建立再就业服务中心，对下岗职工进行再就业服务，是保障下岗职工基本生活和促进再就业工作的一项重要措施。日前，黑龙江省牡丹江市对该市机械局、纺织总会所属的25个企业的再就业服务中心的运作情况进行了调查。

基本情况这25家企业都建立了再就业服务中心，共有下岗职工11464人，其中符合进入服务中心条件的8265人，目前已进入再就业服务中心的7164人，占应进服务中心人数的87%。

这25家企业的再就业服务中心，有18家按时、按标准向下岗职工发放了基本生活费。通过再就业服务中心的介绍和帮助，已有2554名下岗职工实现了再就业。

存在的问题部：分下岗职工对进入服务中心在认识上有误区，认为把下岗职工转到服务中心是企业甩包袱，因此，就是拖着不愿进中心，有的进了中心，也顾虑重重。

培训工作开展难。主要表现在三个方面：一是企业经营困难，无资金、无场地、无师资，没有能力培训。二是家庭负担较重，年龄偏大的下岗职工参加培训每月仅有150元的基本生活费，难以维持家庭生活，无法安心参加培训。三是虽然劳动部门规定了21项技术工种培训内容，但不能按用工需求有目的地进行培训，培训完了也难就业，所以下岗职工参加培训的积极性不高。

再就业难度大。再就业服务中心与社会职业介绍机构沟通少，社会用工信息不灵通，仅靠下岗职工个人去找工作，成功率低。部分下岗职工的择业观念还比较陈旧，存在着有活没人干的问题。

对策建议加大思想教育力度。企业再就业服务中心要把对下岗职工的思想教育作为一项重要工作来抓，要使广大下岗职工明白，减员增效、下岗分流，符合工人阶级的长远利益。建立再就业服务中心，是保障下岗职工基本生活和再就业的有效形式，充分体现了党和政府对下岗职工的关怀。

加大就业培训力度。对下岗职工的培训要与再就业紧密衔接起来，要根据劳动力市场需求和下岗职工的特点，因人制宜地确定培训方向，制定培训计划，尽快组织实施。应着力开展适应性职业技能培训，使下岗职工尽快掌握符合市场用工需求的再就业技能。同时要把择业观和创业精神教育作为培训的重要内容，引导和教育下岗职工树立正确的择业观，增强参与市场竞争的意识。

加大就业安置力度。不仅要鼓励下岗职工自谋职业，再就业服务中心还要积极创造条件，指导和帮助下岗职工从事第三产业和个体私营经济，同时面向社区服务实现多种形式的就业。服务中心还要加强同社会职业介绍机构的沟通联系，及时为下岗职工提供用工需要信息，借助社会职业介绍机构的力量，尽快为更多的下岗职工提供就业岗位。