社保包括五险一金吗-法师兄

社保包括五险一金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 08:04:56 449 人看过

社保包括五险，但不包括一金。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险，但是不包括公积金。公积金是长期住房储金，是由住房公积金管理中心来管理的，不是由社保经办机构来管理的。

社保五险一金比例有什么变化？

养老保险：单位18％，个人8％

医疗保险：单位9％，个人2％

失业保险：单位1％，个人0．5％

工伤保险：单位0．5％，个人不缴费

生育保险：单位1％，个人不缴费

住房公积金：单位5％—12％，个人5％—12％

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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在计算经济补偿金的月平均工资水平时，确实应当涵盖您刚才提到的五险一金项目。然而，由于这项补偿金主要涉及到员工本人应该获得的权益份额，因此五险一金中属于个人承担的部分将被视为计入补偿金范畴之内，而企业为员工支付的那部分则并不被纳入到月平均工资的计算范围内。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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