劳动诉讼需要提交起诉状正本和副本、证明当事人主体资格的材料、委托代为起诉的授权委托书、证明劳动合同法律关系或事实的材料、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已由劳动争议仲裁委员会提前处理的材料以及其他与劳动诉讼请求有关的材料。劳动争议可以向中级人民法院起诉，但需符合相关法律规定。

劳动诉讼需要提交以下文件：1.起诉状正本，并根据被告人数提供相应的副本。二、证明当事人主体资格的材料。当事人是自然人的，应当提交身份证明材料，如身份证或者户口本的复印件；当事人是法人或者其他组织的，应当提交主体登记材料。3、委托代为起诉的，应当提交原告的授权委托书。公民代理人应当同时提交身份证复印件；律师代理人应当同时提交律师事务所的公函和律师执业证书复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系的材料，如劳动合同、工资单等。五、劳动争议仲裁裁决书．送达回证．不予受理通知书等证明劳动法律关系已由劳动争议仲裁委员会提前处理的材料。6、其他与劳动诉讼请求有关的材料。【相关延伸】问：劳动争议可以向中级人民法院起诉吗？答：基层人民法院管辖第一审民事案件，民事诉讼法另有规定的除外。中级人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）重大涉外案件；（二）在本辖区内有重大影响的案件；（三）最高人民法院确定中级人民法院管辖的案件。高级人民法院管辖在本辖区内有重大影响的第一审民事案件。

如何向中级人民法院提起劳动诉讼？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人因劳动纠纷向人民法院提起诉讼，应当先向劳动争议调解仲裁机构申请调解。如果调解不成，当事人可以向人民法院提起诉讼。当事人向人民法院提起诉讼，应当提交与争议有关的证据，如工资单、劳动合同、工作场所证明等。

同时，《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人可以自行委托律师代理诉讼。当事人进行委托代理诉讼时，应当向人民法院提交由律师出具的授权委托书和委托人签名或者盖章的授权委托书副本。

向中级人民法院提起劳动诉讼，当事人应当提交相关证据，委托律师代理诉讼，并在规定期限内向人民法院提起诉讼。如果当事人逾期未提交起诉状或者承认对方当事人的诉讼地位，将视为承认对方当事人的诉讼地位，并依法承担相应的法律后果。

劳动诉讼需要提交起诉状正本和相应的副本、证明当事人主体资格的材料、委托代为起诉的材料、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系的材料、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已由劳动争议仲裁委员会提前处理的材料以及其他与劳动诉讼请求有关的材料。当事人可以向中级人民法院起诉,应当提交相关证据,委托律师代理诉讼,并在规定期限内向人民法院提起诉讼。如果当事人逾期未提交起诉状或者承认对方当事人的诉讼地位,将视为承认对方当事人的诉讼地位,并依法承担相应的法律后果。

《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条、第六十三条、第六十四条、第一百一十九条、第一百二十条