工资拖欠多久可以申请劳动仲裁-法师兄

工资拖欠多久可以申请劳动仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 15:01:28 156 人看过

一、工资拖欠多久可以申请劳动仲裁

如工资被拖欠的时间已经超过了正常的一个工资支付周期（通常为每月），那么雇员便有权利通过向相关机构提出劳动仲裁以维护自身的合法权益。

必须要注意的是，这种仲裁申请的实效仅限于一年。

具体来说，这个时效性是从雇员得知或理应得知自己的合法权益遭受单位侵害的那一天开始计算；但是，若涉及到的是在劳动关系持续期间内的仲裁申请，则不受到上述时效性的限制。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、劳动仲裁开庭需要准备什么材料

在准备出席劳动仲裁庭审之际，请您务必妥善准备如下必备文件：首先，个人身份证明文件必须备齐。

身为申请人者，您需要携带本人有效身份证件的原件；若是作为用人单位之代表，您则须提供企业法人营业执照复印件、以及法定代表人身份证复印件和其身份证明书。

仲裁申请书亦需完整无误地填写并提交。

仲裁申请书的正本数量应当依据被申请人的人数进行适当调整，同时，若贵公司为用人单位，还需额外提交企业法人营业执照副本及其复印件、法定代表人身份证明书。

最后，关于证据材料方面，您需要准备能够充分证明您与被申请人之间存在劳动关系的各类文件，例如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等等，以及所有相关的证据原件，如考勤记录、加班费证明、工资标准证明等。

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