拖欠工资多久可以要求赔偿双倍工资-法师兄

拖欠工资多久可以要求赔偿双倍工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 10:19:40 116 人看过

一、拖欠工资多久可以要求赔偿双倍工资

拖欠工资不用担心会多发哦。

没签劳动合同的话，可以找他要双倍工资；如果老板拖欠工资，还可以要求他们支付拖欠部分和你离职时的补偿金。

万一碰到这种事咋办？很简单，可以到人社局或者劳动局监察大队去投诉。

因为公司没按时给你钱，你就有权利解除劳动合同，还能要求赔偿。

如果你觉得劳动监察大队处理得不好，还可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第82条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、拖欠工资多久可以要求双倍

劳动法规明文规定了，如果公司拖欠员工工资超过0天就是违法行为哦！用人单位必须按照国家规定，每个月以现金方式把工资支付给我们，绝对不能有任何理由克扣或拖延。

那么什么叫做“按月支付”呢．其实就是包括工资应该以月薪的形式发放给我们，还包括每个月都要付清，所以说用人单位应该在自然年结束后的0天之内清算工资，超过这个期限就属于拖欠工资啦。

如果我们遇到这样的情况，可以拨打举报电话，这是人力资源社会保障部门的热线。

那要是真的被拖欠工资了该咋办呢．建议还是先试着跟公司方面沟通解决吧，或者找当地的工会或者第三方机构帮忙协调，争取能达成和解协议。

如果你不想协商，或者协商无果，或者达成和解协议之后公司又不执行，那就可以考虑去调解了，比如去找企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

如果调解也不行，或者达成调解协议之后公司又不执行，那就只能走仲裁程序了，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，除了法律特别规定的特殊情况之外，还可以向人民法院提起诉讼。

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