一、公司裁员有失业金吗
1、非本人意愿中断就业的。
2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的。
3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的、失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
4、法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金。
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
(四)失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、公司裁员有什么影响
1、员工与公司矛盾,裁员过程中,涉及到赔偿问题时,或多或少的都会出现这类问题,有的还会激化。
2、企业内部矛盾,无论哪次裁员,对公司本身来说都是刮骨疗伤,伤筋动骨都是免不了的,而且内部也是人心浮动。
3、就是所谓的社会责任感,往往一些当地的媒体会报道这些事情,而且往往都是负面的,公司形象大受打击。
4、由于裁员是用人单位的原因造成的,劳动者没有过错,因此如果劳动者符合以下四个条件之一的,就不得被裁减。
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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