签订合同时谁先签字盖章-法师兄

签订合同时谁先签字盖章

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 10:40:14 76 人看过

签订合同时谁先签字盖章由当事人自行协商决定。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，法律对签名、盖章、按指印的顺序并没有强制性规定。

一、合同里的授权委托书盖合同章行吗

可以。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

二、物业服务合同未盖章有效吗

物业服务合同未盖章无效。合同需要双方签字盖章才可生效。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

三、法人合同成立的条件是什么

与法人签订合同的，自双方在合同上签字或者盖章时，合同成立。

根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同成立相关文章

法律综合知识
签字盖章和签字盖章的差别

一、签字盖章和签字盖章的差别签字盖章与仅签字或仅盖章之间的差异主要体现在其在法律层面所带来的权威性。从严格意义上来说，签字与盖章在法律层面具有同等的法律地位，均是对于签订之合同或协议真实性的确证。然而，在某些特定环境之下，签字和盖章被视作相互关联却又各自独立的两个要素，这意味着合同或协议既可仅凭签署来确认其有效性，亦可需同时满足签名与盖章两者，方可产生法律效力。举例而言，部分合同可能会明文规定“需签字并加盖公章”或是“签署或加盖公章均可”才能够产生法律效应。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、签字盖章是两个都要还是其中一个

2024-07-06

416人看过
法律综合知识
单位签订合同只有同时具备签字和盖章才生效吗

根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。该条中的签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。所以，签订书面合同时，并不必须要同时签字和盖章才生效，有一项即可。《民法典》第四百九十条：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-04-30

186人看过
合同形式
盖章先还是签字先？对合同有效性的影响

合同先盖章后签字只要是真实意思的表达就有效。盖章和签名属于确认程序，在有效性确认方面没有明确的区别。在同一文件中，两者可以相同，也可以只有签字或盖章。但在现实生活中，有一种一般的行为方法是先签名后盖章，因为签名后盖章操作更方便。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同。合同只有盖章没有签字和日期有效吗合同只有盖章，没有双方签名和日期的，合同有效，当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报

2023-07-03

484人看过
管制
签字和盖章哪个先进行？

合同盖上公章不签字是可以的，合同经当事人双方签字或盖章后成立，当事人是自然人的，需要签字，当事人是公司的，需要公司盖公章。通常情况下，合同成立即生效，只有法律行政法规规定需要办理批准、登记手续的除外。所以公司在合同上盖章，合同对公司即有法律拘束力，是否有法定代表人签字或其他授权代表签字，不影响合同成立和生效。公司合同专用章和公章区别公司合同专用章和公章的区别如下：1、使用范围不同，公章适用范围广，覆盖合同章。合同章只能在合同上用；2、执章人不同，公章由法定代表人管理，合同章由法人和专门的合同人员保管；3、管理部门不同，合同章的管理部门是法律部门，公章的则是公司的综合管理部门；4、是权力和确认力不同，公章具有最高的效力，合同章只能在签约的范围内代表单位。公章管理办法如下：1、指定专人保管。小型企业由作为股东的法定代表人保管较为稳妥。对大中型企业应安排行政岗位的人员保管，可采取分级保管制度，明

2023-07-06

390人看过

分公司
合同盖章、签字时的注意事项

合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。盖章要与订立合同的主体相符。实务中常出现，合同当事人一栏与盖章主体不同。这将给合同的履行，主体的确定带来不必要的麻烦。分公司可以以自己名义订立合同，但单位的内设机构则不尽然。签字时最谨慎的方法，是页签。签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。对于一般的合同而言，不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时，才是真正的麻烦。盖章时要加盖骑缝。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字或盖章之时起成立。因此，

2023-06-09

326人看过
法律综合知识
劳动合同没有签字盖章可以起诉未签订合同吗

一、劳动合同没有签字盖章可以起诉未签订合同吗劳动合同没有签字盖章可以起诉未签订合同，但是要先申请劳动仲裁。没有签字盖章的劳动合同并没有生效，应视为未签订劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、没签订劳动合同怎么赔偿《中华人民共和国劳动合同法

2023-07-29

192人看过
法律综合知识
合同签字盖章盖在哪个位置

一、合同签字盖章盖在哪个位置合同盖章的位置有以下几种情况：1.在合同最后签字处盖单位公章；2.在合同最后尾页法定代表人签字处盖法定代表人签名章；3.如果有多页，还需要加盖骑缝章。依据相关法律规定，事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同签字盖章可以覆盖吗签合同签字和公章可以重合，但不会因此而影响法律效力。签订合同可以签字也可以盖章，这两个是可以选择其中一个，不是必须都要用的。如果合同中约定在签字的同时还要盖章，那就必须两个同时用。没有约定的话，签字和盖章选择其中一个就可以。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力;（二）意思表示真实;（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。三、合同签字盖章时需

2023-05-04

110人看过
书面合同
签字盖章后生效,只盖章没有签字

签订书面合同时，并不必须要同时签字和盖章，因为有权签字人和公司印章都代表了公司，是公司行为。合同一方是自然人的，签字或者按指印即可，如果合同一方本人不能到场签署，其合法授权的人员可以在授权范围内代签；合同一方是企业单位的，签字人应当是该单位的法定代表人，或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。企业单位一般登记备有公章和合同章二个印章，都具有代表公司的效力，任何一种印章在合同上使用都是有效的。

2023-03-24

282人看过

证人证言
合同签署时是否可以只盖公章不签字？

法律允许签合同时只盖公章不签字，签字与盖章具有同等的法律效力。合同一般在落款处盖章，盖章时需要检查加盖印章是否完整；加盖骑缝章的应将每一页在侧面错开，保证每一页都露出一小部分，面积大小要略大于印章的大小。工伤认定公司不签字，不盖公章咋办第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明（工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等），劳动仲裁不收取费用。第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。第三部、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的

2023-08-15

484人看过
诉讼代理
合同订立签字应该谁签

1、公司法人、其他组织：(1)公司的法定代表人、其他组织的负责人;(2)经公司授权的人员(未经授权的人员签订的合同对公司不具有约束力)：须持有经公司盖章的授权委托书原件。授权委托书上的授权应明确具体。2、自然人(1)本人;(2)代理人：持有经本人亲笔签名的授权委托书原件。授权委托书上的授权应明确具体。法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。一、委托书有哪些需要注意的事项法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书，法定代表人因事不能亲自为某种行为时，可以通过授权委托方式，指派他人去办理。这时，就需要制作法定代表人授权委托书，被委托人在授权的范围进行活动，对委托人直接产生法律效力。填写法定代表人授权委托应当注意的事项有：必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况、

2023-03-09

482人看过
法律综合知识
先盖章后签字是不是有效

当然有效。法律没有规定盖章签字的先后顺序，只要内容真实有效有效即可。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-07-25

342人看过
鉴定结论
合同签字盖章的时间能鉴定吗？

可以的。文件制成时间检验即通过物理或化学的方法确定可疑文书的绝对或相对形成时间，从而确定该文书的真实性。文件制成时间是指文件的形式、内容等各个方面形成的时间范围，包括文件字迹的书写时间，文件打印与印刷时间，文件物质材料生产时间，文件盖印时间，文件装订时间，文件发行与使用时间，以及文件在使用、保管过程中的变化，因主观因素变更其部分内容，或增加附加标记、注释的时间总称。文件制成时间检验，通常有两种情况：一是确定某一文件或文件中的某部分是什么时间制成的，即文件形成至今经历了多少时间，多此称为文件绝对制成时间。二是确定某一文件的一部分与原文或某几个文件是否同时制成，即它们之间形成的先后顺序，称为文件相对制成时间。《司法鉴定程序通则》第12条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状

2023-03-26

95人看过

法律综合知识
先盖章后签字能看出来吗

律师解答：能。能看出来，但是盖章和签字的顺序并不影响合同的成立效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-05-02

489人看过
合同形式
签订合同时，甲方和乙方谁先签署？

甲方先签合同或乙方先签合同都可以，法律上没有限制，双方可以自行协商决定。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》的规定，当事人以合同形式订立合同的，应当自当事人签字、盖章或者按照指令印章成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务，对方接受时，合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定的合同应当以书面形式订立。当事人未采用书面形式，但一方已履行主要义务，对方接受的，合同成立。是先签订劳动合同还是先培训先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同，否则将承担支付二倍的工资的法律责任，时间从进入单位工作满一个月的次日起开始计算。培训是劳动合同的组成部分，培训的目的是为了更有效的工作。不签劳动合同、不发工资、不缴社保侵害了劳动者的合法权益。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一

2023-07-07

455人看过