职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金赔偿,各个等级的赔偿不同;
(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,赔偿为:
1;一级伤残为27个月的本人工资;
2;二级伤残为25个月的本人工资;
3;三级伤残为23个月的本人工资;
4;四级伤残为21个月的本人工资;
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
(二)被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,赔偿为:
1;五级伤残为18个月的本人工资;
2;六级伤残为16个月的本人工资;
(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,赔偿为;
1;七级伤残为13个月的本人工资;
2;八级伤残为11个月的本人工资;
3;九级伤残为9个月的本人工资;
4;十级伤残为7个月的本人工资;
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据上文的介绍,相信大家已经知道对于不同伤害等级的劳动者而言,其能获得的一次性伤残补助金赔偿是不一样的。但是最高只能获得27个月本人工资的赔偿,而最低则是7个月本人工资赔偿。
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