一、社会保险是什么?
社会保险简称社保,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,其由是由政府举办,劳动者与用人单位共同承担。目前我国社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。不同险种所保障的内容不同,例如医疗保险是为保障参保人获得基本医疗服务。
二、社保的特点
1、保险性:保障作用。
2、强制性:凡是在法律规定内的企业和个人都要参加,有点像国家的九年义务教育。
3、福利性:社会保险是国家强制实行的社会保障,并不以盈利为目的,具有社会福利性质,是一项公益事业。
4、互济性:从范围风险的角度来讲,每个人会遭遇到的风险都不同,尤其是像失业、伤残方面,所以每个人的需求就不同,社会保险就是给予遭遇到风险,有特别需要的人给予帮助。
三、养老保险是什么?
养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度,是社会保障制度的重要组成部分,我国的养老保险制度主要由三部分组成:一是享受条件,主要包括年龄条件,工龄(缴费年限或视同缴费年限)条件,以及是否完全丧失劳动能力等;二是离休、退休、退职待遇标准,主要是针对不同的离退休条件,而区别不同的保障水平;三是退休养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。
四、养老保险的特点
1.缴费比例:企业按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。
2.领取条件:养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工,退休后可领取养老保险。
五、社保与养老保险有什么区别?
社保和养老保险都是社会保障制度,社保包括养老保险。
社保主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险,其缴费比例见下:
养老保险:单位21%,个人8%。
医疗保险:单位9%,个人2%+3元;
失业保险:单位2%,个人1%;
工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人无需缴纳;
生育保险:单位每月缴纳1%,个人无需缴纳。
养老保险缴费满15年,职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外,还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
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