兼职需要批准吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 18:24:31 276 人看过

1、兼职是否需要审批p>否,《关于非全日制用工若干问题的意见》第五条规定,用人单位招用劳动者从事非全日制工作的,应当在用工后按照《劳动合同法》的规定向当地劳动和社会保障行政部门办理用工备案手续,劳动合同由用人单位与劳动者协商签订或者盖章。用人单位和劳动者各持一份劳动合同,非全日制用工双方可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但是,以后订立的劳动合同不影响以前订立的劳动合同的履行,同一用人单位的劳动者日均工作时间一般不超过4小时,每周累计工作时间不超过24小时

非全日制用工双方可以达成口头协议。非全日制用工可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但是,以后订立的劳动合同不影响以前订立的劳动合同的履行

非全日制用工双方不得约定试用期

非全日制用工的任何一方可以随时通知对方解除劳动合同。当雇佣关系终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿,非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准超过15天

不需要批准非全日制用工,但农民工需要注意的是,非全日制工作时间劳动报酬的最长结算时间不能超过15天,因此最好找更可靠的没有劳动合同的用人单位。如果您想进一步了解这些相关法律知识,可以点击互联网上的法律咨询

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