含相关法律法规、安全操作和卫生知识。
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中国航空工业第二集团公司、中国航空工业第一集团公司：你们《关于调整航空工业职业技能鉴定管理体制的请示》（航空人联〔2000〕509号）收悉。根据《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》（劳部发〔1993〕134号）规定，结合两集团公司实际，为进一步做好航空行业职业技能鉴定工作，经研究，同意你们协商提出的方案，即：原中国航空工业总公司职业技能鉴定指导中心改为中国航空工业第一职业技能鉴定指导中心，由中国航空工业第一集团公司管理；中国航空工业第二集团公司成立中国航空工业第二职业技能鉴定指导中心并负责其管理。请你们结合各自集团公司的实际情况，分别按照《中国航空工业第一集团公司航空特有工种职业技能鉴定实施办法》和《中国航空工业第二集团公司航空特有工种职业技能鉴定实施办法》，在我部核准的行业特有工种试点范围内，认真组织好职业技能鉴定工作。希望在工作中搞好分工和协作，加强管理，严格执行标准，保证鉴定质量。2023-06-10172人看过 -
中国纺织总会：你会《关于成立纺织行业职业技能鉴定指导中心的请示》（纺人劳〔1997〕58号）收悉。根据劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》（劳部发〔1993〕134号）规定，经研究，同意成立纺织行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“中心”）和印发《纺织行业特有工种职业技能鉴定实施办法》。“中心”的职责如下：一、组织实施纺织行业特有工种职业技能鉴定工作；二、制定纺织行业特有工种职业技能鉴定站建站条件，负责纺织行业特有工种职业技能鉴定站条件的审查工作，指导纺织行业特有工种职业技能鉴定站开展工作；三、制定纺织行业特有工种职业技能鉴定考评员的资格要求，并负责组织资格培训与考核；四、组建纺织行业特有工种的试题库；五、参与制定纺织行业职业技能标准、鉴定规范；六、参与推动纺织行业职业技能竞赛活动；七、开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。请你们按照有关规定解决“中心”的人员编制等问题，做好各2023-06-09369人看过 -
发布部门:湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心发布文号:湘劳社鉴函[2003]15号各市、州劳动保障局职业技能鉴定中心，各职业院校、职业培训鉴定机构：为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，提高广大劳动者的职业道德素质水平，现将劳动和社会保障部《关于职业道德全国统一鉴定试点考核办法的通知》（劳社鉴发[2003]12号）文件转发给你们，并结合我省实际，提出如下要求，请一并遵照执行。一、高度重视，加强领导。各市州劳动保障部门和职业技能鉴定机构要按照部里统一要求，采取有力措施，积极组织开展职业道德的培训和考核工作，要加大宣传力度，使职业道德考核成为单位用人和个人择业的重要参考依据，推动职业技能鉴定工作更加全面、科学、规范。二、抓好试点，分步进行。从2003年4月1日起，凡全国统考职业，一律在原理论知识考试中增加职业道德考核内容；2004年起，逐步扩大到在全省统考职业中推行职业道德考核；到2005年2023-06-06227人看过 -
中国石油化工集团公司职业技能鉴定指导中心、中国民用航空总局职业技能鉴定指导中心、水利部职业技能鉴定指导中心、国家烟草专卖局人事劳动司、西藏自治区劳动就业服务管理局：你们《关于申请职业技能鉴定国家题库石化行业分库运行机构资格的报告》（中国石化职鉴[2005]18号）、《关于报送职业技能鉴定国家题库民航行业特有工种分库的函》、《关于报送职业技能鉴定国家题库水利分库项目申请书的函》（人才评[2005]03号）、《国家烟草专卖局关于报送职业技能鉴定国家题库网络省（部）级分库运行机构申请书的函》（国烟人劳函[2005]1号）和《关于申请建立职业技能鉴定国家题库西藏自治区分库的请示》（藏劳服局[2005]50号）收悉。按照《职业技能鉴定国家题库网络省（部）级分库运行机构资格标准》，经我部综合评审和认证，同意建立职业技能鉴定国家题库石化分库、民航分库、水利分库、烟草分库和西藏自治区分库，同时授予相应标牌2023-04-22170人看过
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各县（市）职业技能鉴定（指导）中心：为加强职业技能鉴定质量督导人员队伍建设，规范职业技能鉴定工作，进一步提高职业技能鉴定质量，全面推进职业资格证书制度建设，根据《吉林省职业技能鉴定质量督导工作实施细则》（吉劳社培字[2006]82号），我省将组建一支职业技能鉴定质量督导员队伍，对各地、各部门组织实施的职业技能鉴定工作进行监督和检查。职业技能鉴定质量督导人选应热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、办事公道、作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神，掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章，熟悉职业技能鉴定理论和技术方法等基本要求。同时，还应具备以下条件：（一）从事职业技能鉴定工作5年以上；（二）取得职业技能鉴定质量督导员资格3年或考评员资格3年或技师资格5年以上；（三）具有本专业大专以上或相当于本专业大专以上学历；（四）熟悉职业技能鉴定质量管理工作，并参加职业技能鉴定考评工作3年以上；（五）具有较强2023-04-22478人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：近年来，随着科技进步和经济发展，以及产业结构调整，我国的职业结构发生了较大变化。为了适应职业培训与职业技能鉴定的需要，我部正在组织有关专家抓紧制定颁布职业技能标准（工人技术等级标准）和职业技能鉴定规范（以下简称标准和规范）。同时，一些地方也自行制定了一些地方标准和规范，由于缺乏统一规划，有的地方标准和规范与国家标准不一致；有的职业（或工种）甚至有几种不同的地方标准和规范，这严重地影响了标准和规范的严肃性、权威性，同时不利于职业培训和职业技能鉴定的统一管理工作。为了加强对国家职业技能标准（工人技术等级标准）和职业技能鉴定规范制定工作的管理，保证标准、规范的严肃性，现将对有关地方制定标准和规范工作的具体意见通知如下：一、在《中华人民共和国工种分类目录》中的工种和劳动部已确定的新职业或工种，由劳动部或劳动部会同有关行业主管部门制定《国家职业技能标准》2023-06-10202人看过 -
公安部消防局、农业部人事劳动司、民政部人事司、国家邮政局人事司、国家林业局人事教育司，国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心、珠宝首饰职业技能鉴定指导中心、中国石油天然气集团公司人事部、中国石油化工集团公司人事部、电力行业职业技能鉴定指导中心、煤炭工业职业技能鉴定指导中心：你们关于申请建立行业特有工种职业技能鉴定站的来函收悉。经研究，同意建立2个消防行业特有工种职业技能鉴定站、5个农业行业特有工种职业技能鉴定站、30个民政行业特有工种职业技能鉴定站、10个邮政行业特有工种职业技能鉴定站、1个林业行业特有工种职业技能鉴定站、4个建材行业特有工种职业技能鉴定站、4个珠宝首饰行业特有工种职业技能鉴定站、52个石油天然气行业特有工种职业技能鉴定站、3个石油石化行业特有工种职业技能鉴定站、5个电力行业特有工种职业技能鉴定站、12个煤炭行业特有工种职业技能鉴定站。请你们在我部核准的鉴定范围内，认真组织开2023-06-04276人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：根据原劳动部《关于制定〈国家职业技能鉴定规范〉的通知》（劳部发〔1994〕185号）精神，按照劳动部、国家建筑材料工业局1995年颁发的《关于颁布发〈中华人民共和国工人技术等级标准〉（建筑材料工业）的通知》中，水泥制成工等13个工种（即：1.水泥生料制备工；2.水泥熟料煅烧工；3.水泥中央控制室操作工；4.水泥制成工；5.玻璃熔化工；6.玻璃制板工；7.浮法玻璃成型工；8.陶瓷模具制造工；9.建筑卫生陶瓷烧成工；10.窑炉瓦工；11.建材化学分析工；12.建材物理检验工；13.建材质量控制工）的标准，劳动和社会保障部、国家建筑材料工业局组织制定了《国家职业技能鉴定规范》（建材行业水泥制成工等13个工种），业经审定，现颁发试行。2023-06-04281人看过
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部、委、直属机构教育、劳资机构，解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部、生产管理部，新疆生产建设兵团劳动局：为了贯彻实施《劳动法》，根据国务院《关于〈中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》提出的“在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度”的要求，对技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心和其他职业培训实体毕（结）业生逐步推行职业技能考核鉴定，实行职业资格证书制度，现就有关问题通知如下：一、技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心和其他职业培训实体毕（结）业生（以下简称毕业生），凡属技术工种的，按本《通知》要求实行职业技能考核鉴定和国家职业资格证书制度。二、上述毕业生的职业技能考核鉴定依据《国家职业技能标准》、《工人技术等级标准》和《职业技能鉴定规范》的要求进行。鉴定内容包括知识要求和技能要求两项。知识要求考试可采取闭卷笔试方式进行，技2023-06-04109人看过 -
各区、县级市劳动和社会保障局，各局、总公司、集团公司，各有关单位：为进一步规范我市企业职工的职业技能培训和鉴定工作，提高职工队伍素质，本局对2000年印发的《广州市企业职工职业技能、考核规定（试行）的通知》（穗劳社技[2000]16号）进行了修改。现将修改后的《广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定》印发给你们，请遵照执行。各单位在执行中如有问题，请及时与本局培训处联系。二〇〇二年六月二十七日广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定第一条为进一步规范我市企业职工的职业技能培训和鉴定工作，提高职工队伍素质，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家劳动和社会保障部6号令《招用技术工种从业人员规定》等有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业及与之适应劳动关系的职工。第三条本规定所称的职业（工种），是指原劳动部颁发的《中华人民共和国工种分类目2023-04-22153人看过 -
为进一步规范职业技能鉴定成绩的核查工作，根据《深圳经济特区职业技能鉴定条例》及有关规定，我局制定了《深圳市职业技能鉴定成绩核查办法》。现予印发，请遵照执行。2006年3月12日深圳市职业技能鉴定成绩核查办法第一条为规范职业技能鉴定成绩的核查，根据《深圳经济特区职业技能鉴定条例》及有关规定，制定本办法。第二条职业技能鉴定成绩核查（以下简称成绩核查）包括职业技能鉴定理论知识和技能操作考核成绩的核查。第三条成绩核查工作由深圳市职业技能鉴定指导中心（以下简称指导中心）负责。第四条成绩核查范围包括：（一）主观题试卷卷面是否有漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；（二）客观题（答题卡作答）无考试成绩的；（三）技能操作考核分数的计算、合分、登分是否有误；（四）上机考核无考试成绩的；（五）论文（技术报告）答辩分数的计算、合分、登分是否有误。对理论知识考核主观题、技能操作考核、论文（技术报告）答辩的考评员评2023-06-09207人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、上海市劳动和社会保障局：根据原劳动部《关于印发〈职业技能鉴定国家题库网络建设工作方案〉的通知》（劳部发〔1997〕120号）精神，结合各地申请承担开发各工种试题库的实际情况，通过1998年4月16日至17日国家题库地方分库布局方案论证会上的民主投票竞争，并经国家题库领导小组审定，确定北京市劳动局等18个单位为首批职业技能鉴定国家题库地方分库开发单位，现就有关事项通知如下：一、承担国家题库地方分库开发单位，要严格按照题库开发有关要求，成立题库开发领导小组，制定具体开发方案，确定专人负责，为开发工作创造必要的条件。二、开发工作中应严格按照职业技能鉴定国家题库的统一技术要求，确保开发质量。三、国家题库地方分库开发工作应于1998年12月底完成，并通过初步验收；1999年1月至5月份试运行；1999年6月份通过正式验收，并在全国范围内正式运行。附件：首2023-06-10186人看过
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1.2002年4月18日卫生部、劳动和社会保障部发布2.卫法监发[2002]108号根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条的规定，现将《职业病目录》印发给你们，请遵照执行。1987年11月5日卫生部、劳动人事部、财政部和全国总工会联合发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》中的职业病名单同时废止。职业病目录一、尘肺1.矽肺2.煤工尘肺3.石墨尘肺4.碳黑尘肺5.石棉肺6.滑石尘肺7.水泥尘肺8.云母尘肺9.陶工尘肺10.铝尘肺11.电焊工尘肺12.铸工尘肺13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺二、职业性放射性疾病1.外照射急性放射病2.外照射亚急性放射病3.外照射慢性放射病4.内照射放射病5.放射性皮肤疾病6.放射性肿瘤7.放射性骨损伤8.放射性甲状腺疾病9.放射性性腺疾病10.放射复合伤11.根据《职业性放射性疾病诊断标准(总则)》可以诊断的其他放射2023-04-22406人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定（指导）中心，新疆生产建设兵团劳动保障局职业技能鉴定指导中心：为加强对全国计算机信息高新技术考试站的规范管理，提高工作效率，扩大考试规模，保证考试质量，根据劳动保障部职业技能鉴定中心（以下称部中心）《进一步做好全国计算机信息高新技术考试推广工作的实施意见》（劳社鉴字[2004]18号）的要求，现就加强考试站评估工作有关问题通知如下：一、指导思想组织开展全国计算机信息高新技术考试站评估工作，建立和完善评估制度，对进一步增强全国计算机高新考试的社会影响，推广先进的考试技术，打造OSTA证书质量有着重要作用。通过评估，检查落实各项规章制度，促进考试站各项基础工作和完善质量保证体系。通过评估搭建工作经验交流平台，取长补短，平衡发展，实现高新考试内容、技术与时俱进，质量名优，规模扩大的目标。二、组织领导高新考试办公室负责全国计算机信息高新技术考试2023-04-2259人看过
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试，是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价，是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业技能鉴定主要内容包括：职业知识、操作... 更多>
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劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是怎么样的？香港在线咨询 2022-06-17目前劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，具体劳动和社会保障部职业技能鉴定中心发的证书一般为等级证书，不存在年检的情况，只要通过就能永久持有，而且可以在国家官网上查询到相关信息，这个部门的证书区别于人事局和安监局所发的证书，人事局的证书是关于职称评定类的。 -
职业劳动能力鉴定表上的劳动能力鉴定申报事项应该怎么填？河北在线咨询 2022-10-20武汉市劳动能力鉴定委员会具体承担以下鉴定或确认事项： 1、停工留薪期的确认； 2、康复性治疗的确认； 3、劳动能力鉴定； 4、生活护理等级鉴定； 5、配置辅助器具的确认； 6、疾病与工伤关联的确认； 7、旧伤复发的确认； 8、因工死亡职工供养亲属丧失劳动能力程度鉴定； 9、接受省级劳动鉴定委员会的委托鉴定； 10、负责职工因残情发生变化后的复查鉴定； 11、因病或非因工负伤职工丧失劳动能力程度的鉴 -
申报职业技能鉴定有哪些要求广西在线咨询 2022-10-20tt正文：t参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产 -
XX关于同意16个行业部门成立职业技能鉴定指河北在线咨询 2022-10-20各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总参谋部军务部、总政治部宣传部、总后勤部司令部、生产管理部：为贯彻《职业技能鉴定规定》，建立和完职业技能鉴定社会化管理体制，开展行业特有工种职业技能鉴定试点，1996年3月以前，经劳动部职业技能开发司批复同意，农业部、电力部、水利部、地矿部、冶金部、化工部、铁道部、邮电部、煤炭部、国内贸易部、国家技术监督局、国家中医药局
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如何鉴定职业病？劳动能力鉴定步骤都有哪些澳门在线咨询 2022-11-11我们都知道在工作期间受了伤，需要申请工伤认定，那么在经过治疗伤情比较稳定后，如果存在着残疾、影响劳动能力的，就需要通过劳动能力的鉴定，才能够享受相关的待遇。那么因职业病被认定为工伤，进行劳动能力鉴定程序有哪些步骤？
