死者家属对死亡赔偿金的分割是,有第一顺序继承人的,应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的,在第二顺序继承人中进行分配。死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿,不属于死者的遗产,故不能继承。
公司应该赔偿死者家属6万元吗
不应该赔偿。我国法律规定,如果劳动者遭受工伤事故,可以获取到公司的赔偿。那么女儿的死亡能认定工伤吗
根据《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从案情描述来看,该女子只是单纯地去钱塘江边散散心,既非在工作时间出行,又非执行工作任务。按道理公司一分钱不赔也是合理的这家公司本着人道主义补偿了家人6万元,已经算得上是仁义至尽。
《民法典》第一千一百五十六条
遗产分割应当有利于生产和生活需要,不损害遗产的效用。
不宜分割的遗产,可以采取折价、适当补偿或者共有等方法处理。
第一千一百五十九条
分割遗产,应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务;但是,应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。
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死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 死亡赔偿金赔偿是受害人因人身损害死亡,家庭可以预期的其未来生存年限的收入因此丧失,家庭成员在财产上蒙受了消极损失。按照损害赔偿法原理,消... 更多>
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被保险人死亡赔偿金是否应当将死者家属的死亡赔偿金给付给死者家属青海在线咨询 2022-04-16死亡赔偿金不是死亡遗留的财产,不应将死亡赔偿金视为遗产。死亡赔偿金原则上应由家庭全体成员共同取得,应按家庭共同生活紧密程度和依赖程度进行分配,应大部分分给妻子、女、儿,死者生前与妻子和儿女共同生活,所以妻子和儿女应多得死亡赔偿金。 首先应当明确的是,公民的遗产是公民生前所享有的一切财产权以及知识产权,而死亡赔偿金,是在死亡之后产生的,在时间判断上,可以很明确的判断死亡赔偿金不应属于死者的遗产。其次
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死亡者家属的赔偿按多少赔偿安徽在线咨询 2022-10-09不是按照人数赔偿,精神损害抚慰金:湖北省的最高标准为5万元。精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害(消极感受)而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。精神抚慰金的赔偿数额,一般不得超过5万元,情况特殊的不得超过10万元。
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司机伤亡死者的家属赔偿不足怎么办山东在线咨询 2022-10-17朋友,这样事情非常好办,我在交通事故科工作过。我遇到过这样的事情,刚开始都是在交通事故科调解解决,解决不好的。只能到当地法院民事诉讼起诉解决。我敢说,这样的事情,最后只能到法院解决了,现在清楚怎么办了吧!希望采纳我的回答。
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死亡者家属提出无理赔偿要求怎么办山东在线咨询 2022-10-10协商不成,让死者家属申请仲裁,根据裁决的结果赔偿。不服,公司可以到法院起诉解决。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(