发生劳动争议怎么起诉维权-法师兄

发生劳动争议怎么起诉维权

来源：互联网时间： 2023-02-26 18:11:56 89 人看过

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。发生劳动争议，当事人可以向劳动调解委员会申请调解，调解不成要求仲裁，对仲裁不服可以提起诉讼。

一、什么样的劳动案件可以向法院起诉

下列纠纷当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以向法院起诉：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

二、劳动纠纷的具体处理方式有哪些

劳动纠纷的处理机构：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

三、劳动争议的诉讼条件是什么

劳动争议的诉讼条件具体如下：

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；

2、必须有明确的被告；

3、必须有具体的诉讼请求和事实根据；

4、经劳动仲裁在有效时限内提出诉讼。

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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