深圳街道办的工资福利怎么样？-法师兄

深圳街道办的工资福利怎么样？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 09:42:27 145 人看过

深圳街道办的工资福利

人均工资福利21.42万元。深圳市一些街道办的工资比深圳市一级部门的还要高出一倍还多。

一般来讲，薪资福利包括薪资和福利两部分内容，薪资就是员工的工资，包括基本工资提成，奖励等；员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险；而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。

工资待遇方面街道一级最好，特别是宝安、龙岗的街道，原来是镇，是独立的一级财政，现在财政权还没有收到区里面来，特区内四个区的街道自有的物业、企业不多，或者没有土地转让收入，街道的收入会差一些，而关外的街道，如原来的布吉、龙华一个镇的收入往往比内地一个地区的财政收入都高。

街道一级的工作最重，上面千条线，下面就一根针，层层下派的任务基本上最后都要基层来完成，确实比较辛苦，工作难度较大。

居委会工作站属于政府派出机构，工资也由财政负担，暂时不具备公务员身份，有些有编制，有些是聘请的临时工作人员(不是雇员)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

计划生育
深圳异地生育福利比例

深圳异地生育报销标准与市内报销一样。报销标准：1．产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按照本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付。2．单胎顺产：2700元；3．单胎难产（含剖宫产）：5200元4．多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元；5．放置、取出宫内节育器：每例36元，含节育器费；6．流产术（压吸宫）：每例102元；7．流产术（钳刮术）：每例180元；8．中期妊娠引产术：600元；9．药物流产术：96元，含药物费；10．皮下埋植术：每例115元，含药物费；11．输卵管结扎术：每例240元，含住院费；12．输精管结扎术：每例120元；13．输卵管复通术：每例2400元；14．输精管复通术：每例1860元。异地生育报销流程1、单位社保专干持所需资料到指定地点申请报销，并如实填写医疗费用报销信息登记表；2、经办机构人

2023-07-17

368人看过
医疗保险
深圳一家街道医院捆绑劳务工医保亏损245万

[导读]：福永街道人民医院唐女士认为，既然现在住院统筹基金结余比较大，就应该重新调整劳务工医疗保险的门诊住院基金比例分配，他们医院计算过，如果能够每个人每月多2元放到门诊基金部分，就可以弥补医院损失。宝安区福永人民医院捆绑2.3万余名劳务工的医保，去年1-10月，福永人民医院的亏损总额是245万元。2009年10月份，福永人民医院捆绑230984名劳务工的医保，按照社保部门去年的劳务工医保政策，社保局按每人6元划拨给医院，再扣除5%保证金，医院可以拿到1316608.80元。但10月份，共有63276人次劳务工在福永人民医院就诊，花掉门诊基金1634761.50元。仅仅这个月，医院在劳务工医保方面的亏损就超过31万元人民币。2010年前10个月，福永人民医院的亏损总额是245万元，我们很多社康中心就在工厂区，看的病人越多，医院的负担就越大。福永人民医院医保办公室的唐女士称，普遍亏损让医院在

2023-06-07

215人看过
工资
小工厂拖欠工资怎么办，深圳

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当与用人单位协商解决，协商无法解决的应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动者争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

2023-02-20

164人看过
假期
深圳员工假期工资怎样支付

《深圳市员工工资支付条例》对深圳员工假期工资做出了一系列的规定，主要内容如下：关于节假日加班：用人单位安排员工在休息日加班，事后安排同等时间补休的，可以不支付加班工资;用人单位安排员工在法定休假节日工作的，应当按照不低于员工本人标准工资或者计件工资《深圳市员工工资支付条例》对深圳员工假期工资做出了一系列的规定，主要内容如下：关于节假日加班：用人单位安排员工在休息日加班，事后安排同等时间补休的，可以不支付加班工资;用人单位安排员工在法定休假节日工作的，应当按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付加班工资，不能以安排补休来代替支付加班工资。用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，需按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。关于法定节假日工资：员工在法定休假节日期间休假，用人单位应当支付工资。实行月薪制、周薪制的员工，单位应当照常支付工资，

2023-04-26

200人看过

扶养
深圳福利房如何才能申请

一、深圳福利房如何才能申请深圳申请福利房应当同时具备下列条件：1、申请人及共同申请人均具有本市户籍。2、申请人与共同申请人之间有法定的赡养、抚养或扶养关系，包括申请人及配偶、子女、父母等。3、申请人及共同申请人不拥有任何自有形式的住房和建房用地。4、申请人及共同申请人在本市及户籍迁入本市前在国内其它城市未购买过政策性住房，未领取过未购房补差款；一定年限内未曾转让过自有形式的住房。5、家庭人均年可支配收入在提出申请前连续两年均低于本市低收入标准线。二、什么是福利房福利房是指政府按住房制度改革方案免除房地产地价、按房屋的成本造价售给企业或符合条件的职工，带有福利性质的房屋。福利房是在您单位提供的单身宿舍权属属于您单位所有，只是提供给您居住，仅属于单位对员工的一种福利待遇。福利房这是计划经济制度的产物，以单位福利的形式，分配给个人的房。福利房同样有房产证，就是上市交易有时间限制，一般需要五年。三

2023-04-26

495人看过
婚假
福利政策问题解答（深圳市）

（一）节日、假期待遇1、法定节假日有哪些？答：根据国务院1999年9月18日第270令修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日有：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；部分公民放假的节日及纪念日有：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。2、我是在深圳工作的傣族员工，在家乡泼水节放假三天，在深圳为什么没有？答：根据《全国年节及纪念日放假办法

2023-06-10

362人看过
扶养
深圳福利房的申请条件具体是什么？

深圳市有几种福利房，安居房、公租房这两种最主要。购买的是安居房，租赁的是公租房，同时，需要具备下列条件才可购买深圳的福利房，具有本市户籍者，且共同申请人之间有配偶、子女、父母等法定的赡养、抚养或扶养关系。而且共同申请人不能拥有任何其他形式的住房和建房用地。以及共同申请人在本市及户籍迁入本市前未购买过其它城市的政策性住房，包括未领取过未购房的补差款，且在一定年限之内都未曾转让过自有形式的任意住房。最后是家庭人均年可支配收入需要连续两年都低于本市低收入标准线。福利房与经济适用房经济适用房不是福利房建设经济适用房是国家保障城市低收入住房困难家庭实现住房梦的一项民生工程．然而这一政策在盐城市却越来越有福利房的影子，一些特殊群体的福利房，一些企业职工的福利房．看看盐城市房管局为现役军官，军转干部，市级以上劳模，技术人才推行的特殊经济适用房供应办法，市房管局的同志好象忘了建设经济适用房的目的就是保障城

2023-06-30

123人看过
罚款
深圳应急车道罚款3000怎么办

依据道路交通安全违法行为处理程序规定，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额等规定，最高可加处1倍罚款。一、缴纳交通违章滞纳金的法律规定根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七章第109条规定：交通违法者自领到交通违法凭证15日内必须到有关部门接受处理或罚款，逾期不接受处理的，从第16日起每日按罚金的3％收取滞纳金。公安部发布了最新的《道路交通安全违法行为处理程序规定（征求意见稿）》，其中一条为交通违法罚款滞纳金不得超过罚款。《道路交通安全法》第109条规定，当事人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款，但未对加处罚款的上限作出规定。实际执行中，当事人一旦延迟交纳罚款，就可能出现加处的罚款数额大于原处罚款数额的情况。其中有相当多的人是因为不知道自己已经有违法行为被处罚，或因客观原因没能及时缴纳的。公安部公布的《规定（征求意见稿）》中，增加了到期

2023-06-23

265人看过

工资
安徽省工资福利是怎样的

一、安徽省最低工资规定1、在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位，应当确定合理的劳动定额，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2、以劳务派遣形式用工的，劳动合同期内的被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位支付不低于当地最低工资标准的工资。3、在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时，下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;(四)用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴;(五)用人单位支付给劳动者的一次性奖励;(六)用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。4、用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由县级以上

2023-04-28

320人看过
工资
工资和福利的区别是什么？公司工资福利发放标准是怎样的？

公司不止有工资也有一定的福利，福利不是工资，而是工资外的一种间接性奖励。福利与工资都是为了满足劳动者生产生活的需要，起着积极的作用。但是，二者是有很大的区别的，具体表现在定义、作用和原则等方面。工资和福利的发放标准也会根据公司的实际情况进行参考。一、工资和福利的区别1、工资和福利的定义不同工资是用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以金钱形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。2、工资和福利的分配原则不同工资是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。福利分为法定福利和企业福利。法定福利，是在劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡等原因，丧失劳动能力，不能劳动或者失业中断劳动，本人和家属失去

2023-06-10

482人看过
居住证
深圳居住证条例开始实施持深圳居住证有什么福利？

据悉，《深圳经济特区居住证条例》实施后，新版的居住证持证人享有9大权益以及其他限定权益，其中申领驾驶证、办理机动车注册登记、申办护照和往来港澳通行证等与市民生活密切相关，居住证含金量提高。《深圳经济特区居住证条例》第一，按有关规定可享受子女在深就学政策。比如，持证人可以为同住未成年子女申请接受义务教育，为同住未成年子女申请幼儿园儿童健康成长补贴。同住未成年子女参加高中阶段学校招生考试、普通高等学校招生考试。第二，非深户籍就业人员持深圳市居住证及相关材料可办理普通护照、港澳台通行证及签注。第三，享受与深圳户籍同等待遇的车辆入户及驾照办理、年审政策。第四，65周岁以上老人可凭居住证办理深圳市老人优待证并享受每年免费体检。第五，享受持证人个人购买深圳市五险一金。同住未成年子女参加本市社会保险，享受相关待遇。第六，享受与深圳居民同等待遇的保险赔付，赔付比例高。第七，享受与医保就医手续，免费享受国家

2023-06-08

220人看过
工资
深圳税后工资的计算公式是怎样的

税后收入＝税前收入－（个人社保缴费＋公积金缴费）－个人所得税其中：个人所得税＝（应纳税所得－扣除标准）＊适用税率－速算扣除数应纳税所得＝税前收入－（个人社保缴费＋公积金缴费）其计算方式就是前述公式中的“（应纳税所得－扣除标准）”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。养老保险（个人）按工资总额8％，单位按工资总额的22％；生育保险（单位）按工资总额的0．6％；工作保险（单位）按工资总额的2％；（可能企业全部承担或单位、个人各负担1％，看企业怎么规定的）住房公积金（个人）工资总额的8％－12％，企业部分按工资总额的8％－12％，具体比例在此范围内企业自定；个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。一、单位不给员工缴纳五险一金怎么办未依法为劳动者缴纳社会保

2023-02-23

471人看过

居住证
持深圳居住证可以享受什么福利

持深圳居住证，可以享受什么福利呢?第一，按有关规定可享受子女在深就学政策。比如，持证人可以为同住未成年子女申请接受义务教育，为同住未成年子女申请幼儿园儿童健康成长补贴。同住未成年子女参加高中阶段学校招生考试、普通高等学校招生考试。第二，非深户籍就业人员持深圳市居住证及相关材料可办理普通护照、港澳台通行证及签注。第三，享受与深圳户籍同等待遇的车辆入户及驾照办理、年审政策。第四，65周岁以上老人可凭居住证办理深圳市老人优待证并享受每年免费体检。第五，享受持证人个人购买深圳市五险一金。同住未成年子女参加本市社会保险，享受相关待遇。第六，享受与深圳居民同等待遇的保险赔付，赔付比例高。第七，享受与医保就医手续，免费享受国家规定的计划生育相关检查及子女计划基础疫苗接种。第八，按照市府有关规定符合相应条件可以享受公共租赁住房的有关权益，办理长期房屋租赁手续。申请公共租赁住房，或者申请租房补贴。第九，免费

2023-05-09

280人看过
工资
在深圳工地上班被拖欠工资怎么办

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。如果不存在在用人单位工作的劳动合同关系，而是个人雇佣的劳务合同关系，可以直接到有管辖权的人民法院提起诉讼。一、外包工自离有工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可

2023-03-30

133人看过