按劳动合同的约定或单位的规定，一般的试用期工资不低于劳动合同约定工资（即转正工资）的百分之八十，即试用期工资在转正工资的80％－100％之间浮动。

没有法律法规规定试用期满后要加工资，这只是很多用人单位的惯例。单从法律的层面上讲，应当遵从劳动合同的约定。

劳动合同没有约定的，应当遵从集体合同的约定；集体合同也没有约定或者没有集体合同的，应当按所在单位依法制定的工资分配办法执行，与其它劳动者同工同酬。

驾驶证实习期过了需要换证吗

一、驾驶证实习期到了需要换本吗

1、驾照实习期过了不需要换本。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。

2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条

机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。

机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。

机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。

第二十三条

公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分（以下简称记分）制度，记分周期为12个月。对在一个记分周期内记分达到12分的，由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证，该机动车驾驶人应当按照规定参加道路交通安全法律、法规的学习并接受考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。

应当给予记分的道路交通安全违法行为及其分值，由国务院公安部门根据道路交通安全违法行为的危害程度规定。

公安机关交通管理部门应当提供记分查询方式供机动车驾驶人查询。

二、驾照实习期注意事项有哪些

1、实习期内特种车辆不能开。在实习期内，新手不能驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；

2、实习期内不能独自上高速。新手在实习期内不能独自驾车上高速，需要3年以上驾龄的驾驶人在副驾驶陪同才行。陪同的驾驶人应当对实习驾驶人进行指导。没有驾驶员陪同、陪同驾驶员不符合规定的，会被处以200元罚款。如果在高速上发生了交通事故，陪同的驾驶员也要承担相应责任；

3．必须张贴实习标志。很多司机觉得，新手上路张贴实习标志很有必要。因为这样一来司机们在路上看到贴有实习标志的车辆，自然会照顾忍让很多，新手也会少一些紧张，内心多一份保障，在开车上路时能顺顺利利驾驶。

《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；

劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；

逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。