公务员开除和辞职待遇的区别
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-07 17:21:53 369 人看过

两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分,分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。能够。被做出开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律,且情节较为严重,一般需要同时承担相应的法律责任。而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅是有不适合继续留任的情形,被辞退后,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

一、公务员如何骂人

可以向主管部门进行投诉。公务员骂人一般处以警告、记过处理,如果性质恶劣会被开除。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。有关法律规定,行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。

二、辞退是处分吗

是,属于行政处分。如果非法占地的主体是政府及部门或者是具有国家工作人员身份的人员,除了要予以行政处罚外,对有关责任人还要给予行政处分。按照“15号令”规定:(1)行政机关及其公务员未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。(2)行政机关及其公务员在办理农用地转用或者土地征收申报、报批等过程中,有谎报、瞒报用地位置、地类、面积等弄虚作假行为,造成不良后果的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 03:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 公务员辞职的时候养老待遇如何?
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。一、那么60岁以上的农民应该有退休金吗?不是所有六十岁的农民都可以获得养老金。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。二、保险交满15年不上班了退休后能领钱吗保险交满15年不上班了退休后能领钱,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险
    2023-06-25
    132人看过
  • 退职待遇如何计算,退职和病退的待遇区别
    一、退职待遇如何计算退职待遇的计算标准是:办理退职的人员,缴费年限满15年的,按月发给退职生活费。退职生活费=(基础养老金+过渡养老金+调节金)*40%+个人养老金按新办法计算的退职生活费,如低于当地城市居民最低生活保障标准的,按当地最低生活保障标准执行。累计缴费年限不满15年的,其个人帐号全部储存额一次性支付给本人。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》二、退职和病退的待遇区别退职和病退的待遇区别在于:1.退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿,退职后不在属于企业的退休员工。2.病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续,是国家承认的退休职工的待遇。三、什么是退职退职是国家对不具备退休条件,但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定,职工由于非因公受伤生病完全丧失工作能力,或因年老体弱不能从事原职工作,本单位确无
    2022-12-29
    498人看过
  • 引咎辞职和开除的区别,引咎辞职不安排职务的年限规定
    引咎辞职和开除的区别是主体不同和损害责任范围不同,一个主动辞去职务的行为,一个是被动解除劳动关系的行为。引咎辞职不安排职务的年限规定是不超过一年。一、引咎辞职和开除的区别引咎辞职和开除的区别是以下两点:1.引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为;2.开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方
    2023-06-05
    303人看过
  • 公务员辞退待遇是怎样的
    一、公务员辞职(辞退)后的待遇1、、辞职(辞退)后一年内有全民单位同意接受的,凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续,辞职(辞退)前和接转后的工龄合并计算。2、辞职(辞退)后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作,或自行开办企业,并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的,凭聘用单位的营业执照和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。托管后保留原身份,辞职(辞退)前和托管后的工龄合并计算。3、辞职(辞退)后没有接收单位的,其人事关系及档案委托人才中心代理,如未办理人事代理的,期间不计算工龄,超过一年还未找到单位,但又未办理人事代理的,其身份和工龄将自行消失。二、辞退公务员的条件第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并
    2023-04-24
    306人看过
  • 公司辞退和员工辞职区别有吗?
    有的;1.因个人原因自己主动辞职,该情形下,公司不需要支付任何补偿或者赔偿。2.公司辞退:要根据具体情形区分是否合法以及是否需要支付补偿或赔偿。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。若是公司无正当理由辞退的,那么属于违法辞退,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。一、怀孕期的员工可以辞退吗要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人
    2023-06-29
    64人看过
  • 在职公务员病逝待遇
    一、在职公务员病逝的待遇国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范
    2023-04-06
    275人看过
  • 国民待遇和最惠国待遇的区别
    一、国民待遇和最惠国待遇的区别国民待遇和最惠国待遇的区别:1.最惠国待遇必须由条约规定,而不能由国内立法规定;国民待遇既可以在国内立法中可以在国际条约中规定。2.最惠国待遇的受惠国可以根据最惠国条款的规定,自动取得与第三国同等的待遇,无须再与施惠国订立新条约或再做请求;国民待遇不涉及第三方,而且需要在法律或条约中明确规定。3.最惠国待遇的使用范围一般限制在经济贸易领域,通过自然人、法人、货物、商船等所享受的待遇表现出来;国民待遇的适用范围一般是在物权、债权、婚姻家庭、财产继承等民事关系方面。4.最惠国待遇的作用是保证在内国的有关各外国公民和法人的民事权利地位平等,从而排除或防止某一外国的公民和法人的权利地位地狱第三国公民或法人;国民待遇是以内活人的待遇为标准,作用是使在内国的外国人在某些领域与内国人的民事法律地位相同。二、国民待遇原则内容国民待遇原则内容:1.一成员不能以任何直接或间接的方
    2023-04-25
    332人看过
  • 公务员开除和辞退有什么区别,退休时有什么影响
    一、公务员开除和辞退有什么区别,退休时有什么影响公务员开除和辞退的区别如下:1.性质不同。开除属于行政处分,辞退不是行政处分;2.依据不同。开除处分的公务员一般是违反了行政纪律,而辞退则是指机关依法解除与公务员的任用关系;3.承担后果不同。被开除一般要承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员。辞退可以再次成为公务员。退休时的影响是不能领退休工资。二、公务员退休工资的计算公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。基础养老金月标准以当地上
    2023-06-07
    483人看过
  • 离职单和开除单的区别
    法律综合知识
    一、离职单和开除单的区别离职单和开除单的区别如下:1.概念不同:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是单位和劳动者解除劳动关系后,必须出具的书面材料。而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明;2.辞职补偿不同:辞退时公司要付经济补偿金,而离职公司不用支付补偿。二、被开除要开离职证明吗被开除要开离职证明。劳动者被开除的,用人单位需要出具离职证明。用人单位未出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。三、公司要开除员工怎么办公司要开除员工的处理如下:1.用人单位与劳动者协商一致,可以开除员工。2.有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
    2023-06-10
    236人看过
  • 区分开除和撤职的差别
    撤职和开除的区别:1、撤职与开除处分严重程度不同:撤职是处分,撤消行政职务,在处分解除前不得晋升职位、级别及工资,但仍保留公务员身份;开除属于行政处分中最严厉的处分,将永远不得录用为公务员;2、公务员身份保留情况不同:撤职是针对有行政领导职务的公务员而实施的,即解除其行政领导职务,但仍然保留其公务员身份;但是被开除的话,此后将永远不得录用为公务员;3、处分是否可撤销不同:撤职处分可以被解除,开除的话,此后将永远不得录用为公务员,也就是无法解除。开除党籍和公职的后果党员干部被开除党籍是非常严厉的处分了。一般情况下,违反党纪党规会被记过等处分,但严重违规的情况,会被开除党籍,并五年内不得重新入党。开除公职则是针对国家机关/企业或事业单位的正式工作人员的处罚。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。《中华人民共和国公务员法》第六十五条公务员受开除以外
    2023-07-05
    216人看过
  • 企业职工开除和除名的区别
    员工要是在公司犯了很大的错误,公司是可以按照劳动法的规定对犯过错的员工进行开除的,除名是用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,进行的一种强制手段。一、请问开除与辞退有什么区别开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。辞退:分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退的条件:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件。二、裁员与辞退员工有什么区别裁员和辞退的区别是,裁员是由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的;而辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分,是一种行政
    2023-04-12
    109人看过
  • 文职人员和公务员的区别是什么
    一、文职和公务员待遇设计不一样文职人员和公务员的区别,首先第一个就体现在待遇设计上面是不一样的。公务员的待遇设计是全国政府部门统一的,也就是说他们能够领什么样的项目,能够拿什么样的工资,能够拿多少工资,都是各级政府根据自己的实际情况进行确定的。对于公务员来说,如果是在经济非常发达的地区工作,那么它的待遇就会比较高,尤其是在像江苏或者广东一些地区工作的公务员,他们的年薪是非常高的。但是如果所工作的地区是一般地区或者是经济不太发达的地区,那么公务员的待遇可能就会比较低,在当地只是处于中等收入的水平。军队文职人员的待遇设计和公务员是完全不同的一个体系,军队文职人员的待遇设计是参照现役军官进行设计的,他的项目类别等等这些和现役军官非常相似。每个月的总收入以及其他的一些福利待遇和现役军官也是基本一致的,现役军官能够享受的项目,其中绝大多数文全员都能够享受。文职人员的工资设计和公务员有一个非常大的不同
    2024-01-18
    227人看过
  • 公务员辞职增多已不再吃香?揭秘公务员待遇真相
    考碗族:是观望还是放弃?公考暂时难降温,毕业生仍是主体昨天是个周末,但在南京某个培训机构里,坐满了考碗族,现代快报记者统计发现,超八成都是应届毕业生。这次国考,不仅招的人多,门槛也降了,对我们来说,是个机遇。南京师范大学[微博]的大四学生小李说,她是学文科的,工作不太好找,应届生刚毕业也就2000多元。对于她个人而言说,公务员仍是一个非常重要的就业途径,工作比较稳定,也体面。最近几年,大学生村官变身公务员已成常态,一批有志于从政的年轻人选择以村官为起点,为考公务员铺路。泰州一大学生村官小朱说,她今年刚当上村官,她坦言,从村官再去考公务员,竞争范围会缩小很多,成功率高。一些家长仍然对铁饭碗高看一眼,极力主张子女报考。点评江苏现有33万名公务员,辞职比例非常低无论是由于待遇较低、工作压力大,还是个人发展机会受到制约,或他认为自己从事其他岗位更有发展空间,从而提出辞职,都属于人才的正常流动。省人
    2023-04-24
    500人看过
  • 开除公职后还有哪些待遇
    一、开除公职后还有哪些待遇公务人员开除公职后,待遇安排如下:1、可以享受社会保险、退休金等。开除公职后是社会保险、退休金等生活待遇是不会改变的,但是需要自己缴纳各种保险,单位不会再帮忙缴纳任何保险福利费用;2、政治待遇会被取消,政治待遇包括政治理论学习;3、可以参加还会定期组织老干部参观工农业生产建设项目,参加党建工作,不同级别的离退休公职人员可以阅览组织印发的相应级别的文件等。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十六条公职人员被开除的,自政务处分决定生效之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后自动解除,晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是,解除降级、撤职的,不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、
    2023-04-24
    106人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 公务员辞职包括什么待遇?公务员辞职后待遇
      广东在线咨询 2022-09-07
      公务员辞职(辞退)后的待遇一、(辞退)后一年内有全民单位同意接受的,凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续,辞职(辞退)前和接转后的合并计算。二、辞职(辞退)后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作,或自行开办企业,并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的,凭聘用单位的和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。托管后保留原身份,辞职(辞退)前和
    • 公务员辞职的待遇补助金
      上海在线咨询 2023-02-13
      公务员辞职的待遇(补助金)有: 一、辞职(辞退)后一年内有全民单位同意接受的,凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续,辞职(辞退)前和接转后的工龄合并计算。 二、辞职(辞退)后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作,或自行开办企业,并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的,凭聘用单位的营业执照和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。托管后保留
    • 在编教师辞职,自动离职,开除待遇有何区别
      辽宁在线咨询 2024-08-28
      开除与辞职的区别: 1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。 2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。 3、做出离职决定的主体不同。开除离职,做出决定的主体是单位。辞职离职,做出决定的主体是劳动者自己。 4、离职的时间不同。开除决定做出后,对劳动者限期离职。辞职离职,要提前30天递交辞职报告,不能立即离职。 5、离职的性质不同。开除是
    • 开除公职的人员有什么待遇
      澳门在线咨询 2022-02-04
      1.不符合生育二胎规定。2.第四十六条依照本条例第四十四条规定被征收社会抚养费的人员,除不得享受本条例规定的优惠待遇外,是国家工作人员的,属本条例第四十四条第(一)、(二)项情形的,给予开除公职的行政处分,属第(三)项情形的,给予降级、撤职的行政处分;是企业、事业单位职工的,参照上述处理办法,由所在单位分别给予降级或者撤职、留用察看、开除的纪律处分;五年内不得提升职务、工资,不得评为先进,不得享受
    • 退职和病退的待遇区别
      甘肃在线咨询 2022-07-21
      目前有关退职和病退的待遇区别如下: 医疗没有区别,养老是有区别的 退职:不具备退休条件,但完全丧失劳动能力的职工按国家规定退职。退职与病退的主要区别是年龄。提前退休:即比正常退休年龄(男60,女50,女干部55)提前。这有两种,一种是在有毒有害工种岗位连续工龄满10年且男满55女满45(这种叫有毒有害工种提前退休);一种是因工致残,完全丧失劳动能力(这种叫因病提前退休/病退)。现在国家对提前退休控