(1)企业兼并的可行性报告;
(2)被兼并企业职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的,应有董事会决议;
(3)由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本情况以及财产债权债务等方面的材料;
(4)债权银行认可企业兼并的书面意见;
(5)兼并企业与被兼并企业的兼并协议。兼并协议应具备以下内容:
①兼并协议各方的名称住所法定代表人
②兼并目的理由
③兼并方式
④出资购买式兼并的价格支付方式及期限,合并式兼并各方在新设企业中的股权份额
⑤债权人书面认可的债权债务的承继及还债办法
⑥资产处置和移交方式,资产变动事项
⑦职工安置方案
⑧对兼并后企业的整合措施(经营层财务资金投入产品结构组织结构内部管理等)
⑨违约责任
⑩签约日期
(11)兼并双方认为需要规定的其他事项。兼并协议还应附有被兼并企业的资产负债表财产清单及职工花名册
(6)能代表兼并企业和被兼并企业出资者的机构部门或当地政府的意见及申请报告。
-
企业兼并重组被兼并企业职工安置
113人看过
-
企业 重组 兼并的意思
112人看过
-
快递业兼并重组
449人看过
-
推进企业兼并重组意见上报国务院
322人看过
-
湖北推动医药企业兼并重组
101人看过
-
企业兼并重组所得税的内容
87人看过
兼并重组即企业的兼并重组, 指在企业竞争中,一部分企业因为某些原因无法继续正常运行,考虑到员工等各方面利益,按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让,从而实现企业的变型,达到企业重组的目的。... 更多>
-
2022年企业兼并重组被兼并企业职工如何处理澳门在线咨询 2023-01-031.在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工,与职工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的职工的话,可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系职工的经济补偿金给算职工就合法安置。 2.法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
-
企业兼并重组的法律知识贵州在线咨询 2023-09-12企业兼并重组的法律知识 一、企业兼并重组的主要形式: (一)承担债务式:兼并方承担被兼并方的全部债权债务,接收被兼并方全部资产,安置被兼并方全部职工,从而成为被兼并企业的出资者; (二)出资购买式:兼并方出资购买被兼并方的全部资产; (三)控股式:兼并方通过收购或资产转换等方式,取得被兼并企业的控股权; (四)授权经营式:被兼并方的出资者将被兼并企业全部资产授权给兼并方经营; (五)合并式:两个或
-
企业兼并重组到底是怎么回事山西在线咨询 2022-05-24《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第十五条规定: 企业分立、合并、迁移、停业、终止以及改变名称、经营范围等,须经原批准企业设立的机关核准,向当地工商行政管理机关和税务机关办理变更或者注销登记,并通知开户银行。
-
企业兼并重组人员如何分配工作广西在线咨询 2023-07-181.在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工,与职工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的职工的话,可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系职工的经济补偿金给算职工就合法安置。 2.法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
-
新规定企业兼并重组有哪些内容?四川在线咨询 2023-12-10《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第十五条规定: 企业分立、合并、迁移、停业、终止以及改变名称、经营范围等,须经原批准企业设立的机关核准,向当地工商行政管理机关和税务机关办理变更或者注销登记,并通知开户银行。