劳务服务公司的功能
来源:互联网 时间: 2023-06-21 20:12:46 419 人看过

1、统筹劳动就业。

2、进行就业训练。

3、组织管理社会机动劳动力。

4、组织经济事业。

一、劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪

1、基本区别:劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后,并不参与劳动过程。而劳务服务公司的服务人员为承包单位提供劳动。

2、合同名称:劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议,劳务服务公司对于合同名称并无法律特殊要求。

3、与劳务提供方的关系不同:劳务派遣公司与劳动者之间存在劳务用工关系,而劳务服务公司的劳动者与发包方无直接关系。

4、对劳务提供方的管理权限不同:在劳务派遣公司,实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务。劳务服务公司的服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥。

5、应用的业务领域不同:劳务服务一般应用于企业的非核心业务领域,劳务派遣的业务领域由于各种原因需要企业直接对工作人员进行工作安排和工作过程中的指挥监督,而不能或不便有第三方代为行使。

二、劳动合同法关于劳务派遣公司的法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 17:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动就业相关文章
  • 公司能否接受私人服务?
    做私单是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要买单,这个是民事行为,公司可以向员工追讨损失,没有金额的限定。但是代理行为实际上损害了甲公司的利益,需要承担违约责任(不论是否约定,都应当承担)。构成违约就应当按照当初与甲公司约定的违约责任进行赔偿,如果没有约定,就需要按照甲公司的实际损失进行赔偿。利用公司资源接私单是什么罪利用公司资源谋取私利属于职务侵占罪。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有,即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利,采取的是侵吞、窃取、骗取等手段,但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物,再利用各种手段占为己有且拒不交还,行为不必要求利用职务之便。《中华人民共和国劳动合同法》第二
    2023-07-04
    339人看过
  • 社会保障部完善公共就业服务功能
    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):按照党中央、国务院的要求,在各级劳动保障部门的努力下,我国已经初步建立起由城市公共就业服务综合性服务场所(以下简称综合服务场所)和街道社区劳动保障工作平台组成的公共就业服务体系的载体,承担着为广大劳动者和用人单位提供就业服务、为零就业家庭和就业困难群体提供就业援助的重要责任。近几年来,各地大力推进就业服务制度化,专业化,社会化,创造了许多好的做法和成功经验,但一些地区的公共就业服务还存在着服务效率不高、针对性不强等实际问题。为进一步贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)精神,全面推进以人为本的就业服务,提高公共就业服务的质量和效率,我部决定在全国组织开展完善公共就业服务功能工作,在总结各地经验的基础上,研究制定《城市公共就业服务机构综合服务场所功能手册》(以下简称《功能手册》),作为对综合服务场所完善基本功
    2023-06-07
    85人看过
  • 公司学徒能不能约定服务期?
    王某去年年初到某公司工作。今年3月辞职时,公司称王某是到公司后学习的工作技术,按公司规定在本公司学徒后未干满2年的,辞职需支付违约金,扣发了王某的工资1000元。王某对公司的做法不服,到当地人力资源与社会保障部门进行了投诉。《劳动合同法》第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可见,只要用人单位不是用专项资金对劳动者进行培训的,不得与劳动者约定服务期,由劳动者承担违约金。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过调查核实,人社部门认为王某在该公司只是进行了一般的学徒培训,单位并未提供专项培训费对其进行培训,所以约定服务期、扣发工资的行为明显违反了劳动保障法律、法规的规定,遂依法向该公司下达改正指令书,限期
    2023-06-05
    189人看过
  • 南宁车管业务自助服务机有什么功能
    12月8日,南宁车管启用了“人工智能体检机”和“车驾管便民自助服务终端”的科技应用,并且在汽车销售网点开设“互联网+车管警邮服务”体验馆的形式,广泛推行“智·惠车管”公共便民服务,方便群众在社区生活、上班工作、逛街闲暇、购车保养时,能随时随地的快捷自助申请办理车驾管及电动自行车预约学习上牌等19项业务。机动车业务种类驾驶证业务种类电动自行车业务种类1、补领机动车行驶证1、机动车驾驶证遗失补证1、预约电动自行车学习与上牌2、换领机动车行驶证2、损毁换领机动车驾驶证3、补领机动车号牌3、自愿降低准驾车型4、换领机动车号牌4、自愿注销机动车驾驶证5、机动车委托异地检验5、机动车驾驶证期满换证6、六年内免检机动车核发检验合格标志6、机动车驾驶证转入换证7、申请临时行驶车号牌(二期开通)7、因身体条件发生变化换证8、补领检验合格标志8、达到规定年龄换证9、自愿注销学车档案(二期开通)10、驾驶证各项
    2023-05-29
    166人看过
  • 劳务公司是否具备派遣劳务的能力?
    非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作,未经员工本人同意,是违法行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务公司到异地施工需备案吗需要,需要到当地申请注册办理《外来施工企业承包工程许可证》。1、《企业法人营业执照》;2、省级建设行政主管部门或者国务院有关部门出具的进沪施工证明;3、省级建设行政主管部门或者国务院有关部门核发的《资质等级证书》和《营业管理手册》;4、企业指定的在沪常驻责任人和技
    2023-07-11
    394人看过
  • APP交管12123有哪些功能和服务
    目前有哪些服务内容?1、信息查询告知:机动车、驾驶证、交通违法信息查询告知及交通安全信息提醒。2、业务导办指南:交管业务服务指南。3、交管业务办理:机动车选号、补换领机动车号牌、补换领机动车行驶证、补换领机动车检验合格标志、上传驾驶证照片、期满换证、损毁换证、遗失补证、超龄换证、考试预约、延期换证、延期审验、延期提交身体条件证明、电子监控记录违法行为处理、罚款缴纳。4、个人中心:个人信息维护、绑定机动车、绑定驾驶证、单位挂靠、网办进度、邮寄地址维护、登录密码修改、手势密码修改、删除用户、暂停用户。下一步,“交管12123”还将陆续推出道路交通事故快处快赔、满分学习和审验教育等服务,敬请期待!一升级了哪些功能?1.首页全新改版,内容更直观,操作更友好。2.增加游客模式,无需注册用户也可以使用部分功能。3.优化了用户注册流程,原有手机号码与电子档案记录的手机号码不一致导致无法注册的,可以通过支
    2023-05-10
    225人看过
  • 选阳台注意生活服务双功能
    选阳台注意生活服务双功能阳台面积应恰如其分服务空间是居室中的次要空间。在户型布局上,服务空间对大面积的居室既是画龙点睛,又起着填充和缓冲的作用,因此所处的位置差异较大。在居住使用上,服务空间是提高生活质量、增强户型功能的重要补充。在住宅价值上,服务空间具有和居住空间同样的购买价格,因而在其取舍上显得至关重要。服务空间包括:阳台、储藏间、管道间和交通通道。多种阳台的设置?阳台的面积恰如其分阳台习惯称为平台或晒台,从基本功能上分为生活阳台和服务阳台,从建筑形式上分为凸阳台、凹阳台、转角阳台、组合阳台及屋顶阳台或露台等,而从封闭程度上又分为开放阳台、封闭阳台和阳光室等。阳台是供居住者进行室内外活动、晾晒衣物、养殖花草、健身休闲等的生活空间,因此在面积上应当恰如其分。生活阳台一般6至8平方米,放置健身器械、花花草草和休闲座椅已经足够了,再大就有些累赘,过多地占用室内空间不见得划算。目前流行两种组合
    2023-06-10
    227人看过
  • 物业公司的服务承诺和义务
    1、全面履行物业管理合同。2、接受物业管理委员会和居民。3、将主要管理办法提交物业管理委员会审议决定。4、接受房屋和土地的指导和监督管理机关、其他行政主管部门和当地街道办事处。5、发现违反法律、法规、规章的,及时向有关行政主管部门报告。业主恶意投诉物业公司如何处理(一)处理业主投诉的话,物业要和投诉者简单交谈。1、详细记录投诉意见。针对业主的投诉,你在了解完情况后,就需要业主履行投诉的书面手续了,无论是填写投诉申请表,还是填写投诉申请单,只有详细地记录好业主的投诉意见,你才能很好地去处理投诉事项。2、评估投诉的真实性。接到业主的每一个投诉,并不是登记完了就了事,还需要去进行评估该投诉的真实性,主要从业主写的投诉事实、起因等方面去分析,看看业主的这个投诉是否属于无证据的恶意投诉,还是真实有效的投诉,需要进行简单地评估。3、调查核实投诉事实。一旦经过公司相关人员的评估,该投诉事实是真实的投诉,
    2023-07-03
    421人看过
  • 劳务公司资质申请的成功率有多高?
    劳务公司是指,根据劳动市场的需求将本单位的员工派遣到另一家单位工作,赚取其中的劳动力差价。办理劳务公司的资质如下:注册资本不得少于200万元;有固定的经营场所和设施;符合法律和行政法规规定的劳务派遣管理制度;工商行政管理部门的许可证件。除此之外还需申请办理劳务派遣行政许可证,劳务派遣行政许可证不得倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。申办劳务公司资质需要的手续及流程(一)成立劳务公司,取得营业执照,在经营范围内,包含建筑施工劳务或者建筑劳务分包字样,注册资金不低于200万;(二)配置办劳务资质所需人才,技术负责人一名,50名技工,2A和3个C及2个特种工;(三)制作劳务资质申报材料,并提交上报,扩权县或者市级建设主管部门提交申请;(四)建设主管部门公示意见;(五)领取劳务资质;(六)办理安全生产许可证。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下
    2023-06-30
    495人看过
  •  环境服务公司业务范畴
    环境服务公司经营范围包括病虫害防治、室内空气治理、消毒服务、环境工程、建筑工程、园林绿化工程施工、室内外装饰装潢、保洁服务、批发零售清洁卫生用品、杀虫产品、空气净化产品、环保产品、日用百货、化妆品、仪器仪表、化工产品等。环境服务公司的经营范围包括以下内容:病虫害防治、室内空气治理、消毒服务、环境工程、建筑工程、园林绿化工程施工、室内外装饰装潢、保洁服务(不含高空作业)、批发零售清洁卫生用品(不含危险品)、杀虫产品(不含危险品)、空气净化产品、环保产品、日用百货、化妆品、仪器仪表、化工产品(不含危险品)等。 【环境服务公司服务项目】列举病虫害防治、室内空气治理等具体服务内容根据我国《环境保护法》和《环境服务公司管理办法》等相关法律法规,环境服务公司是指专门从事环境服务的企业。这些公司可以为政府部门、企事业单位和其他社会团体提供环境治理、监测、评估等服务。其中,病虫害防治、室内空气治理等具体服
    2023-08-28
    64人看过
  • 服务公司最新经营业务
    经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目,反映企业业务活动的内容和生产经营方向,是企业业务活动范围的法律界限,体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。简单来说,经营范围是指企业可以从事的生产经营与服务项目,是进行公司注册申请时的必填项。根据《公司法》的规定,对企业的经营范围有以下要求:1.企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。2.企业的经营范围必须进行依法登记,也就是说,企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。3.企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,在进行登记之前,必须依法经过批准。法律依据《公司法》第十二条经营范围公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过
    2023-07-05
    51人看过
  • 法务有外包服务公司吗
    有的,企业的法务外包还是自己招人,根据经济实力来,一般外包,可以有选择,单独的法务咨询公司,是有一定人脉,但是费用一般是按件或者年支付,费用一般比较高,自己招人,一般很有能力的法务工作者不会进一各企业,除非是高薪,比较专门,可以针对企业的性质。一、法务审查合同的内容:具体审查合同内容时,应包括以下几个方面:(一)查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户;是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民;审查法定代表人或主管负责人的资格证明;代订合同的,要审查是否具备委托人的授权委托证明,并审查是否在授权范围、授权期限内签订合同;有担保人的合同,审查担保人是否具有担保能力和担保资格。(二)审查合同内容是否完备、合法,。审查有关合同内容的质量、价款、标的、数量、违约责任等是否完备、准确。审查合同内容的合法性时,应当
    2023-03-24
    348人看过
  • 劳务派遣公司,劳务派遣公司的定义
    劳务派遣公司是劳务服务公司的一种,其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理,从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时,劳务有限公司需要有效地进行社会调整。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。它具有统筹劳动就业,进行就业训练,组织管理社会机动劳动力,组织经济事业等职能。劳务派遣公司注册资本注册资本不低于200万元。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
    2023-08-05
    260人看过
  • 劳务派遣公司怎么运作,提供什么服务
    (一)先了解劳务公司怎么运作之前我们先要了解人才派遣公司是经营什么业务的:1、人才租赁/劳务派遣/临时工派遣、短期工派遣等;2、社保及劳动事务代理;3、劳务公司代发劳务工工资服务;4、代理社保业务咨询服务等等。(二)劳务派遣的劳务工派遣服务合作流程1、派遣业务咨询,劳务公司了解企业意向,确认合法资质;2、分析企业需要派遣工的岗位、人数等等;3、劳务派遣公司提出派遣根据企业需要派遣工的岗位制定派遣方案;4、人力派遣公司与企业双方协商派遣方案内容,确定派遣方案后,签订《劳务派遣合同》。(三)劳务工派遣工运作流程1、劳务派遣公司与企业签订合同后,劳务公司根据企业需求着手招聘劳务工;2、派遣工的招聘,通过网上、派遣公司资源库、或线下招聘等等;3、安排招聘到符合企业岗位需求的劳务工进行面试;4、把面试过关的派遣工安排体检;5、体检过后的派遣工安排入职,宿舍,签订合同;6、派遣工上岗根据企业的工作要求
    2023-04-04
    345人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动就业是指具有劳动能力的劳动者在法定劳动年龄内自愿从事某种具有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。 劳动就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利,指劳动者享有平等就业和选择职业... 更多>

    #劳动就业
    相关咨询
    • 劳务派遣公司可以转公司劳务服务外包公司吗
      河南在线咨询 2021-10-23
      不合法,这是企业规避新修订的劳动合同法规定的行为,劳动派遣和劳务外包的实质区别:1、在劳动外包中,企业不直接管理外包员工,其工作形式和工作时间由员工自己决定2、劳务外包一般根据事先决定的劳务单价根据劳务外包公司完成的工作量结算,其合同目标一般是事。一般来说,无论什么时候做,什么时候做都可以。
    • 运输公司劳务服务合同
      青海在线咨询 2023-06-01
      关于运输公司劳动合同你对法律程序完全不了解,单靠律师网上简单的答复是解决不了问题的,建议你向当地律师面询。
    • 微信服务号的服务功能主要包括什么呢
      重庆在线咨询 2022-08-04
      获取用户地理位置——能够获得用户进入公众号会话时的地理位置(需要用户同意)。获取用户基本信息——可以根据加密后的用户OpenID,获取用户的基础信息,包括头像、昵称、性别、地区。
    • 日照劳务服务公司律师费
      云南在线咨询 2023-06-25
      1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的在10万元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一审争议标的在10万元以上但在100万元以下:部分6%; (3)一审争议标的在100万元以上但在500万
    • 劳务派遣公司服务内容是怎样的?
      贵州在线咨询 2021-03-11
      员工招募、入职体检 根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理客户提出的各种问题,及时传达最新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。 用工登记、保险缴纳 根据国家规定,为员工缴纳保险及公积金,并为派遣员工办理招工录用和退工手续; 工资发放、工伤申报 根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单,负责承